Zarządzanie
Jak nie utknąć w gąszczu Martech? Kluczowe zasady wyboru technologii dla eCommerce
Rynek technologii marketingowych (Martech) pęka w szwach – na świecie funkcjonuje już ponad 11 000 narzędzi, a ich liczba wciąż rośnie. Każdy eCommerce, który chce się rozwijać, staje przed kluczowym dylematem: w jakie rozwiązania warto zainwestować? Jak uniknąć przepalania budżetu na funkcje, które nigdy nie przełożą się na realne wyniki?
Chorzy na szefa, czyli toksyczni menedżerowie w akcji
Toksyczny szef czy mentor może zniszczyć karierę, obniżyć wiarę w siebie i pozostawić trwałe blizny na życiu osobistym i zawodowym. W dodatku wszystko pod pozorem dbania o nasz rozwój. Jak w porę się przed nim ochronić?
Jak stworzyć firmę 6G
Po raz pierwszy w historii na rynku pracy znajduje się aż sześć pokoleń pracowników. Dla nowoczesnej organizacji to nie problem, lecz szansa. Jak stworzyć „przedsiębiorstwo 6G”?
Nigdy nie pisz "pozdrawiam". To nieprofesjonalne! Co wstawiać na końcu maila?
"Pozdrawiam", zamiast "z wyrazami szacunku" to niedopuszczalne zakończenie maila. Co pisać na końcu oficjalnych wiadomości mailowych i dlaczego to takie ważne?
![Pułapki networkingu [FELIETON]](/images/17201/f3cbf59d5fdd0dbc93e226730ae4daba.webp)
Pułapki networkingu [FELIETON]
Od czasu do czasu rzucam okiem na porady rozmaitych guru biznesu. Większość sugestii odrzucam od razu, bowiem nie uśmiecha mi się wstawanie o 5 rano, żeby rzucić się w wir pracy, gdy inni jeszcze słodko śpią. Na szczęście w obronie mego lenistwa stają nie byle jakie autorytety.
Rituals Cosmetics przekroczył próg 2 mld euro przychodu. Marka otwiera 5 nowych sklepów tygodniowo
Marka Rituals Cosmetics, posiadająca Certyfikat B Corporation™, zakończyła rok 2024 z przychodami w wysokości 2,1 miliarda euro, osiągając 21 proc. wzrostu we wszystkich kanałach sprzedaży, na 42 rynkach, w których jest obecna.
Od jutra stawiam na pomaganie
Cztery kroki do zbudowania wizerunku firmy zaangażowanej społecznie.
Nadchodzi Latte Night Show. Pierwszy odcinek już dostępny
Świetni goście i mnóstwo dobrej zabawy. Czego można spodziewać się po naszym nowym programie?
Automatyzacja pracy biurowej – technologie, przykłady i korzyści
Jest wiele prac biurowych, w których systemy informatyczne mogą zastąpić człowieka, ale jednak zdecydowana większość nadal wymaga działania ludzi. W czym może pomóc pracownikom biurowym automatyzacja? Jak działa i jakie korzyści przynosi? Poznaj 7 efektów, których możesz się spodziewać po wdrożeniu automatyzacji pracy biurowej.
Od 1 stycznia nowa klasyfikacja PKD 2025. Co o zmianach muszą wiedzieć przedsiębiorcy?
Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi w życie nowa Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025), która zastąpi dotychczas obowiązującą wersję z 2007 roku.
Dni wolne od pracy w 2025 r. Na ile dni dodatkowego urlopu mogą liczyć Polacy?
Kalendarz na 2025 rok jest wyjątkowo korzystny dla wszystkich planujących urlopy. Dzięki dodatkowym dniom wolnym i korzystnemu układowi świąt Polacy będą mogli znacznie przedłużyć swoje wakacje i długie weekendy.
PIP zaplanował masowe kontrole w 2025 roku. Wiemy, co będą sprawdzać kontrolerzy
Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła swoje plany kontroli na najbliższe lata. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, przedstawił szczegółowy program działania na lata 2025-2027, który zakłada wzmożone kontrole w wielu obszarach zatrudnienia.
Zarobić na lojalności
Aplikacje lojalnościowe mogą przynieść każdemu biznesowi wymierne zyski. Z danych przedstawionych przez Polskie ePłatności (PeP) wynika, iż aktywne zarządzanie programem lojalnościowym pozwoliło przedsiębiorcom zwiększyć wartość sprzedaży o 25%. PeP w zeszłym roku rozpoczął współprace z firmą QRtag w celu wprowadzenia do portfolio swoich usług aplikacji lojalnościowych. Rozwiązanie może wyznaczyć zupełnie nowy wymiar programów lojalnościowych i już na ten moment odnotowuje już ciekawe wyniki.
Rekrutacyjne podsumowanie roku 2024: Które branże rekrutowały najsprawniej?
Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe wskaźniki, takie jak czas odpowiedzi na aplikację czy szybkość zamykania procesów rekrutacyjnych?
Relacja z XII edycji Executive Innovation Forum
27-28 listopada 2024 roku w hotelu The Westin Warsaw odbyła się XII edycja „Executive Innovation Forum”, współorganizowana przez Politechnikę Warszawską, pod patronatem m.in. Ministerstwa Cyfryzacji i Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Uczestnicy mieli okazję wysłuchać pięciu paneli dyskusyjnych i sześciu prezentacji dotyczących najnowszych trendów w obszarze technologii i innowacji biznesowych. Zwieńczeniem wydarzenia była wieczorna Gala – „Diamenty Innowacji”.
(Nie)oczywisty benefit. Co zrobić, żeby chciało się pracować?
Benefity to jeden z „wabików” w ofertach pracy i magnesów trzymających pracowników w danej organizacji. Są tacy, którzy będą ekscytować się zestawem owoców w owocowy czwartek i tacy, którzy bez określonych świadczeń nie zaczynają negocjacji z rekruterami. Zestaw kuszących dodatków może zaskoczyć, ale czy często trafiają tam takie, które faktycznie sprawią, że będzie nam się chciało pracować?
Świąteczne benefity to wyjątkowa okazja do wsparcia pracowników i wdrożenia wartości CSR
Przemyślany świąteczny prezent dla pracownika jest nie tylko podtrzymywaniem tradycji, lecz także działaniem wpisującym się w strategię CSR firmy.
Jak obudzić w sobie asertywność w biznesie? Wypróbuj metodę pauzy
Co zrobić, gdy współpracownik notorycznie przerywa ci w czasie spotkania? Co jeśli przypisuje sobie twoje zasługi w ramach współtworzenia projektu? Jak możesz walczyć o swoje w pracy, gdy zamiast głośnego "nie", jesteś w stanie wydukać z siebie tylko ciche "tak". O budowaniu pewności siebie na gruncie zawodowym, rozmawiam z prezeską Fundacji WłączeniPlus i pomysłodawczynią konkursu Sukces Pisany Szminką.
Wakacje składkowe od ZUS. Zakład nie radzi sobie z weryfikacją wniosków
ZUS zakończył przyjmowanie wniosków o wakacje składkowe 30 listopada, jednak ilość dokumentów przerosła oczekiwania urzędników. W pierwszych trzech tygodniach przedsiębiorcy złożyli ponad 500 tys. wniosków. Trwa ich weryfikacja. Niestety, wszystko wskazuje na to, że firmy nie otrzymają jeszcze decyzji, nawet jeśli złożyli wniosek na początku listopada. To może opóźnić opłacenie składek za grudzień w razie odmowy.
Firmom coraz trudniej zatrzymać pracownika. Wypalenie zawodowe na szczycie listy
Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to, według danych zebranych przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle, trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?
Czy AI to wciąż supermoc? Narzędzia, które usprawnią twój biznes
W erze dynamicznej cyfryzacji sztuczna inteligencja (AI) przestaje być technologiczną ciekawostką, a staje się narzędziem codziennego użytku. W Polsce rośnie świadomość, jak narzędzia AI mogą wspierać rozwój przedsiębiorstw. Czy jednak polskie firmy są gotowe na w pełni świadome wdrażanie AI? Jakie kroki powinniśmy podjąć, aby maksymalnie wykorzystać jej możliwości?
Wygoda, dostępność i zrównoważony rozwój: Jak DPD Polska dostosowuje się do współczesnych potrzeb klientów?
Łukasz Zembowicz, dyrektor sprzedaży i marketingu oraz członek zarządu DPD Polska, w rozmowie o tym, jak e-commerce zmienia oblicze logistyki, jak klienci postrzegają zakupy online i dlaczego innowacje w zakresie niskoemisyjności to priorytet dla branży kurierskiej.
D&I Changemakers. Dwa dni, które uczynią Cię bardziej świadomym i skutecznym
Dołącz do największej i najbardziej opiniotwórczej konferencji w obszarze DEI (Diversity, Equity, Inclusion) dla biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej : D&I CHANGEMAKERS 2024!
Już niedługo ForFin 2024. Największe w Polsce bezpłatne wydarzenie poświęcone finansom osobistym
Odliczanie do ForFin 2024 wkracza w finałową fazę. Już pod koniec listopada widzimy się na PGE Narodowym w Warszawie. Program wydarzenia dla wszystkich zainteresowanych swoimi finansami wciąż wzbogacany jest o kolejne mocne punkty!
BrainScan rozstało się z CEO Szymonem Korzekwą. Zawiesza również ofertę publiczną
BrainScan pożegnał się właśnie z prezesem Szymonem Korzekwą z powodów osobistych. BrainScan to firma zajmująca się analizą badań tomografii komputerowej głowy z wykorzystaniem AI.
