Moja firma
Pizza z Żabki bije rekordy. 88 tys. sztuk w jeden dzień
Pizza w stylu neapolitańskim podbija segment food-to-go w sklepach Żabka. W 2025 r. sprzedaż przekroczyła 16,5 mln sztuk, a dzienny rekord wyniósł 88 tys. Najczęściej wybierana? Pepperoni. Sieć rozwija ofertę gastronomiczną, promocje w aplikacji Żappka i program jakości Intertek 360° Brand Assurance.
Romans w pracy? Nowe badanie pokazuje, jak często Polacy przekraczają granice zawodowe
Romanse w miejscu pracy to zjawisko znacznie częstsze, niż mogłoby się wydawać. Najnowsze badanie LiveCareer.pl pokazuje, że aż 26 proc. pracowników w Polsce przyznaje się do intymnej relacji ze współpracownikiem, a ponad 60 proc. było świadkami takich sytuacji. Jednocześnie większość zatrudnionych podchodzi do romansów zawodowych sceptycznie i wskazuje na ich możliwe konsekwencje dla relacji służbowych oraz życia prywatnego.
Jak zdemotywować pracownika
Popularny błąd menedżerów, z którego rzadko zdają sobie sprawę, to dawanie dużych nagród za rzeczy, które ludzie robią z pasją — mówi Sławomir Prusakowski, trener biznesu.
Przestańcie ściemniać. Opowieść o firmie musi boleć, żeby była ciekawa
Firmy chcą być superbohaterami, a swoje wartości wypisują na ścianach w salach konferencyjnych. Tymczasem prawdziwa kultura organizacyjna rodzi się przy ekspresie do kawy. O tym, dlaczego warto przestać wymyślać marketingowe bajki i zacząć słuchać ludzi, rozmawiamy z dr. hab. Jackiem Wasilewskim, współautorem wraz z dr. Bartłomiejem Brachem głośnej książki „Organizacja to opowieść”.
Dojrzewamy do tematu starości
Gdy z jakiejś grupy wiekowej, np. seniorów, czynimy „kategorię specjalnej troski”, automatycznie gubimy inkluzywność – mówi Marzena Rudnicka, prezeska Silver Hub, założycielka Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.
Zaopiekuj się mną, czyli 7 zasad budowania trwałych relacji z klientami
Jeszcze kilka lat temu wystarczyło mieć dobry produkt, rozsądną cenę i sprawną obsługę, aby utrzymać klientów. Dziś to za mało. Rynek zmienia się szybciej, niż wielu przedsiębiorców jest w stanie to przewidzieć: rosną koszty, zmieniają się technologie, klienci są coraz lepiej poinformowani i coraz bardziej wymagający. W tym dynamicznym otoczeniu jedno pozostaje niezmienne – potrzeba relacji.
Jak zaprojektować idealne miejsce pracy
Z badań wynika, że nawet niewielkie zmiany w aranżacji miejsca pracy mogą poprawić koncentrację, jasność myślenia i wydajność. Dotyczy to nie tylko biura, ale też mieszkania, w którym pracujemy zdalnie.
Nowy napęd luksusu
Produkcja w pełni elektrycznych SUV-ów, neutralne węglowo fabryki aut, wykończenia ze skóry wykonanej z pestek winogron. Rynek samochodów luksusowych chce być coraz bardziej zrównoważony i przyjazny środowisku.
Możemy przeskoczyć Zachód dzięki AI – tak jak zrobiliśmy to z bankowością
O tym, dlaczego pytanie o definicję Agenta AI jest dziś pułapką, w co warto inwestować miliony euro i dlaczego polskie firmy mają szansę wygrać ten technologiczny wyścig, mimo że statystyki mówią co innego. Rozmowa z Przemysławem Jurgielem-Żyłą, inwestorem Movens VC, który w swoim portfelu ma jedne z najciekawszych spółek specjalizujących się w technologiach agentowych.
Excel tego nie pokaże. 5 ukrytych kosztów, które drenują budżet twojej firmy
Czy twoja firma traci pieniądze, mimo że słupki w Excelu się zgadzają? Prawdziwe „czarne dziury” budżetowe często pozostają niezauważone. Od toksycznych relacji przez „podatek od przełączania” aż po plagę niepotrzebnych spotkań. Oto pięć nieoczywistych kosztów, za które płacisz każdego dnia, nawet o tym nie wiedząc.
Uwaga, złodziej! O kradzieży pomysłów i zasług w polskich firmach
Przejmowanie cudzych pomysłów i zasług jest częste w polskich firmach, ale nie zawsze wynika ze złych intencji.
Koniec owocowych czwartków i reszty nieistotnych benefitów? Polacy przejrzeli na oczy
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życie tracą pozycję liderów w rankingach świadczeń pozapłacowych. Z najnowszego badania Amilon wynika, że już 44,5 proc. Polaków uznaje karty podarunkowe za najbardziej atrakcyjny benefit pracowniczy. W warunkach wysokiej inflacji i rosnących kosztów utrzymania pracownicy coraz częściej wybierają rozwiązania, które realnie odciążają domowy budżet i dają swobodę decyzji, na co przeznaczyć otrzymane środki.
