pracownicy
zobacz inne tematy
Koniec wakacji. Co drugi przedsiębiorca odetchnie z ulgą po biznesowej porażce sezonu
Raport Krajowego Rejestru Długów "Wakacje w małej firmie" wskazuje, że co drugi mikro i mały przedsiębiorca przyznaje, że sezon wakacyjny wywraca jego biznes do góry nogami. Nie pozostaje też bez wpływu na płynność finansową i koszty, jakie trzeba ponieść w związku chociażby z absencją pracowników. Dwie trzecie firm doświadcza podczas wakacji braków kadrowych, a trzy czwarte dostrzega też inne zagrożenia.
Doświadczeni profesjonaliści i młode wilki – MBA made in Poland
Wydawałoby się, że głośne afery podkopią zaufanie do studiów MBA w Polsce. Nic bardziej mylnego! Jak zgodnie twierdzą eksperci z czołowych polskich uczelni, kryzys wizerunkowy stał się dla rynku... papierkiem lakmusowym jakości. Kandydaci, zmuszeni do weryfikacji ofert, zaczęli doceniać programy z międzynarodowymi akredytacjami, które od lat budowały swoją markę.
Na układy nie ma rady. Wywiad z Sylwią Hull-Wosiek
Skoro proces decyzyjny składa się z 11 kroków, a korzystając z przysługi odpowiedniej osoby, można go skrócić do trzech kroków, to wielu menedżerów tak zrobi. Problem polega na tym, że potem trzeba się odwdzięczyć – mówi Sylwia Hull-Wosiek, trenerka, współautorka raportu „Tabu polskiego leadershipu”.
Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Pracodawcy już muszą się przygotować
24 czerwca 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt Ministerstwa Pracy, zakładający zmiany w naliczaniu stażu pracy. Zgodnie z nim okresy pracy na podstawie umowy zlecenie oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą się wliczać do stażu pracy.
Dopłata za zatrudnienie pracownika. Nawet 2333 zł do pensji
1 czerwca 2025 roku w życie weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy, którzy zdecydują się przyjąć do pracy osobę po 50. roku życia, mogą otrzymać nawet 2333 zł miesięcznego dofinansowania do pensji.
Zakaz pracy w czasie upału? Rząd szykuje zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi m.in. maksymalnej temperatury w miejscu pracy.
Rewolucyjne zmiany dla milionów pracowników. Nowe zasady naliczania stażu pracy
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 22 maja 2025 roku projekt Ministerstwa Pracy zakładający, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy.
Prawie 11 tys. pracowników odeszło z Dino. Dlaczego?
W 2024 roku Dino Polska zanotowało odpływ prawie 11 tysięcy pracowników, co odpowiadało 21,7% całego personelu. Jak wynika z opublikowanego przez Dino raportu, odchodzili głównie pracownicy, którzy nie przepracowali pełnych trzech miesięcy.
Rekordowy czas poszukiwania zatrudnienia. Niemal połowa pracowników przegląda oferty
W pierwszym kwartale 2025 roku zaobserwowano spadek rotacji pracowników na rynku pracy, czyli mniej osób zmieniało pracę. Jednocześnie wydłużył się czas potrzebny na znalezienie nowego zatrudnienia – średnio trwało to rekordowe 3,3 miesiąca.
W kwietniu 2 mln Polaków dostaną na konto 240 zł. Sprawdź, czy ty też!
Już w kwietniu na konta ponad 2 milionów Polaków trafi 240 zł w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych! Sprawdź, czy jesteś na liście osób, które mogą liczyć na dodatkowy przelew od państwa.
W tych zawodach brakuje pracowników. Trzy branże biją na alarm
Rekordowo niskie bezrobocie cieszy statystyków i ekonomistów, ale staje się ogromnym problemem branż, które bazują na pracownikach fizycznych, jak przemysł, budownictwo czy transport - pisze Dziennik Gazeta Prawna.
Pracownicy nie dostają wypłat na czas. Problem staje się zmorą polskiego rynku
Państwowa Inspekcja Pracy w 2024 roku interweniowała na rzecz 74 tys. osób, które nie otrzymały wynagrodzenia za swoją pracę- tak wynika z danych PIP przygotowanych na prośbę “Dziennika Gazety Prawnej”.
