Raporty
Raport Kobiety w biznesie. Dlaczego świat potrzebuje przywództwa kobiet
Skoncentrowane na celu, wielozadaniowe, pracowite, ale także empatyczne i uważne. Takie są – według menedżerek Banku Pekao S.A. – kobiety w roli liderów.
Zielone Strony Biznesu. Wodór na ratunek energetyki
Do 2030 r. po naszych ulicach mają jeździć wodorowe autobusy, a część energii ma być produkowana z czystego, zielonego wodoru. Czy to realne? Nasza wodorowa rewolucja jest ambitna i będzie wymagała pieniędzy. Dużo pieniędzy.
Zielone Strony Biznesu. Ten wyścig możemy wygrać
Stawiamy na wodę, węgiel i wodór. Ale nie ten czarny, brudny węgiel, tylko grafen, fulereny, nanorurki węglowe. To wszystko może być prawdziwym game changerem polskiej gospodarki – mówi Beata Daszyńska-Muzyczka, prezes BGK.
Raport Kobiety w biznesie. Nasza firma jest kobietą
Na przestrzeni ostatnich lat świat finansów zmienia swoje oblicze i coraz bardziej się feminizuje. W zasadzie nie musieliśmy się zmieniać, bo kobiety zawsze były fundamentem naszego biznesu – przekonuje Agnieszka Krajnik, koordynator ds. CSR w Provident Polska.
Raport Kobiety w biznesie. Kobiecy głos ma znaczenie
Wierzę w synergię i uważam, że zbyt duże dysproporcje, jeżeli chodzi o płeć, nigdy nie są dla firm korzystne – mówi Anna Niziołek, dyrektorka personalna Hilti Poland.
Prof. Korzyński: "Parytet płci to na dłuższą metę złe rozwiązanie" [WYWIAD]
![Prof. Korzyński: "Parytet płci to na dłuższą metę złe rozwiązanie" [WYWIAD]](/images/8409/2ada1af0ca0478331e215a1b6667734d.webp)
Jak mężczyzna widzi ogłoszenie o pracę i z 10 warunków, spełnia trzy, to uważa, że się nadaje. Kobieta musi spełnić w swojej ocenie większość, inaczej nie zaaplikuje. Najwyższy czas to zmienić! – mówi prof. Paweł Korzyński z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Leona Koźmińskiego.
Kobiety w biznesie. Twarde dane nie pozostawiają wątpliwości. Biznes ma płeć
Osobiste doświadczenia każdej i każdego z nas mogą być odmienne, ale twarde dane nie pozostawiają wątpliwości: biznes ma płeć. Męską. Im wyżej w hierarchii, tym wyraźniej to widać. Polska nie jest wyjątkiem.
Raport Kobiety w biznesie. Sukces bez filtra
Sukces w biznesie ma nie tylko jasną stronę, ale także ciemną. Nie osiągnie się go bez zaangażowania, ciężkiej pracy i poświęceń – przekonuje Magdalena Kowalewska, Country Manager Operations Poland, Immofinanz.
Raport Kobiety w biznesie. Nigdy bez niej, czyli jak BNP Paribas zmienia polski biznes
Kobiety powinny upominać się o swoje – mówi Agnieszka Wolska, wiceprezeska zarządu Banku BNP Paribas ds. Bankowości MSP i Bankowości Korporacyjnej.
7 rzeczy, o których powinni pamiętać specjaliści employer brandingu w każdej firmie
Radzi dr Monika Sońta z Katedry Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym na Akademii Leona Koźmińskiego.
Rewolucja w handlu trwa. Jak nie dopuścić do upadku twojego e-sklepu?
Rewolucja w handlu trwa w najlepsze. Jeśli twój e-sklep nie jest wystarczająco efektywny, upadnie. Jak do tego nie dopuścić?
