rynek pracy
zobacz inne tematy![Łukasz Arendt: "Możemy skorzystać na pracownikach z Ukrainy" [WYWIAD]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/kuM60BzCjUjrricIoL54.jpg)
Łukasz Arendt: "Możemy skorzystać na pracownikach z Ukrainy" [WYWIAD]
Paradoksalnie wojna w Ukrainie może być sytuacją, na której polski rynek pracy, gdzie brakuje rąk do pracy, może skorzystać. Nie da się jednak tego zrobić w pełni efektywnie bez systemowych działań państwa – mówi prof. Łukasz Arendt, specjalista ds. rynku pracy.
BIEC o podwyżkach: "Siła przetargowa pracowników wobec pracodawców będzie rosła"
Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych dostarczyło właśnie garść istotnych informacji. Oprócz prognoz dotyczących roszczeń pracowników wobec pracodawców BIEC zaznacza, że tempo wzrostu cen może obniżać się coraz wolniej.
Imigrant na rynku pracy w Polsce. WEI postuluje kilka zmian w prawie
W ostatnich latach przybyło w Polsce imigrantów. "Zdrowa imigracja to taka, która pracuje i płaci podatki. Istnieje w dalszym ciągu pole do zmian w prawie, by obcokrajowcom łatwiej było w Polsce pracować" - przekonuje w stanowisku Warsaw Enterprise Institute. Jakich zmian oczekuje organizacja?
Polacy masowo szukają zatrudnienia. Rekordowy ruch w serwisach pracy typu OLX
Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs. Korzystają na tym takie serwisy, jak OLX.
Firmy obcokrajowców. Kto zakłada firmy w Polsce?
Firmy obcokrajowców są w Polsce coraz liczniejsze. Sebastian Szczurek - rzecznik regionalny ZUS w Opolu - poinformował PAP, że pozarolniczą działalność gospodarczą w Polsce prowadzi już ponad 31 tys. obcokrajowców. Co trzeci z nich to Ukrainiec, rośnie również liczba przedsiębiorców z Białorusi i Wietnamu.
![Rynkowe chciejstwo. Pełny obraz Kuczyńskiego [FELIETON]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/aS7REz59FczGR7dqiLwz.jpg)
Rynkowe chciejstwo. Pełny obraz Kuczyńskiego [FELIETON]
Pojawiły się opinie, że dotychczasowe szalone wzrosty indeksów giełdowych to pułapka hossy. Bo wcale nie ma pewności, że inflacja w drugiej połowie roku odpuści.
Lemoniada zamiast szampana, czyli co nas czeka na rynku pracy w 2023?
Widzieliście już te wszystkie czarne scenariusze pisane przez polityków i ekonomistów na 2023 rok – że będzie biednie, chłodno i głodno? Cóż, my widzimy to w znacznie jaśniejszych – cytrynowych – barwach. Przynajmniej jeśli chodzi o rynek i relacje w pracy.
Automatyzacja, dbanie o zdrowie psychiczne. Jakie wyzwania czekają na przedsiębiorców w 2023 roku?
Mijający 2022 rok był trudny pod wieloma względami. Galopująca inflacja, wojna w Ukrainie, widmo kryzysu i recesji… To jedynie część problemów, z którymi musieliśmy się zmagać. Nie dziwi więc fakt, że z obawą patrzymy w przyszłość i nadchodzący nowy rok. Jakie wyzwania czekają na przedsiębiorców w 2023 roku?
Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast
Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy jest niezbędne do zapewnienia równości płci w społeczeństwie. Idzie za tym poprawa siły ekonomicznej kobiet, także tych przechodzących na emeryturę. Co więcej, stworzenie bardziej zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw.
Wrześniowy raport o zatrudnieniu w USA: rynek jest silny, inflacja nie maleje
Rezerwa Federalna (Fed) ma przed sobą jeszcze bardzo dużo pracy, aby inflacja zaczęła maleć. Płace pracowników we wrześniu wzrosły o 5% r/r, a sam rynek pracy pozostaje silny.
Blisko 1/3 Polaków boi się zbrojnego ataku na Polskę. Jak wojna w Ukrainie wpłynęła na nasze nawyki?
Blisko 1/3 Polaków boi się zbrojnego ataku na Polskę – wynika z ogólnopolskiego Raportu pt. "Czego Polacy boją się najbardziej, w obliczu konfliktu na Ukrainie", przygotowanego przez Procontent Communication. Większość pracodawców (28,4 proc.) nie podjęła też żadnych kroków by przeciwdziałać zagrożeniom wynikającym z agresji Rosji na Ukrainę.
