Zarządzanie
Zwolnienia grupowe u producenta lodówek Beko. 1,8 tys. osób zostanie bez pracy
Firma Beko Europe wygasi dwa swoje zakłady produkcyjne, znajdujące się w Łodzi i Wrocławiu. Na bruk wyleci 1,8 tys. osób. Konsolidacja ma zakończyć się w kwietniu 2025 roku.
Rewolucja na rynku pracy. AI przejrzy CV, wybierze kandydata i przeprowadzi z nim rozmowę
Sztuczna inteligencja nie tylko namaluje obrazek, podpowie hasło na podryw i napisze tekst. Nowe badanie rynku pracy ujawnia, że AI to przyszłość rekrutacji, która wspomoże pracodawców w procesie decyzyjnym, skróci czas wyboru kandydata, a w opcji skrajnej przeprowadzi z nim rozmowę.
„Bądź cicho, idzie HR!”. Pracownicy HR mierzą się z hejtem
Lojalni wobec pracodawców często poinformowani o firmowych sekretach, czy najbliższych zwolnieniach, muszą jednocześnie być wsparciem dla pracowników. Podwójna rola wywołuje sprzeczne emocje, a czasem więcej niż niechęć. Jak sobie z tym radzić? - wyjaśnia Małgorzata Górska, People & Culture Director, Maxi Zoo.
X-kom zwolnił pracowniczkę dzień po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Medialna burza zaszkodzi marce?
Ponad 4 mln wyświetleń i materiały we wszystkich serwisach biznesowych i parentingowych. O takiej reklamie X-kom mógłby marzyć, gdyby nie fakt, że TikTokowe nagranie, które pojawiło się kilka dni temu w sieci, uderza bezpośrednio w firmę. Viralowe nagranie użytkownika "matkapolkaczestochowska" zmusiło prezesa X-kom Michała Świerczewskiego do zabrania głosu.
Kolejne polskie miasto skraca godziny pracy w urzędach. Wchodzi zasada "suwaka"
Włocławek wprowadza 7-godzinny dzień pracy w urzędach miejskich. Pracownicy mają pracować zmianowo, by zapewnić odpowiednią obsługę interesantom. To już drugie polskie miasto, w którym prezydent zaordynował takie rozwiązanie. Idzie nowe?
Firma wprowadziła czterodniowy system pracy. Pracownicy się zbuntowali - chcą pracować więcej
W 2021 roku japońscy ustawodawcy zainicjowali program czterodniowego tygodnia pracy, mając na celu poprawę jakości życia pracowników i zmniejszenie liczby zgonów spowodowanych przepracowaniem, znanych jako "karoshi". Program miał też zaradzić problemowi niedoboru siły roboczej, który od lat trapi japońską gospodarkę - trudno znaleźć chętnych do takiej kultury pracy. Pomimo ambitnych planów rządu, inicjatywa nie zyskała jednak szerokiej akceptacji ani wśród pracodawców, ani pracowników. Dlaczego tak się stało?
Szach mat w biznesie. Czego królewska gra może nauczyć nas w prowadzeniu firmy
Jak adaptować strategie szachowe do biznesu i jakich obszarów dotyczą problemy, które mogą one wyeliminować? Kto jest kim na biznesowej szachownicy i jak zwyciężyć w tej rozgrywce? - na pytania odpowiada Michał Kanarkiewicz, szachista, autor 7 książek, przedsiębiorca, konsultant biznesowy i mówca, który przekłada myślenie mistrzów szachowych do świata biznesu.
Eksperci od pracoszczęścia
Na pierwszy rzut oka to stanowisko wydaje się niepoważne. Po bliższym przyjrzeniu się chcielibyśmy mieć kogoś takiego na pokładzie! Sprawdzamy, czym naprawdę zajmują się happiness managerowie.
Polscy pacjenci bez prawa do intymności i godności. "Personel medyczny rozbierał mnie przy innych pacjentach"
Obchód lekarski z licznymi uchybieniami i notorycznym łamaniem praw pacjentów. Poszanowanie godności i intymności w polskich szpitalach, nie tylko ze względu na problemy systemowe pozostają na drugim planie. Ministerstwo Zdrowia informuje, że w placówkach medycznych potrzebne są zmiany kulturowe, a nie legislacyjne.
Rewolucja w zasiłkach chorobowych: 100 proc. wynagrodzenia za L4
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, ogłosiło plany dotyczące znaczących zmian w systemie zasiłków chorobowych. Zapowiedziane reformy mogą wprowadzić większe wypłaty dla pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich, co ma na celu zwiększenie ich bezpieczeństwa finansowego.
