Poradniki
Lech Kaniuk: "Smart money znajdziesz w smart ludziach". Wywiad z seryjnym founderem, twórcą m.in. Pizza Portal (Glovo) czy SunRoof
Podczas Incredibles Summit 2026 gościem w naszym studiu był Lech Kaniuk, seryjny founder startupów, inwestor, anioł biznesu i strateg wzrostu. Były prezes iTaxi (największa sieć taxi w Polsce), twórca takich marek jak PizzaPortal (Glovo) czy SunRoof.
![Efekt wypalonego lidera. Zaangażowanie pracowników szoruje po dnie, a managerowie tracą blask [RAPORT]](/images/22482/e6c8e9e4cf9ee29b263a16c5c72df0a2.webp)
Efekt wypalonego lidera. Zaangażowanie pracowników szoruje po dnie, a managerowie tracą blask [RAPORT]
Mniej znaczy więcej” przestaje być tylko modnym hasłem z pogranicza minimalizmu, a staje się strategią przetrwania w nowoczesnym biznesie. Najnowsze dane z raportu State of the Global Workplace 2026 są alarmujące: świat ogarnęła epidemia braku zaangażowania, która swój początek bierze tam, gdzie dotąd szukano ratunku – u samej góry hierarchii.
Patent na efektywne sponsorowanie sportu
Od wielu lat, sponsoring sportowy jest jednym z najbardziej popularnych sposobów pozyskiwania klientów oraz zwiększania popularności marki. Jak z niego korzystać, by był inwestycją przynoszącą wizerunkowy zysk?
Nieśmiertelność w chmurze
Ludzkość jest o krok od stworzenia cyfrowych kopii własnej świadomości. Czy second brain, czyli agent AI odzwierciedlający nas samych, to nowinka w rozwoju przedsiębiorstw, czy bilet do cyfrowej nieśmiertelności?
Haker, który naprawia świat. Korespondencja z USA. Wywiad ze współzałożycielem Blue Origin Jeffa Bezosa: "Czas na bojkot dystopii"
Pablos Holman to jeden z głównych autorów sukcesów Blue Origin, słynnego producenta rakiet. Najbardziej rozpoznawalny futurysta na świecie w rozmowie z „My Company Polska” przekonuje, że technologia to nie zagrożenie, ale jedyna deska ratunku dla naszej cywilizacji. Podczas konferencji 3DEXPERIENCE World 2026 w Houston opowiedział nam o tym, jak wirtualne bliźniaki, nowa energia jądrowa i AI mogą uratować ludzkość przed zagładą.
Charakter źródło pierwotnej wielkości
Połączenie odwagi z rozwagą to droga do osiągnięcia lepszych wyników oraz silniejszych relacji. Jeśli nie ma tej równowagi, zwykle osiągamy jedno kosztem drugiego.
Jak budować inkluzywną kulturę pracy w organizacji w praktyce?
Dla wielu organizacji inkluzywność nadal kojarzy się z jednorazowymi inicjatywami czy checklistami HR-owymi. W Wyborowa Pernod Ricard to sposób działania zakorzeniony w codzienności: wspiera bezpieczeństwo, zachęca do dialogu i twórczego podejmowania wyzwań, a także tworzy przestrzeń, w której wszyscy mają równe szanse być słyszani i docenieni.
Plan ratunkowy w 5. krokach. Ekspert radzi jak zapanować nad finansowym chaosem i uratować firmę
Jak uratować firmę, gdy pojawiają się problemy finansowe? Praktyczny poradnik w pięciu krokach. "Nie bój się rozmów z wierzycielami! Brak komunikacji bardzo szybko podważa zaufanie kontrahentów, a opóźnienia w płatnościach zaczynają być interpretowane jako sygnał poważnych problemów finansowych, choć te nie muszą przekreślać działalności firmy" - radzi Mateusz Haśkiewicz, radca prawny i kwalifikowany doradca restrukturyzacyjny.
Izolacja lidera w kryzysie. Ekspert: "Milczenie przedsiębiorcy i brak informacji dla pracowników przyspiesza upadłość"
"Gdy lider zostaje sam z odpowiedzialnością, jego zdolność do racjonalnej oceny sytuacji zaczyna się zawężać. W praktyce restrukturyzacyjnej bardzo wyraźnie widać pewną powtarzalność zdarzeń. Utrata płynności rzadko jest początkiem kryzysu. Najczęściej stanowi jego późny, mierzalny objaw. Wcześniej dochodzi do procesu mniej widocznego, ale znacznie bardziej destrukcyjnego - stopniowego wycofania się przedsiębiorcy z otwartej komunikacji" - mówi Mateusz Haśkiewicz, radca prawny i kwalifikowany doradca restrukturyzacyjny w rozmowie z redakcją Mycompanypolska.pl.