Polski outsourcing pracowniczy na Wyspach. Grupa T2S rusza na podbój Wielkiej Brytanii
Branża outsourcingu pracowniczego i procesowego w Polsce stale się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników - zwłaszcza fizycznych - rośnie. Ze wsparcia firm outsourcingowych korzysta coraz więcej międzynarodowych korporacji. Działająca niemal od 8 lat na polskim rynku Grupa T2S, specjalizująca się w outsourcingu pracowniczym i procesowym postanowiła poszerzyć obszar swojej działalności o rynek brytyjski, gdzie zadebiutowała piąta spółka wchodząca w skład grupy kapitałowej - T2S Group UK Limited.
Czy możemy liczyć na wolną Wigilię w tym roku? Minister finansów wyjaśnia
Propozycja ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy wywołała gorącą debatę w sferze publicznej. Minister finansów Andrzej Domański, który 20 listopada był gościem Radia ZET, przedstawił swoje stanowisko, zwracając uwagę na potencjalne skutki finansowe oraz wpływ na przedsiębiorców.
Polacy coraz rzadziej zgłaszają sprawy mobbingowe. Dlaczego?
W trzech kwartałach br. wpłynęło 795 skarg w kwestii podejrzeń o działania mobbingowe. To o 12,8% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy takich przypadków odnotowano 912. Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Zdecydowaną większość stanowią skargi podpisane, mimo że nastąpił spadek w odniesieniu do poprzedniego roku.
Szefowie widzą wyższe korzyści z inwestycji w rozwój Gen-AI niż w zdrowie psychiczne swoich pracowników
Około 82% pracowników jest narażonych na wypalenie zawodowe. Jeden na trzech (32%) pracodawców zdaje sobie sprawę, do czego może doprowadzić brak odpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi.
Aż ¾ ogłoszeń o pracy dla doświadczonych specjalistów w branży IT oferuje zatrudnienie na kontrakcie B2B
W Polsce firmy zajmujące się oprogramowaniem i informatyką zatrudniają nawet 99% osób na kontraktach B2B. Niebawem mogą wejść w życie nowe przepisy dotyczące zmiany umowy.
Jakie plany na coraz dłuższe emerytury mają Polacy?
Długowieczność jest rzeczą, która nas fascynuje i o którą intensywnie zabiegamy, prowadząc zdrowy tryb życia czy korzystając z dorobku medycyny. Nie zapominajmy także o zabezpieczeniu finansowym.
85 proc. polskich pracowników w wieku 60+ jest przychylnych automatyzacji pracy
Blisko ⅓ polskich pracowników z pokolenia milenialsów (28-44 lata) oraz ¼ z pokolenia X (45-59 lat) czuje się przepracowana. Zarówno wśród Zetek (18-27 lat) jak i baby boomers (60 lat i więcej) takie poczucie towarzyszy mniej niż ⅕ badanych.
Na co najczęściej chorują pracownicy
Podwyższone ciśnienie, otyłość czy wysoki cholesterol. To najczęstsze przyczyny wizyt u lekarza pracowników - wynika z badań firmy Medicover.
Podwyżki w Kaufland. Sieć walczy o pracowników
Nie tylko Lidl i Biedronka podjęły decyzję o sporych podwyżkach dla pracowników. Dołączył do nich Kaufland.
Pracownicy polskiej branży finansowej pod lupą. Jak wygląda ich zaangażowanie
Jak pokazuje analiza Kincentric, wskaźnik zaangażowania w polskiej branży finansowej w 2022 r. wyniósł tylko 48 proc. Co więcej, ponad jedna czwarta pracowników jest całkowicie niezaangażowana.
Raport Książeczka Zdrowia. Skuteczna terapia pracowników
Zadbaj o swoich pracowników, a oni zadbają o twoją firmę. Dotyczy to przede wszystkim opieki zdrowotnej, psychologicznej, a także dietetycznej.
Jak skutecznie zadbać o motywację pracowników w erze pracy hybrydowej?
Ostatnie trzy lata w biznesie upłynęły pod hasłem „zmiany”. Wiele firm mierzyło się w tym czasie ze skutkami nowej rzeczywistości zapoczątkowanej przez pandemię. Z nieprzewidywalnością musieli się zmagać również pracownicy, którzy z dnia na dzień przenieśli się z biurowych open space’ów do własnych domów.
Słyszymy głos pracowników
Najlepszym sposobem na budowanie pozycji dobrego pracodawcy jest dobra komunikacja. Od niej zaczyna się przyjazne środowisko pracy – przekonuje Magdalena Wyrzykowska-Glezner z PGE Polska Grupa Energetyczna SA.