![Rezygnacja z CV, testy osobowościowe. Filip Sobel o trendach na rynku pracy [WYWIAD]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/NTlkTWFeZ7F05Fey8RQM.jpg)
Rezygnacja z CV, testy osobowościowe. Filip Sobel o trendach na rynku pracy [WYWIAD]
Współpracujemy z wieloma firmami i dostrzegamy, że innowacje w działach HR często nie biorą się od dyrektorów czy menedżerów, lecz są inicjatywami oddolnymi. Wielu „szeregowych” pracowników potrafi dostrzec usługi i technologie, które mogą usprawnić działanie organizacji, więc po prostu dzielą się pomysłami z kadrą zarządzającą - mówi Filip Sobel, CEO Staffly.
![Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/XavFKgkmzj4nvhJGfSDZ.jpg)
Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]
Chcesz zostać „najlepszym szefem na świecie”? Zasypiasz, myśląc o tym, co obecnie robi Elon Musk? Cały czas przeliczasz kapitalizację swojej firmy? Nie osiągniesz tych celów bez „najlepszego zespołu na świecie”. Oto poradnik, jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych.
Już wkrótce wydarzenie Make the change – Młodzi na rynku pracy!
Sieć Przedsiębiorczych Kobiet wraz z partnerami projektu zaprasza na wydarzenie Make the change – Młodzi na rynku pracy! Projekt dedykowany jest osobom młodym oraz środowiskom korporacyjnym, naukowym i przedsiębiorcom zainteresowanym wyzwaniami młodych na rynku pracy. Celem wydarzenia jest wsparcie osób wkraczających na ścieżkę zawodową, wyposażenie ich w odpowiednie umiejętności i narzędzia.
NeuroGames Lab to gra komputerowa, która pomaga menadżerom znaleźć idealnego pracownika
Prowadzi trzy firmy, szykuje się do obrony doktoratu. Biega maratony, ćwiczy jogę, a w wolnych chwilach gra na fortepianie. Jego startup NeuroGames Lab stworzył komputerową grę rekrutacyjną, która pomaga menedżerom znaleźć idealnego pracownika.
Ekwiwalent za urlop, czyli ile się należy za niewykorzystane wakacje
Wiele osób ciągle nie wie, że istnieje coś takiego jak ekwiwalent za urlop. Nie byłeś na wakacjach? W takim razie pracodawca powinien przelać ci środki na konto.
W Polsce jest dostępnych 600 tys. miejsc pracy dla uchodźców. Najwięcej - w Warszawie i Krakowie
Obywatele Ukrainy uciekający przed wojną nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia w Polsce. W lutym w sieci aktywnych było 589 tys. ofert pracy – wynika z danych firmy Element dla Grant Thornton.
Jak będzie wyglądał rynek pracy 2022-2023?
Jakie działania będą najważniejsze dla działów HR? Co zdecyduje o konkurencyjności w zabieganiu o talenty? Na te pytania odpowiedzą uczestnicy konferencji Praca 4.0 organizowanej przez Konfederację Lewiatan. Impreza odbędzie się 24-28 stycznia. My Company Polska jest partnerem medialnym wydarzenia.
Każdy sobie szefem. Prognozy dla rynku pracy na 2022 rok Anity Szarlik
Jak zmieni się rynek pracy w 2022 r.? Dwa najważniejsze trendy, czyli praca hybrydowa i deficyt pracowników widać już od kilkunastu miesięcy. W nadchodzącym roku zmierzymy się z ich konsekwencjami. Na szczęście, nie muszą być one takie złe! - pisze w swoich prognozach na przyszły rok redaktorka My Company Polska, Anita Szarlik.
Pogłębiają się deficyty kompetencyjne. Jak radzą sobie z tym pracodawcy?
Tylko 21 proc. firm z sektora MŚP i 28 proc. dużych przedsiębiorstw diagnozuje swoje przyszłe potrzeby kompetencyjne – wynika z raportu Polskiego Forum HR „Trendy w zatrudnieniu 2021”. Biorąc pod uwagę rosnące wyzwania w tym zakresie, brak działań, które pozwolą zabezpieczyć przyszłe zapotrzebowanie na umiejętności, jest niepokojącym zjawiskiem.
Najnowsze informacje ze świata biznesu. Grudzień 2021
Najnowsze informacje i wiadomości ze świata biznesu.
Jak zmieni się rynek pracy w 2030? Duże zapotrzebowanie na instalatorów fotowoltaiki
Baby boomers to generacja osób urodzonych w latach 1946-1964. Kiedy pracownicy z tego pokolenia przejdą na emeryturę, rynek pracy znacznie się zmieni.
Problem na rynku pracy: wolą się zwolnić niż przyjąć szczepionkę przeciw Covid-19
Bardzo popularny prezenter pogody ze Stanów Zjednoczonych odmówił przyjęcia szczepionki. Pracował 33 lata i zyskał świetną reputację. Został zwolniony.
