Zarządzanie

Employer branding – prężyć wirtualne muskuły

Employer branding – prężyć wirtualne muskuły

Mimo kryzysu popyt na talenty w wybranych branżach nadal rośnie lub utrzymuje się na poziomie sprzed pandemii. Ponadto obecne na rynku pracy młodsze pokolenia są bardziej wymagające niż poprzednicy i mniej lojalne. Dzisiaj najskuteczniejszą bronią w walce o najlepszych pracowników jest wizerunek pracodawcy.

5 najważniejszych trendów w email marketingu na 2021 rok

5 najważniejszych trendów w email marketingu na 2021 rok

Pandemia COVID-19 diametralnie zmieniła nasze życie - nie tylko prywatne, ale również zawodowe. Najbardziej odczuli to przedsiębiorcy, którzy zostali zmuszeni przenieść swoje biznesy do świata online. Wielu z nich dopiero rozpoczęło swoją przygodę z email marketingiem, niektórzy zaś od dłuższego czasu korzystali z tego kanału.

Ochrona MSP na trudne czasy

Ochrona MSP na trudne czasy

Myśląc o przyszłości swojej firmy, warto pamiętać zarówno o jej rozwoju, jak i o ochronie jej majątku i pracowników. W tym zadaniu mogą pomóc ubezpieczenia przygotowane specjalnie dla firm z segmentu MSP.

Materiał partnera 22.12.2020
Wyzwiska, które motywują? Przekleństwa w pracy

Wyzwiska, które motywują? Przekleństwa w pracy

Wielu polskich szefów krzyczy na swoich pracowników. To niezwykle destrukcyjny sposób zarządzania zespołem, niekiedy przeradzający się w przemoc. Jednak – jak dowodzą naukowcy – istnieją też „wyzwiska”, które integrują i motywują.

W jakiej kondycji mali przedsiębiorcy rozpoczną nowy rok?

W jakiej kondycji mali przedsiębiorcy rozpoczną nowy rok?

Przedsiębiorcy z nadzieją oczekują na to co może przynieść 2021 rok. Dane rynkowe i plany ustawodawców wskazują jednak, że może to być okres wymagający znacznie większej elastyczności finansowej oraz dobrych relacji biznesowych. Niestety obecnie aż 4 na 10 małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje malejące zaufanie wobec kontrahentów. Rośnie również liczba przeterminowanych zobowiązań.

Szkolnictwo Branżowe 2.0., czyli czas liderów branż z WorldSkills Poland

Szkolnictwo Branżowe 2.0., czyli czas liderów branż z WorldSkills Poland

Inicjatywa WorldSkills Poland (FRSE) robi niemałe zamieszanie w procesie szkolenia przyszłych kadr. Jej głównym celem jest zmiana stereotypowego myślenia o nauce w szkołach branżowych, promocja i zwiększenie świadomości społecznej dotyczącej rozwoju umiejętności zawodowych oraz budowania profesjonalnego wizerunku szkół branżowych.

Siedem zasad zdalnego rozstania z pracownikiem

Siedem zasad zdalnego rozstania z pracownikiem

Niebawem tarcza antykryzysowa przestanie chronić pracowników. Ze względu na pandemię niektóre firmy będą musiały przeprowadzić zwolnienia na odległość. Podpowiadamy, jak przejść przez trudny etap zdalnego offboardingu i nie zostawić za sobą spalonych mostów.

Najlepsze pomysły rodzą się bez fanfar [WYWIAD]

Najlepsze pomysły rodzą się bez fanfar [WYWIAD]

Przedsiębiorcy często sobie wmawiają, że ludzie z korporacji są ostrożni i unikają ryzyka i dlatego najbardziej ekscytujące pomysły rodzą się w małych firmach. Kiedy jednak zatrudni się człowieka z korporacji w startupie, ten rozluźnia krawat i z konserwatysty utrącającego projekty staje się chorążym innowacyjności – mówi Safi Bahcall, autor książki „Odlotowe pomysły”.