Donald Tusk obiecuje pomoc dla kupców z Marywilskiej 44. Czy za pożarem stoi Rosja?
Premier Donald Tusk ogłosił, że przedsiębiorcy, którzy stracili swoje stoiska w wyniku pożaru centrum handlowego Marywilska 44, mogą liczyć na wsparcie finansowe. Pożar, który wybuchł w nocy z 11 na 12 maja, niemal doszczętnie zniszczył kompleks handlowy w Warszawie, powodując ogromne straty. Według szefa rządu możliwe, że stały za tym rosyjskie służby.
Wyzwania HR z perspektywy pracowników
Rynek pracy nieustannie się zmienia, a to oznacza coraz to nowe wyzwania dla działów HR. W ich rozwiązywaniu kluczowe są potrzeby i oczekiwania pracowników. Dlatego to im oddaję głos, bo w naszej firmie otwarty dialog to nie tylko puste hasło, ale też firmowa codzienność – mówi Agata Sulawa-Pindel, HR Biznes Partner w TiM.
Rewolucja AI nierealna z szefem tyranem. Innowacje potrzebują więcej wolności
Zarządzanie adaptacyjne to system, który wykracza poza indywidualne cechy menedżerów i koncentruje się na rozwoju kompleksowej zdolności organizacji do sprawnego dostosowywania do zmiennych warunków. To może być lek na czasy rewolucji AI, bo innowacyjnych technologii nie da się tworzyć w hierarchicznym modelu zarządzania.
Firma bez granic
Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi pod względem kulturowym staje się nad Wisłą codziennością. Jak przygotować się na dialog międzykulturowy w firmie?
ABC inkluzywnej firmy
Jak zbudować włączającą firmę – radzą w trakcie debaty „My Company Polska” Agnieszka Dzięgielewska-Jończyk, dyrektorka oddziału w Polsce Nordea Bank, Dominika Bąk-Majka, Senior Operations Manager Amazon, i Aneta Kabrońska, HR Business Partnerka w ERGO Hestii.
Jedno miejsce, by rządzić wszystkim w firmie
Od wystawiania faktur, przez dostęp do rachunków z różnych banków w jednym miejscu, aż po możliwość korzystania z usług finansowych, takich jak faktoring. Apfino rozwija system do kompleksowego zarządzania firmą.
Jak zredukować „dług wellbeingowy”
Dobrej polityki wellbeingowej nie da się robić bez dialogu z pracownikami – przekonują Katarzyna Patalan, Content and Communication Manager SmartLunch, Alina Smolarek, dyrektorka HR Enel-Med, oraz Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu w Benefit Systems.
Pokonać bariery w biznesie
Wdrożenie systemu ERP może pomóc każdej firmie nie tylko w uporządkowaniu licznych niezintegrowanych systemów, ale także stworzyć podwaliny pod szybszy rozwój.
Finansowa mapa skarbów
Aktywność przedsiębiorców rośnie. Ruszyły poszukiwania taniego finansowania ich rozwoju.
Jak zachować zdrowie psychiczne w trudnych czasach
Naukowo sprawdzone metody dbania o wewnętrzną równowagę.
Źródła finansowania, których (może) jeszcze nie znacie
Dostęp do finansowania nie jest problemem, jeśli wiesz, czego potrzebujesz. Warto sprawdzić ofertę Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK), w której pojawiły się nowe produkty, także finansowane ze środków europejskich.
Za mało pracowników w Biedronce? "Mam dość pracy za trzech"
Pracownicy sieci Biedronka planują protesty przeciwko pracodawcy, czyli portugalskiej firmie Jeronimo Martins. Chodzi nie tylko o podwyżki wynagrodzeń, ale głównie o to, że według sprzedawców, w sklepach zatrudnionych jest za mało osób, co ma prowadzić według nich do pracy ponad siły.
Raport NIK ws. fuzji Orelnu z Lotosem miażdży Obajtka i Sasina. Strata 5 mld zł
Najnowszy raport Najwyższej Izby Kontroli (NIK) ujawnia druzgocące fakty dotyczące sprzedaży aktywów Grupy Lotos. Według ustaleń kontrolerów, transakcja ta została przeprowadzona z co najmniej 5 miliardową stratą dla Skarbu Państwa.
Praca zdalna obciążona problemami psychicznymi
Bez relacji międzyludzkich wielu z nas traci radość z wykonywanej pracy. O największym kryzysie psychicznym w firmach donosi badanie, przeprowadzone wśród pracowników z ponad 25 krajów, w tym z Polski.