To jeden z najszybciej rosnących sektorów polskiej gospodarki. Tworzy ponad 350 tys. miejsc pracy
Z najnowszego raportu "ABSL Sektor Nowoczesnych Usług Biznesowych w Polsce 2021" wynika, że tylko w 2020 r., w czasie pandemii w centrach usług biznesowych stworzonych zostało łącznie 13 500 nowych miejsc pracy. Udział sektora w PKB Polski jest szacowany na poziomie 3,5 proc. a wartość eksportu usług na poziomie 22,9 mld dol.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Czerwiec 2021
Jak co miesiąc prezentujemy najważniejsze informacje ze świata biznesu.
Fatalna sytuacja matek na rynku pracy. "Zarabiają nawet o 20 proc. mniej od współpracowników"
Według danych GUS blisko połowa matek dzieci do lat 3 nie wraca do pracy. Posiadanie dzieci wpływa również na wielkość wynagrodzenia - matki zarabiają mniej nie tylko od mężczyzn, ale również od innych kobiet, które nie zdecydowały się na macierzyństwo. Z badania przeprowadzonego przez Fundację Rodzic w mieście wynika, że matki chcą pracować. Co zatem zatrzymuje je w domu?
Zamykają biznesy i wracają na etat. Czy reskilling uratuje rynek pracy?
W 2020 roku działalność zakończyło lub zawiesiło 220 000 polskich firm. Według ekspertów na rynek pracy wraca dużo przedsiębiorczych, doświadczonych osób, które okoliczności zmusiły do zamknięcia własnej działalności. Czy reskilling okaże się panaceum?
Sztuczna inteligencja i nowe pokolenie na rynku pracy - trendy biznesowe w 2021 roku
W 2021 roku organizacje będą musiały stawić czoła wielu wyzwaniom, ale będą mogły również wykorzystać szanse wykreowane przez zmiany wywołane pandemią. Eksperci SAS prezentują 4 obszary, na które biznes powinien zwrócić szczególną uwagę.
![Kubisiak: Szukający pracy powinni być bardziej elastyczni. Kryzys wymusza zmiany [WYWIAD]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/c7NZxCA7rdb8YhhxPBmE.jpg)
Kubisiak: Szukający pracy powinni być bardziej elastyczni. Kryzys wymusza zmiany [WYWIAD]
Młodzi najbardziej cierpią w okresie kryzysu. Z pewnością wydłuża się czas szukania pracy, co jest oczywiście związane z mniejszą liczbą ofert. Niektóre przedsiębiorstwa radzą sobie wyjątkowo dobrze, a inne wyjątkowo źle – to wymusza większą elastyczność u kandydatów, warto wyjść poza dotychczasową branżę - mówi Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytuty Ekonomicznego.
Stabilizacja na rynku pracy. Firmy skończyły ze zwolnieniami?
Trzeci kwartał br. na rynku pracy to stabilna stopa bezrobocia i rosnąca liczba aktywnych zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zdaniem ekspertów Personnel Service, korzystne wskaźniki to dobry sygnał dla pracowników, ale niewystarczający powód do optymizmu.
Branża sportowa na wylocie. 50 tys. osób straciło pracę
50 tys. osób z branży sportowej i fitness straciło pracę w II kwartale br. na terenie całej Unii Europejskiej. Polskie firmy stoją teraz przed kolejnym kryzysem.
Fitjob to mobilna platforma rekrutacyjna, która połączy studentów i pracodawców
Fitjob łączy pracodawców i studentów poszukujących elastycznej pracy krótkoterminowej. Algorytm wybierający najlepszego kandydata i pełna automatyzacja procesów rekrutacji gwarantuje, że czas dzielący od dodania oferty zatrudnienia do skompletowania personelu wynosi maksymalnie 24h.
Mieszane nastroje na rynku pracy. Najgorsze dopiero nadejdzie
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, ale to tylko mniej niż połowa całego obrazu rynku pracy. Dane ZUS nadal pokazują negatywne tendencje. Jest za wcześnie na ogłaszanie końca problemów na rynku pracy - pisze w analizie dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Koniec rynku pracownika? Ruszają zwolnienia grupowe a rekrutacje są zamykane
Jeszcze do niedawna duże firmy zwalniały pracowników tymczasowych i zawieszały prowadzone rekrutacje. Teraz, jak pisze Puls Biznesu, nadchodzi czas zwolnień grupowych.
Co piąte przedsiębiorstwo zanotowało wzrost zamówień, ale zatory hamują poprawę przychodów
Z ósmej fali badań sytuacji przedsiębiorstw i pracowników Polskiego Funduszu Rozwoju i Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że prawie 80 proc. firm zamierza utrzymać dotychczasowe zatrudnienie. Spada także odsetek pracujących w zmniejszonym wymiarze czasu pracy.