Pracownicy ze spektrum autyzmu to bardzo wyspecjalizowani fachowcy. Dlaczego warto ich zatrudniać?
1 proc. – tyle, jak wynika z raportu NIK, wynosi zatrudnienie w Polsce ludzi ze spektrum autyzmu. Tymczasem, co podkreślają eksperci, to niemal idealni kandydaci do pracy w branży IT. Ale nie tylko, bo takie osoby – wbrew stereotypom – świetnie radzą sobie również chociażby w działach sprzedaży.
Raport Employer Branding. Czas na EB czyli jak uwodzić nowych pracowników i zatrzymać talenty
Dobry pracownik to skarb. Z tym stwierdzeniem zgadza się aż 81 proc. polskich firm, które ma problem z jego znalezieniem - wynika z raportu ManpowerGroup. Być może ich problem polega na tym, że nie doceniają siły employer brandingu. A powinny!
Coraz więcej pracy wykonują roboty. By przetrwać w tym świecie, trzeba mieć odpowiednie kompetencje
W 2018 r. liczba godzin przepracowanych przez człowieka w kluczowych branżach przemysłu wynosiła 71 proc. W przyszłym roku ten współczynnik spadnie do 58 proc., bo coraz więcej pracy będą wykonywały roboty. By przetrwać w tym świecie, trzeba mieć odpowiednie kompetencje – mówili uczestnicy debaty Kompetencje przyszłości na rynku pracy dzisiaj i do 2030 r.
Jak doceniać, a przy tym realnie wspierać pracowników
Spadek motywacji, efektywności i samopoczucia to konsekwencje długofalowego stresu oraz napięcia, w jakim żyją pracownicy od ponad roku. By temu przeciwdziałać, potrzebny jest miks empatii oraz realnego wsparcia ze strony pracodawców. Jak do niego dojść, radzi Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Listopad 2021
Najnowsze informacje i wiadomości ze świata biznesu.
Pracownicy jak piłkarze? Pracodawcy zaczynają oferować "premię za transfer"
Wyższa pensja plus 500 złotych w formie wynagrodzenia za "transfer" - takie oferty przestają dziwić w miejscowościach turystycznych.
Przedsiębiorcy wskazali największe wyzwania na najbliższe 5 lat
Pandemia rzuciła przedsiębiorcom nowe wyzwania, ale jedno pozostało niezmienne – pracownik. Choć w tym roku firmy MŚP najbardziej obawiają̨ się restrykcji związanych z pandemią Covid-19 (67% wskazań), to w perspektywie najbliższych 5 lat największą bolączką będą rekrutacja i utrzymanie pracownika (56% wskazań́).
![Jak czujemy się rok po pandemii i jak rozumieć "nową normalność" w pracy? [DEBATA]](/images/6733/86d5b1de2802c17f16f6b13855265b8e.webp)
Jak czujemy się rok po pandemii i jak rozumieć "nową normalność" w pracy? [DEBATA]
Od ponad roku żyjemy w okresie bezprecedensowej zmiany. Postanowiliśmy zastanowić się, co z niej może wyniknąć – dla nas, dla naszych firm, pracowników. W tym numerze zaczynamy cykl debat „Zmiana i co dalej?”, do której będziemy zapraszać ekspertów z różnych dziedzin.
Jak dbać o zmienne potrzeby pracowników w dynamicznej rzeczywistości
Jak troszczyć się o pracowników w rzeczywistości, która jest nieprzewidywalna, pełna zmiennych decyzji, niepokoju i lęku? Jak zadbać o ich motywację, lojalność i poczucie przynależności do organizacji, gdy pracują zdalnie lub hybrydowo? O tym rozmawiamy z Joanną Grudnik, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Grupowych w Unum Życie TUiR S.A.
![Firma w problemach. Co z pracownikami? [FELIETON]](/images/5951/879e9abbccf365b6200042664f702e1d.webp)
Firma w problemach. Co z pracownikami? [FELIETON]
Co może lub wręcz powinien zrobić przedsiębiorca, który jest dotknięty skutkami pandemii i myśli o np. postępowaniu restrukturyzacyjnym? Konkretne porady w kontekście zarządzania pracownikami ma Michał Sowiński, partner w kancelarii Graś i Wspólnicy.
