Firmy walczą o pracowników fizycznych. Takie pensje im oferują

Problemy z znalezieniem pracowników

„Barometr zawodów” to ogólnopolskie badanie realizowane Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Narzędzie to w formie graficznej przedstawia prognozy dotyczące zapotrzebowania na pracowników w danym roku, z podziałem na konkretne województwa i powiaty. Dzięki temu można łatwo sprawdzić, które zawody będą poszukiwane (deficytowe), w których przewiduje się równowagę między liczbą ofert pracy a bezrobotnymi, a w których zawodach będzie więcej osób poszukujących pracy niż wolnych stanowisk (nadwyżkowe).

Z najnowszych danych wynika, że w całym kraju – zarówno na poziomie powiatów, jak i województw – przewiduje się największy brak rąk do pracy w zawodach wymagających pracy fizycznej. Do tej grupy należą m.in. dekarze, kierowcy, magazynierzy, mechanicy, monterzy, operatorzy maszyn budowlanych, pracownicy budowlani oraz spawacze.

Zarobki sprzedawców

Portal Interia sprawdził, ile mogą zarobić w Polsce pracownicy zawodów deficytowych, m.in. sprzedawcy, na podstawie danych zamieszczonych w rządowym serwisie ePraca (dawniej Centralna Baza Ofert Pracy). Przykładowo w powiecie radomskim kasjer-sprzedawca może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4740 zł brutto, co po odliczeniu podatków i składek daje około 3561 zł „na rękę”. Z kolei w Warszawie większość ofert pracy dla kasjerów-sprzedawców opiewa na kwotę zbliżoną do pensji minimalnej lub nieco wyższą. Tylko w dwóch ogłoszeniach proponowana stawka brutto to 5300 zł. Co prawda pracodawcy często kuszą w ofertach możliwością osiągnięcia zarobków nawet do 8000 zł miesięcznie, jednak taka kwota jest realna dopiero po doliczeniu premii, natomiast podstawowe wynagrodzenie, które trafia bezpośrednio na konto pracownika, wynosi 3943 zł netto.

W Gdańsku sprzedawca może zarobić 5000 zł (około 3738 zł netto), w Krakowie 4900 zł brutto (3670 zł netto). Na większe wynagrodzenia - nawet 7000 brutto, ale często obowiązki takich sprzedawców znacznie wykraczają poza standardowy zakres zadań na tym stanowisku.

Praca na produkcji

Ile może zarobić w Polsce pracownik produkcji? Analiza ogłoszeń zamieszczonych w ostatnich tygodniach na portalu ePraca pokazuje, że wynagrodzenia w tej branży wahają się od 4666 zł do 6000 zł brutto, co przekłada się na pensję netto w przedziale od około 3510 zł do 4420 zł „na rękę”. Wyższe stawki proponują najczęściej firmy, w których praca wiąże się z kontaktem z substancjami mogącymi negatywnie wpływać na zdrowie lub tam, gdzie wymagane są konkretne umiejętności i doświadczenie. Zatrudnienie w większości przypadków odbywa się na podstawie umów na czas określony, choć wiele firm oferuje również pracę na umowie zlecenie lub przez agencję pośrednictwa.

Duże wymagania, zarobki niekoniecznie

Niedobór pracowników w tych zawodach nie jest niczym nowym.

– Śledzimy prognozy Barometru zawodów od lat i co roku eksperci wskazują prawie 1:1 te same zawody – połowa z nich dotyczy pracowników fizycznych z kwalifikacjami. Niedobór takich kandydatów do pracy wynika stąd, że kandydatom nie odpowiadają warunki pracy. Do tego dochodzi obciążający fizycznie charakter pracy, nierzadko praca w trudnych i zmiennych warunkach atmosferycznych, długie godziny pracy, w przypadku kierowców również delegacje, a także wysoce niesatysfakcjonujący poziom płac. Ponadto w większości zawodów kandydat do pracy powinien posiadać doświadczenie zawodowe, wykazać się uprawnieniami oraz umiejętnościami. Zrekrutowanie takiego pracownika od co najmniej kilku lat stało się równie trudne jak znalezienie wysokiej klasy specjalisty – komentuje wyniki “Barometru Zawodów” Yuriy Grygorenko, główny analityk Gremi Personal, międzynarodowej agencji zatrudnienia.