Razem na wszelki wypadek

Razem na wszelki wypadek

Grubo ponad połowa polskich pracowników chce korzystać z ubezpieczeń grupowych, zdrowotnych i na życie. A firmy chcą rozszerzać ich ochronę o kolejne ryzyka. Nie tylko o te związane z koronawirusem.

Zostałeś szefem i co dalej, czyli jak zbudować wokół siebie zespół

Zostałeś szefem i co dalej, czyli jak zbudować wokół siebie zespół

Awansowałeś w pracy, zostałeś szefem, pierwszy raz masz pod sobą podwładnych? Gratulacje! Na pewno sobie na to zasłużyłeś. Pamiętaj jednak, że nie jest to ukoronowanie twojej kariery, lecz dopiero początek długiej drogi. W nowym cyklu artykułów podpowiemy, jak sprawić, by nie była ona zbyt wyboista.

Jak przygotować pitch deck i zdobyć inwestora

Jak przygotować pitch deck i zdobyć inwestora

Masz kilka minut, by przekonać potencjalnego inwestora, że twój startup jest tym, na co czeka świat i zarobi on miliony. Ta pierwsza prezentacja jest kluczowa, jednak przedsiębiorcy cały czas popełniają mnóstwo błędów. Oto jak ich uniknąć.

Grzegorz Kubera 20.10.2020
Marketing w czasie rzeczywistym. Tak się buduje markę godną zaufania

Marketing w czasie rzeczywistym. Tak się buduje markę godną zaufania

Mówienie o produktach, które na co dzień dominują w naszej narracji biznesowej, zeszło na drugi plan. Teraz najważniejsze jest, żeby być solidarnym, żeby być z klientami, żeby realizować to, czego oni od nas chcą i potrzebują w tym trudnym okresie. Tak się buduje markę godną zaufania – mówili uczestnicy debaty „My Company Polska”.

Rządowa ochrona przed przejęciami doprowadzi do upadku tysiące firm?

Rządowa ochrona przed przejęciami doprowadzi do upadku tysiące firm?

Przepisy dotyczące ochrony polskich firm przed wrogim przejęciem, zawarte w rządowym projekcie ustawy Tarczy 4.0, nie powinny być dalej procedowane – uważa Rada Przedsiębiorczości. Zdaniem przedstawicieli organizacji firmy mogą przez nowe przepisy stracić ważne źródło finansowania i docelowo upaść.

Tarcza 4.0. Poznaliśmy nowe przepisy dla przedsiębiorców

Tarcza 4.0. Poznaliśmy nowe przepisy dla przedsiębiorców

Do sejmu trafił nowy pakiet rozwiązań określanych mianem "tarcza antykryzysowa 4.0". W przepisach pojawią się duże zmiany w prawie pracy - przedsiębiorcy będą mogli m.in. znacznie łatwiej zwalniać pracowników. Wprowadzone zostaną także ograniczenia w sprzedaży firm.

Six feet office rozwiązaniem dla pracowników biurowych?

Six feet office rozwiązaniem dla pracowników biurowych?

Jak może wyglądać nowa rzeczywistość biurowa po powrocie z home office? Jakie środki ochrony zdrowia należy wprowadzić, aby zapewnić bezpieczeństwo pracownikom? Na te pytania odpowiadają eksperci międzynarodowej firmy Cushman & Wakefield, za przykład stawiając zmiany i środki zapobiegawcze zastosowane we własnej siedzibie.

Redakcja 26.05.2020
Sukcesja, głupcze!

Sukcesja, głupcze!

Pandemia i załamanie gospodarcze jest na ustach i w głowach wszystkich. Wyzwania długofalowe – takie jak sukcesja – nie mogą być zapomniane. Zwłaszcza że jest to bardzo dobra chwila na przygotowanie nowego pokolenia w biznesie.