Pale Fire Capital i Posella Limited wspólnie przejmują Fly.pl. Grzegorz Bosowski pozostaje prezesem spółki
Fundusze Pale Fire Capital SE („PFC”) wraz z Posella Limited („Posella”) ogłosiły wspólną inwestycję we Fly.pl, dynamicznie rozwijającej się niezależnej platformie porównującej oferty wakacyjne.
Pokolenie Z nie leci na kasę. Na rynku pracy liczy się dla nich zupełnie coś innego
Pracownikom z pokolenia Z często przypisuje się roszczeniowość, lenistwo oraz brak zaangażowania w powierzone obowiązki. Według stereotypów Gen Z niechętnie wykazuje się inicjatywą, a poza pieniędzmi niewiele więcej go interesuje. Przekonania te neguje jednak raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost. Młodzi na rynku pracy”, z którego wynika, że 39 proc. Zetek za najważniejszy element w pracy uważa możliwości nauki i rozwoju nowych umiejętności.
100 tys. wniosków o nowe świadczenie w jeden miesiąc. Pismo można składać tylko przez internet
Od 1 października 2024 można już składać wnioski do programu "Aktywny rodzic", który ma aktywizować rodziców zawodowo po narodzinach dziecka. Wysokość świadczenia waha się od 500 do nawet 1900 zł na dziecko, w zależności od okoliczności, w tym niepełnosprawności dziecka. Tylko do programu "Aktywni rodzice w pracy" wpłynęło do ZUS już 106 tys. wniosków.
Dobrostan nasz powszedni – czy polscy przedsiębiorcy potrafią odpoczywać?
Zdecydowana większość przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w Polsce pracuje dłużej niż przyjęte społecznie 8 godz. dziennie – wynika z najnowszego raportu EFL „Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą”. Publikacja rzuca bardzo ciekawe spojrzenie na rodzimy biznes, choć nie wszystkie wnioski są optymistyczne.
Kryptonit czy Robin
Sukces technologii w małym biznesie nie polega na liczbie dostępnych funkcji, ale na tym, jak skutecznie rozwiązują codzienne problemy przedsiębiorców. Sztuczną inteligencję można wdrażać zarówno na poziomie strategicznym, jak i wykorzystywać do konkretnych celów. Zdaniem wielu AI to supermoc, inni wolą nazywać ją partnerem swojego przedsiębiorstwa.
Rzeczywistość innowacji
Jeśli mamy budować polską myśl technologiczną i wspierać tworzenie polskich „jednorożców”, to musi istnieć podmiot gotowy do zaakceptowania większego ryzyka – mówi Marta Postuła, wiceprezes BGK.
Prowadzenie firmy trudniejsze, niż było 4 lata temu. Przedsiębiorcy chcą obniżek składek na ZUS
Ponad 2/3 polskich przedsiębiorczyń postrzega obecne przepisy jako blokadę w prowadzeniu firmy – wynika z badania przeprowadzonego przez Fundację WłączeniPlus na potrzeby konkursu Sukces Pisany Szminką. W rozwoju przedsiębiorstw przeszkadzają duże składki na ZUS oraz skomplikowane przepisy prawno-skarbowe.
Codziennie spóźniała się do pracy i została zwolniona. Zwróciła się do sądu
Czy można spóźniać się do pracy i nie ponieść za to konsekwencji? Czy pracodawca ma prawo zwolnić nas za spóźnienia, mimo, że otrzymywaliśmy nagrody za dobrą pracę? Ten spór rozstrzygnął właśnie sąd w Szczecinie.
Naczelny OFF Radio Kraków wydał oświadczenie. "Nikt nie został zwolniony"
W kanale OFF Radio Kraków zwolniono dziennikarzy, zamiast ich audycje będą prowadziły boty wygenerowane przez sztuczną inteligencję. Marcin Pulit, redaktor naczelny radia wydał oświadczenie, w którym broni pomysłu i zapewnia, że żaden pracownik radia nie został zwolniony.
Ozusowanie umów cywilnoprawnych a umowa o pracę. Czy zlecenie zacznie wliczać się do emerytury?
Ponad 2,3 miliona Polaków korzysta z umów zlecenie i dzieło. Niekiedy pracownicy są zachęcani do korzystania z takich umów "udających" umowy o pracę. Z danych Ministerstwa Pracy wynika jednak, że zaledwie około 2 proc. osób, czyli około 7 tys. twórców pracuje na umowach o dzieło, traktując to jako główną formę zarobkowania. Pozostałe 98 proc. osób tylko dorabia do umowy o pracę. Czy zatem trzeba w ogóle myśleć o wprowadzeniu obowiązkowych składek od umów zlecenia?
![Agenci z licencją na usprawnianie. Polskie AIQ [ODCINEK 2]](/images/18082/7cc5031c287b79e17122d838901eb36e.webp)
