Raporty

Provident jest nie tylko liderem branży w kwestiach dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu, ale także wyznacza standardy w tej dziedzinie – mówi Agnieszka Kłos-Siddiqui, prezeska zarządu Provident Polska.

Nie tylko Polacy cierpią z powodu inflacji żywnościowej. Ta uderza w budżety domowe mieszkańców praktycznie całej Europy. Według badań 42 proc. najuboższych Francuzów musiało zmniejszyć liczbę posiłków ze względu na drożyznę.

„Jak stworzyć inkluzywną firmę” – na ten temat w trakcie debaty „My Company Polska” rozmawiali Małgorzata Skibińska, dyrektorka departamentu Personalnego Providenta; Agata Dziuba, Senior HR menedżerka w Amazon, i Dawid Wojtyczka, lider sieci pracowniczej Pride and Friends w State Street.

Wszelkie trendy rynkowe wskazują, że firmy – by utrzymać przewagę konkurencyjną – będą musiały jeszcze bardziej zwracać się ku proekologicznym działaniom oraz filozofii zrównoważonego rozwoju. Im dany biznes będzie miał mniejszy wpływ na środowisko naturalne, tym stanie się atrakcyjniejszy dla potencjalnych klientów i kontrahentów.

Robienie szczotek, skręcanie długopisów, klejenie kopert. Jeszcze 30 lat temu praca osób z niepełnosprawnością kojarzyła się z prostymi, nużącymi zajęciami. To już na szczęście przeszłość. Wciąż jednak istnieją mentalne bariery, które utrudniają włączenie tej grupy w rynek pracy.

Na rynku pracy spotykają się dziś cztery generacje. Nic dziwnego, że skuteczne zarządzanie dialogiem międzypokoleniowym staje się coraz ważniejszym trendem. Niestety wokół różnorodności wiekowej w biznesie narosło wiele mitów. Postanowiliśmy je zburzyć.

Eurostat potwierdza, że oszczędzamy jak się da. Europejczycy odmawiają sobie już nawet podstawowych produktów. Przedsiębiorcy mocno odczuwają spadek sprzedaży detalicznej, który bije niechlubne rekordy.