Pracownicy będą zaskoczeni. Transparentność wynagrodzeń ujawni niewygodną prawdę w firmach
Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń, która ma ograniczyć lukę płacową między kobietami i mężczyznami, może przynieść efekty wykraczające poza równość płci. Eksperci wskazują, że nowe obowiązki raportowe zmienią strategie firm w zakresie polityki płacowej, negocjacji wynagrodzeń oraz struktury zatrudnienia.
Czym zastąpić postanowienia noworoczne?
Ponieważ postanowienia noworoczne nie działają, amerykańscy psychologowie proponują je zastąpić Zasadą 3 W. To klucz do dobrej zmiany w pracy.
Franczyza 2026. Dokąd zmierza rynek?
Franczyza w Polsce wchodzi w nową erę – z rynku „budowanego na entuzjazmie” do rynku „budowanego na kompetencjach”. Widać w tym dojrzewanie, ale też nowe, ciekawe pomysły, które mogą całkowicie zmienić układ sił w 2026 r.
Niepokój wśród przedsiębiorców. ZUS ujawnia stan firmowych kont
ZUS rozpoczął wysyłkę corocznych rozliczeń dla płatników składek. Dokumenty trafią do ponad 3,4 mln osób prowadzących działalność gospodarczą oraz firm, które w 2025 r. opłacały składki. W rozliczeniu przedsiębiorcy sprawdzą m.in. nadpłatę, niedopłatę oraz aktualne saldo konta.
Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych. Styczeń 2026
Sprawdź jakie regulacje obejmują od stycznia Twoją firmę. Praktyczny przewodnik po zmianach w prawie.
Multikulti bierze się od lidera
Współczesny rynek pracy coraz częściej przypomina mozaikę. W jednym zespole spotykają się osoby wychowane w różnych tradycjach, religiach, krajach i systemach wartości. To ogromna szansa, jeżeli firma potrafi mądrze wykorzystać różnorodność.
Żyjemy w pandemii cyberzagrożeń
Jeśli nie boli cię gardło, nie możesz zakładać, że zawsze tak będzie, ponieważ wirusy nieustannie krążą w powietrzu. Dokładnie tak samo jest z cyberbezpieczeństwem – nawet jeśli w danym okresie nie doświadczyłeś cyberincydentu, nie oznacza to, że nie masz się czym przejmować – przekonuje Tomasz Ciepliński, Cybersecurity Product Department Manager w Orange Polska.
Holistyczna opieka nad pracownikami
Jeszcze na początku tego wieku troska o pracownika sprowadzała się do wypłaty wynagrodzenia na czas i zachowania podstawowego komfortu pracy. Z czasem firmy zaczęły proponować dodatkowe korzyści: m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, kursy językowe i zdrowe przekąski. Przez kilka lat to wystarczało, aby przyciągnąć najlepszych i utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Dziś to już przeszłość. Magnesem nie są już benefity, ale realna, holistyczna opieka, która traktuje pracownika jak człowieka, a nie „zasób” do wykorzystania.
Dojrzała franczyza to jakość
Rynek franczyzy w Polsce wchodzi dziś w etap dojrzałości, gdzie dynamiczny wzrost ustępuje miejsca potrzebie jakości, wdrożenia nowych technologii i coraz bardziej partnerskich relacji.
Inteligentny jak asystent. Jak Agenci AI automatyzują polski biznes
Polski startup tworzy całe ekosystemy autonomicznych agentów, które samodzielnie księgują faktury, analizują przetargi i weryfikują sprawozdania finansowe. Karol Maj, founder ERPSPACE, poprzez autorską platformę automatyzuje przedsiębiorstwa, zwiększając ich wydajność o 30 proc. od pierwszego wdrożenia.
Let’s talk about lex. Ochroń się, a nie daj się
Z doświadczeń prawników, z którymi rozmawialiśmy wynika, że founderzy – zwłaszcza ci niewywodzący się ze świata przemysłu bądź bez doświadczenia w pracy w międzynarodowych korporacjach – nie mają pojęcia, co kryje się pod hasłem „własność intelektualna”. Z kolei startupy, które przeszły przez inkubatory lub akceleratory, zwykle otrzymały szkolenia z zakresu IP, z ich jakością bywa jednak różnie. A to kluczowy aspekt, zwłaszcza jeśli chcesz budować przewagę konkurencyjną.
Ani choroba, ani supermoc. Neuroróżnorodność w pracy
Neuroróżnorodność, różnorodne style poznawcze i podejścia do rozwiązywania problemów mogą stać się źródłem innowacji i przewagi konkurencyjnej w biznesie – przekonuje Aleksandra Wesołowska-Sieja z Fundacji Jim, która opracowała raport „Neuroatypowi na rynku pracy”.