Pracownicy Kauflandu wychodzą na ulice: Strajk ostrzegawczy w walce o godne warunki pracy
Zaplanowany na 30 grudnia 2023 r. strajk ostrzegawczy pracowników Kauflandu, zorganizowany przez związek zawodowy OPZZ Konfederacja Pracy, stanowi kulminację narastających napięć w ramach sporu zbiorowego z pracodawcą.
Musk zabrał pracownikom Twittera obiecaną premię. Sąd w Kalifornii wydał wyrok
Mark Schobinger, były dyrektor ds. wynagrodzeń w Twitterze, stanął na czele pozwu zbiorowego przeciwko platformie X (w chwili zwolnień Twitter), ujawniając niedotrzymane obietnice wypłaty premii.
Motywowanie zamiast dyscyplinowania
3 metody motywowania pracowników.
Mobbing w miejscu pracy – rosnąca plaga polskich biur
W świetle najnowszych badań przeprowadzonych przez UCE Research i platformę ePsycholodzy.pl, jak donosi "Rzeczpospolita", coraz więcej pracowników w Polsce skarży się na mobbing. Problem ten dotyka już 41,5% badanych, co stanowi wzrost w porównaniu do poprzedniego roku, kiedy to odsetek ten wynosił 40%.
Wolontariat pracowniczy – to się opłaca!
Zaangażowanie pracowników w wolontariat może mieć ogromny wpływ na pracowników twojej firmy. Jak to działa w rzeczywistości?
Benefity żywieniowe w pracy coraz bardziej pożądane
Aby przyciągnąć i zatrzymać talenty, firmy coraz częściej już na etapie rekrutacji informują o wartości finansowej benefitów, ponieważ kandydaci nie mają świadomości, z czego składa się całkowity pakiet wynagrodzeń.
Koszmarne warunki pracy w SpaceX: Wypadki, amputacje i śmierć w cieniu marzeń o Marsie
Zespół Elona Muska, pracujący w SpaceX na rzecz osiągnięcia ambitnego celu założenia pierwszej kolonii na Marsie, zmaga się z poważnymi problemami dotyczącymi bezpieczeństwa pracy. Śledztwo przeprowadzone przez Reutersa ujawnia, że firma odnotowała ponad 600 niezgłoszonych wypadków przy pracy, w tym przypadki zmiażdżenia kończyn, porażeń prądem, urazów głowy i oczu, a nawet śmiertelny wypadek.
Kryzys gospodarczy, wypalenie zawodowe, pokolenie Z na rynku pracy. Jak zarządzać zespołem w dzisiejszych czasach
Pandemia i dynamiczne zmiany ostatnich lat przeobraziły nasze myślenie o pracy i zarządzaniu zespołami. Dzisiaj osiągnięcie sukcesu – zarówno w skali firm, jak i osób zatrudnionych – wymaga zupełnie innych sposobów działania i funkcjonowania. Liczy się odporność, elastyczność i holistyczne podejście do dobrostanu pracowników. Bez uwolnienia ich potencjału, nie może być mowy o sukcesie organizacji. Jednocześnie, z perspektywy indywidualnej, bez zatroszczenia się o własną kondycję psychiczną i fizyczną, nikt z nas nie odniesie zwycięstwa.
Samorządy w chmurze? Tomasz Dwornicki (Hostersi): "Informacje o śmierci chmury są mocno przesadzone"
Na początku września tego roku Rada Miasta Birmingham ogłosiła upadłość. Regulowane będą tylko strategiczne rachunki jak np. utrzymanie ochrony zdrowia. Miasto miało zapłacić nawet 100 milionów funtów za system Oracle ERP. Tymczasem według tegorocznego raportu Capgemini, 76% organizacji sektora publicznego uważa, że przyjmie w najbliższej przyszłości rozwiązania w zakresie suwerenności w chmurze. Jak zrobić to lepiej i bezpieczniej? Odpowiada Tomasz Dwornicki (Hostersi).
Barometr Retail: 43 proc. firm deklaruje chęć korzystania z AI w większym stopniu
Barometr Retail pokazuje ciekawe dane na temat użycia AI w przedsiębiorstwach. Uczestnicy badania deklarują, że ich organizacje planują korzystać ze sztucznej inteligencji w coraz większym stopniu. Wskazało tak 43 proc. ankietowanych.
Miejscówka dla startupu
Tradycyjne inkubatory przedsiębiorczości już wkrótce mogą być przeżytkiem, bo w tworzenie oferty biurowo-laboratoryjnej dla nowo powstałych małych firm angażują się dziś w Polsce globalne korporacje, a do tego pojawiają się nowatorskie na naszym rynku oferty.
