Raporty

– Jeśli masz mózg, to masz też uprzedzenia. Przez fakt, że zdajesz sobie z tego sprawę i zaczynasz z nimi pracować, masz szansę podejmować lepsze decyzje biznesowe – mówi Katarzyna Zabratańska, menedżerka ds. równości i włączającej kultury organizacyjnej w Grupie Żabka.

Wszelkie trendy rynkowe wskazują, że firmy – by utrzymać przewagę konkurencyjną – będą musiały jeszcze bardziej zwracać się ku proekologicznym działaniom oraz filozofii zrównoważonego rozwoju. Im dany biznes będzie miał mniejszy wpływ na środowisko naturalne, tym stanie się atrakcyjniejszy dla potencjalnych klientów i kontrahentów.

Z dawnego boomu niewiele zostało. Rynek e-commerce dopadło spowolnienie. Co to oznacza dla firm z tego sektora?

Firmy, którym zależy na zachowaniu zdrowego balansu między życiem prywatnym a zawodowym, oferują pracownikom dobre pakiety ubezpieczeniowe – przekonuje Aleksandra Polakowska-Szymańska, dyrektor Działu Rozwoju Oferty i Produktów Unum.

Z szybkiego szacunku Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w minionym roku zanotowaliśmy wzrost PKB o 4,9 proc. To niemal 2 proc. mniej niż w 2021 roku, kiedy wzrost PKB wynosił 6,8 proc., zgodnie z raportem GUS.

Miejsce dla technologii jest tam, gdzie powtarzalność procesów, gdzie można dany proces optymalizować i automatyzować – również w rekrutacji – mówi Konrad Szczygieł, Head of HR Marketplace, eRecruiter.

Nowoczesna technologia sprawia, że zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi jest nie tylko proste, ale także bezpieczne i dopasowane do specyficznych potrzeb każdej firmy – zapewnia Joanna Walentek, Project Manager modułu Kadry Płace i HR enova365.