O przywództwie, które nie ma płci
Kobiety są dziś nie tylko gotowe, by zasiadać we władzach firm, ale też mają coraz większą świadomość tej gotowości – przekonują Urszula Graczyk, Mariola Koziatka, Katarzyna Motelska i Ewa Szymczak, absolwentki Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego, współautorki książki „Formuła wygrywania”.
Firma przyjazna osobom neuroatypowym
Mimo rosnącej świadomości społecznej większość osób neuroatypowych w Polsce uważa, że pracodawcy nie są otwarci na ich zatrudnianie – wynika z raportu „Neuroatypowi na rynku pracy”, pierwszego takiego badania przeprowadzonego w naszym kraju.
Innowatorki branży beauty
Branża beauty przechodzi obecnie jedną z największych transformacji w swojej historii. Z impetem wkraczają do niej bowiem innowacje, od sztucznej inteligencji po biotechnologię. Na czele tej rewolucji stoją kobiety, przez lata postrzegane przez producentów jako naiwne klientki. Na szczęście to już przeszłość.
Najpierw potrzeba, potem wdrożenie. Wywiad z Jakubem Roskoszem
Będę to powtarzał zawsze: nie ma znaczenia, jak duża jest twoja firma, czym się zajmuje – kluczowe jest znalezienie potrzeby. Sztuczna inteligencja ma służyć temu, by jakiś proces dało się ogarnąć taniej, szybciej, efektywniej – przekonuje Jakub Roskosz, pomysłodawca Business Programme AI.
„Firmy czeka okres bardziej natężonej pracy”. Ekspert o regulacyjnej rewolucji w 2026 r.
Przyszły rok przyniesie jedne z największych zmian regulacyjnych na rynku pracy od lat. Jawność wynagrodzeń, nowe zasady liczenia stażu pracy, większe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy oraz przyspieszona cyfryzacja dokumentów firmowych wpłyną zarówno na pracodawców, jak i pracowników. Eksperci nie mają wątpliwości. Przygotowania trzeba zacząć już teraz.
"Koszty pracy największym problemem". Przedsiębiorcy wskazują jasno
Rosnące składki ZUS, podatki oraz presja płacowa to dziś największe wyzwania dla polskich firm. Jak pokazuje najnowszy raport agencji Trenkwalder Polska, niemal co drugi przedsiębiorca wskazuje koszty pracy jako kluczowy problem, a co trzeci alarmuje o narastającym stresie i wypaleniu zawodowym pracowników. Mimo niskiego bezrobocia nastroje na rynku pracy pozostają wyraźnie pesymistyczne.
Dane klientów WK Dzik w rękach hakerów. Spółka „bije się w pierś”, a Polska bije niechlubne rekordy cyberataków
W nocy z 7 na 8 grudnia doszło do poważnego naruszenia bezpieczeństwa w spółce WK (Warszawski Koks), właściciela popularnej marki Dzik. Firma przyznała się do błędu w komunikacji i potwierdziła wyciek szerokiego katalogu danych klientów. To jednak tylko wierzchołek góry lodowej – rok 2025 kończymy jako jeden z najczęściej atakowanych cyfrowo krajów w Europie.
Od pierwszego panelu do pierwszego zysku. Praktyczny przewodnik po inwestowaniu w farmy fotowoltaiczne z Akademią Kierunek ESG
ESG, zielona transformacja, zrównoważony rozwój – to hasła, które odmienia się dziś przez wszystkie przypadki. Dla wielu przedsiębiorców wciąż brzmią, jak teoretyczne slogany, za którymi kryją się skomplikowane regulacje i koszty. Santander Leasing postanowił to zmienić, uruchamiając „Akademię Kierunek ESG”. To cykl wideopodcastów, które odczarowują zielony biznes, pokazując, że ekologia może iść w parze z ekonomią.
5 milionów kart SIM M2M od Orange. Cicha rewolucja, która napędza polski biznes
Orange przekroczył próg 5 milionów aktywnych kart SIM M2M stając się liderem rynku, który każdego dnia po cichu automatyzuje tysiące procesów w Polsce. Czym jest ta technologia i jak zmienia oblicze firm – od energetyki po finanse?
Dzięki Agentom AI pracujemy niczym armia programistów
Sztuczna inteligencja to już nie futurystyczna wizja, ale potężne narzędzie, które rewolucjonizuje polski biznes. W naszym cyklu o agentach AI w polskich przedsiębiorstwach rozmawiamy z Michałem Jaskólskim, CTO i współzałożycielem startupu TasteRay. Opowiada on, jak dzięki wdrożeniu zaawansowanych modeli AI niewielki zespół jest w stanie w rekordowym tempie rozwijać innowacyjny produkt, wyprzedzając rynkowe standardy o lata.
To koniec "śmieciówek"? Nadchodzą poważne zmiany w prawie
Rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy budzi emocje wśród firm. Jak zapewnia minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, decyzje o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w etaty nie będą podejmowane jednoosobowo ani automatycznie.