Rytuał uśmiechu
61 proc. Polaków uważa, że ładny uśmiech pomaga osiągnąć sukces w życiu uczuciowym, 60 proc. sądzi, że pomaga w sukcesie na social mediach, a 54 proc. widzi, że sprawdza się także w osiąganiu celów w życiu zawodowym. Więc warto się uśmiechać!
Excel tego nie pokaże. 5 ukrytych kosztów, które drenują budżet twojej firmy
Czy twoja firma traci pieniądze, mimo że słupki w Excelu się zgadzają? Prawdziwe „czarne dziury” budżetowe często pozostają niezauważone. Od toksycznych relacji przez „podatek od przełączania” aż po plagę niepotrzebnych spotkań. Oto pięć nieoczywistych kosztów, za które płacisz każdego dnia, nawet o tym nie wiedząc.
Uwaga, złodziej! O kradzieży pomysłów i zasług w polskich firmach
Przejmowanie cudzych pomysłów i zasług jest częste w polskich firmach, ale nie zawsze wynika ze złych intencji.
Czym zastąpić postanowienia noworoczne?
Ponieważ postanowienia noworoczne nie działają, amerykańscy psychologowie proponują je zastąpić Zasadą 3 W. To klucz do dobrej zmiany w pracy.
Firma przyjazna osobom neuroatypowym
Mimo rosnącej świadomości społecznej większość osób neuroatypowych w Polsce uważa, że pracodawcy nie są otwarci na ich zatrudnianie – wynika z raportu „Neuroatypowi na rynku pracy”, pierwszego takiego badania przeprowadzonego w naszym kraju.
Nowe premium, czyli małe auta we flotach
Flotowe auta to nieduże samochody z niezbyt wyszukanym wyposażeniem. Widujemy na ulicach oklejone firmowym logo Škody Fabie, Ople Corsa czy Hyundaie i20. Zachodzi jednak zmiana: ceny aut rosną, poprawia się wyposażenie, a pracownicy chcą wygodniejszych narzędzi pracy.
Dojrzała franczyza to jakość
Rynek franczyzy w Polsce wchodzi dziś w etap dojrzałości, gdzie dynamiczny wzrost ustępuje miejsca potrzebie jakości, wdrożenia nowych technologii i coraz bardziej partnerskich relacji.
Innowatorki branży beauty
Branża beauty przechodzi obecnie jedną z największych transformacji w swojej historii. Z impetem wkraczają do niej bowiem innowacje, od sztucznej inteligencji po biotechnologię. Na czele tej rewolucji stoją kobiety, przez lata postrzegane przez producentów jako naiwne klientki. Na szczęście to już przeszłość.
Multikulti bierze się od lidera
Współczesny rynek pracy coraz częściej przypomina mozaikę. W jednym zespole spotykają się osoby wychowane w różnych tradycjach, religiach, krajach i systemach wartości. To ogromna szansa, jeżeli firma potrafi mądrze wykorzystać różnorodność.
Nowości w literaturze biznesowej. Recenzje książek, które warto znać
Dowiedz się jak uruchomić potencjał pracowników z Pokolenia Z, osiągać sukcesy, nawet jeśli największe z nich dopiero przed Tobą, zaoszczędzić 4 godzinny dziennie w pracy dzięki AI i zarządzać zespołem w efektywny sposób. To wszystko i nie tylko znajdziesz w książkach, które zrecenzowała nasza redakcja.
Let’s talk about lex. Ochroń się, a nie daj się
Z doświadczeń prawników, z którymi rozmawialiśmy wynika, że founderzy – zwłaszcza ci niewywodzący się ze świata przemysłu bądź bez doświadczenia w pracy w międzynarodowych korporacjach – nie mają pojęcia, co kryje się pod hasłem „własność intelektualna”. Z kolei startupy, które przeszły przez inkubatory lub akceleratory, zwykle otrzymały szkolenia z zakresu IP, z ich jakością bywa jednak różnie. A to kluczowy aspekt, zwłaszcza jeśli chcesz budować przewagę konkurencyjną.
O przywództwie, które nie ma płci
Kobiety są dziś nie tylko gotowe, by zasiadać we władzach firm, ale też mają coraz większą świadomość tej gotowości – przekonują Urszula Graczyk, Mariola Koziatka, Katarzyna Motelska i Ewa Szymczak, absolwentki Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego, współautorki książki „Formuła wygrywania”.
Holistyczna opieka nad pracownikami
Jeszcze na początku tego wieku troska o pracownika sprowadzała się do wypłaty wynagrodzenia na czas i zachowania podstawowego komfortu pracy. Z czasem firmy zaczęły proponować dodatkowe korzyści: m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, kursy językowe i zdrowe przekąski. Przez kilka lat to wystarczało, aby przyciągnąć najlepszych i utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Dziś to już przeszłość. Magnesem nie są już benefity, ale realna, holistyczna opieka, która traktuje pracownika jak człowieka, a nie „zasób” do wykorzystania.
