Polacy to najmniej zaangażowani pracownicy w Europie. Raport Gallupa

Ale spadek zaangażowania to problem globalny. - Po raz pierwszy od początku prowadzenia badań przez firmę Gallup globalny poziom zaangażowania pracowników spadł dwa lata z rzędu. W 2025 r. 20 proc. pracowników na całym świecie wykazywało zaangażowanie w pracę, co stanowi najniższy poziom od 2020 r. - podsumował najnowszy raport „Stan globalnego rynku pracy” Jon Cliffton, szef Instytutu Gallupa. - Żaden region świata nie odnotował poprawy. W praktyce oznacza to, że zaangażowanych było o 21 milionów pracowników mniej niż rok wcześniej. A to oznacza koszt dla globalnej produktywności ok. 10 bilionów dolarów, czyli 9 proc. PKB.

Portret zaangażowanych

Globalnie największy spadek odnotowano wśród kadry kierowniczej. Zaangażowanie menedżerów spadło z 31 proc w 2022 r. do 22 proc. w 2025 r. W przypadku pracowników niebędących menedżerami wskaźnik ten wynosi 19 proc. Bardziej zaangażowanymi pracownikami są kobiety - 21 proc., wśród mężczyzn zaangażowanie jest na poziomie 19 proc. Więcej zaangażowania wykazują także osoby dojrzałe po 35 roku życia - wśród nich zaangażowanie to 21 proc. 

Instytut Gallupa przyjrzał się zaangażowaniu także pod względem geograficznym. Najbardziej zaangażowani pracownicy żyją na obszarze USA i Kanady (31 proc.), nieźle ma się także zaangażowanie w postsowieckiej Eurazji (25 proc.), najgorzej jest w Europie - zaledwie 12 proc.W Europie najniższy wskaźnik zaangażowania mają pracownicy z Polski i Chorwacji - wynosi on 7 proc. Najwyższy z Albanii - 32 proc.