Wywiady

Różnorodność jest zgodna z naturą. Organizacje, które sobie to uświadomiły, po prostu są sprawniejsze i bardziej odporne na kryzysy – mówi Marcin Wąsikowski, rzecznik ds. różnorodności w UNIQA.

Jako społeczeństwo jesteśmy w punkcie zwrotnym. Poszerzamy granice naszej wolności i bierzemy na sztandar różnorodność. Nie schodźmy z tej drogi! – mówi Michał Szpak, wokalista wyróżniony tytułem Ambasador Różnorodności 2024.

Mamy szansę na rynku zagranicznym, bo nasze rozwiązania technologiczne w ogóle nie odstają od tych z Zachodu. Powiedziałbym nawet, że mamy dużo lepszą technologię, bo opieramy ją na młodszych systemach – podkreśla Paweł Grochowicz, Head of PSP and Fintech w Autopay.

– Chcemy zrewolucjonizować opiekę zdrowotną, tworząc narzędzie, które stanie się fundamentem pracy lekarzy i ułatwi życie pacjentom– mówi Piotr Strychalski, CEO eGabinet. W wywiadzie opowiada o swojej drodze od dyrektora sprzedaży w Zenbox do foundera medtechu, dzieląc się swoją wizją przyszłości oraz wyzwaniami, z jakimi musiał się zmierzyć.

W jego opisie na Linkedinie czytamy: 1xExit, 1xBankructwo, 4xFounder. Wiele lat temu rozwijał sieć kawiarni, obecnie zajmuje się przede wszystkim platformą streamingową o tematyce zdrowia. No i jazdą kabrioletem w ciekawe miejsca.

O wielowymiarowych korzyściach płynących z różnorodności w firmie rozmawiamy z Maciejem Krzysztoszkiem, rzecznikiem prasowym UNIQA i szefem klubu pracowniczego Tęczowa UNIQA.

Przedsiębiorcy bardzo często nie mają świadomości, jak bardzo ich organizacje są narażone na cyberataki. Brak zabezpieczeń wynika zwykle z braku budżetów - mówi Bartosz Charliński, Enterprise Architect, Dell Technologies Polska.