Jak sprawdzić swój NIP? Prosty poradnik dla każdego
NIP, czyli Numer Identyfikacji Podatkowej, to dziesięciocyfrowy numer nadawany przez urząd skarbowy. Choć na co dzień nie myślimy o nim zbyt często, czasem okazuje się potrzebny: przy rozliczeniu podatku, załatwianiu spraw urzędowych, podpisywaniu umów czy w kontaktach z pracodawcą.
Od pierwszego panelu do pierwszego zysku. Praktyczny przewodnik po inwestowaniu w farmy fotowoltaiczne z Akademią Kierunek ESG
ESG, zielona transformacja, zrównoważony rozwój – to hasła, które odmienia się dziś przez wszystkie przypadki. Dla wielu przedsiębiorców wciąż brzmią, jak teoretyczne slogany, za którymi kryją się skomplikowane regulacje i koszty. Santander Leasing postanowił to zmienić, uruchamiając „Akademię Kierunek ESG”. To cykl wideopodcastów, które odczarowują zielony biznes, pokazując, że ekologia może iść w parze z ekonomią.
Oszczędność czasu na poziomie 33 proc. Recenzja myszy Logitech MX Master 4
70 dni na jednym ładowaniu, 10 metrów zasięgu i kursor szybki, jakbyś sterował nim myślą. MX Master 4 to mysz, niczym dobry asystent: dyskretna, skuteczna, zawsze gotowa, nigdy nie narzeka. A przy tym daje przedsiębiorcy coś, czego w biznesie brakuje najbardziej - poczucie, że choć jeden element dnia działa dokładnie tak, jak powinien.
Mistrzowie ceremonii. Jak saunamasterzy zmienili polski wellness w złoty biznes
W saunie Valhalla, nawiązującej do kultury wikingów, pachnie rozgrzanym drewnem, prażonymi orzechami i olejkiem arganowym. Temperatura sięga 95 stopni Celsjusza, a gęste, aromatyczne powietrze wibruje od nastrojowej muzyki. Nad rozgrzanym piecem, stoi on – mistrz ceremonii.
Nawet 10 tys. złotych na konkrente inicjatywy społeczne promujące siostrzeństwo czy edukację zdrowotną
Blisko połowa pracujących mam w Polsce nadal wykonuje obowiązki mimo przeziębienia czy grypy – wynika z badań kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Wiele kobiet odczuwa presję, by nie odpuszczać ani zawodowo, ani w domu, co pozbawia je czasu na regenerację. Tegoroczna edycja kampanii zwraca uwagę na potrzebę zajęcia się własnym zdrowiem i oferuje granty wspierające lokalne inicjatywy dla pracujących mam.
Przemyślane umowy to najtańsza polisa ubezpieczeniowa. Wywiad z Kamilą Brylak
Wiele początkowych błędów często jest nieodwracalnych, dlatego kluczowe jest załatwienie ich od dnia 0, a nie kiedyś, „jak już będzie kasa na prawnika” – przekonuje Kamila Brylak, doktor na pozycji Associate w dotlaw.
Jak firmy mogą oszczędzać tysiące na delegacjach, a pracownicy latać za punkty na wakacje?
Podwójna oszczędność na podróżach, dzięki programom linii Air France i KLM.
Zdrowie pracowników się opłaca
1650 zł rocznie na każdego pracownika, a w skali całej gospodarki potencjalne oszczędności przekraczające 28 mld złotych rocznie – tyle można zyskać inwestując w zdrowie pracowników z wynika z raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025”.
Na jakim etapie jest twój startup? Każdy founder powinien znać TRL
Każdy innowacyjny pomysł – od pierwszej iskry koncepcji po gotowy produkt – przechodzi przez kolejne etapy rozwoju. Skala TRL (Technology Readiness Level), czyli poziom gotowości technologicznej, pozwala zmierzyć, jak blisko jesteśmy komercjalizacji rozwiązania – niezależnie od branży.
Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych. Listopad 2025
Przedsiębiorco - sprawdź czy pamiętasz o wszystkich zmianach w prawie i terminach, których musisz dotrzymać.
Rozwarstwienie dochodów odciska się w mózgach dzieci. Nierówności zabijają potencjał obywateli
Nowe badanie opublikowane w czasopiśmie Nature Mental Health wykazuje, że dzieci dorastające w stanach USA o wyższym poziomie nierówności dochodów różnią się strukturą mózgu oraz połączeniami neuronalnymi – i że te zmiany częściowo tłumaczą wyższe ryzyko problemów ze zdrowiem psychicznym.
Mów do mnie prosto
Prosty język w Polsce obchodzi właśnie 15 lat! Przez ten czas z kompletnej niszy wszedł do mainstreamu. W coraz większym stopniu odkrywa go też biznes. Bo, jak mówią przedstawiciele firm, to się po prostu opłaca.
Jaka firma sprzyja innowacjom
Chcesz tworzyć innowacje? Nie unikaj stresu! Według naukowców, żeby pobudzać kreatywność, trzeba się nauczyć rozróżniać stresory pozytywne od negatywnych i budować w firmie kulturę ciekawości.