Różnorodność w firmie. "Osoby po coming oucie nabierają pewności siebie, są skuteczniejsze"
Jesteśmy firmą działającą w zakresie ochrony zdrowia i zależy nam, żeby ludzie czuli się dobrze. Dlatego zrobiliśmy najbardziej naturalną rzecz na świecie – zastanowiliśmy się, jak jeszcze lepiej możemy wspierać naszych pracowników, a tym samym różnorodność w naszej firmie – mówi Małgorzata Lasota, szefowa HR z GSK Polska.
Zielone Strony Biznesu. Ekrowy na ekofarmie
Drony, robotyzacja, sztuczna inteligencja, biogazownie, farmy wertykalne. W rolnictwie zachodzi cicha rewolucja. Ma dwa z pozoru sprzeczne cele: zwiększyć produkcję i zmniejszyć wpływ na środowisko. I polskie firmy są na pierwszej linii.
Raport Employer Branding. Różnorodność w praktyce
W praktyce biznesowej pojęcie różnorodności pojawiło się w połowie XX w., a do Polski trafiło w latach 90. Jak na przestrzeni lat zmieniały się wyzwania związane z Diversity & Inclusion – analizują na podstawie działań swojej firmy ekspertki z Banku BNP Paribas.
W pandemii EY zdał egzamin z relacji wewnątrz firmy
Dodatkowe dni wolne, doposażenie stanowiska pracy w domu i rozwój relacji w zespołach, a także certyfikaty poprawiające kompetencje, możliwość realizacji własnych innowacyjnych pomysłów, wolontariat, promocja różnorodności oraz wsparcie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami – to tylko niektóre sposoby, jakimi EY przyciąga pracowników.
Dariusz Piotrowski: "Do cyberbezpieczeństwa podejdźmy tak jak do bezpieczeństwa fizycznego" [WYWIAD]
![Dariusz Piotrowski: "Do cyberbezpieczeństwa podejdźmy tak jak do bezpieczeństwa fizycznego" [WYWIAD]](/images/8275/9c79223e1722351483c8ec0e4c0f4550.webp)
Dla cyberprzestępców liczą się pieniądze, nieważne skąd pochodzą. Zagrożone są przede wszystkim średnie i małe firmy – mówi Dariusz Piotrowski, dyrektor generalny Dell Technologies Polska.
Raport Employer Branding. Siła możliwości, czyli 5 kroków do rozwoju
Cyfryzacja i nowe technologie to najprężniej rozwijające się dziedziny. Jakich specjalistów potrzebuje branża IT i jakie daje szanse rozwoju zdradza Małgorzata Stasiak-Duklewska, Head of Employer Branding w Luxoft, międzynarodowej firmie zajmującej się strategią cyfrową i inżynierią oprogramowania.
Zielone Strony Biznesu. Orlen uruchomił fabrykę zielonego glikolu. Największą w Europie
Mało kto wie, że glikol wykorzystywany jest do produkcji środków czystości, higieny, dezodorantów w sztyfcie, a nawet w lotnictwie jako środek zapobiegający zamarzaniu samolotów. Od teraz będziemy jego największym producentem w Europie.
Raport Employer Branding. Czas na EB czyli jak uwodzić nowych pracowników i zatrzymać talenty
Dobry pracownik to skarb. Z tym stwierdzeniem zgadza się aż 81 proc. polskich firm, które ma problem z jego znalezieniem - wynika z raportu ManpowerGroup. Być może ich problem polega na tym, że nie doceniają siły employer brandingu. A powinny!
Pogłębiają się deficyty kompetencyjne. Jak radzą sobie z tym pracodawcy?
Tylko 21 proc. firm z sektora MŚP i 28 proc. dużych przedsiębiorstw diagnozuje swoje przyszłe potrzeby kompetencyjne – wynika z raportu Polskiego Forum HR „Trendy w zatrudnieniu 2021”. Biorąc pod uwagę rosnące wyzwania w tym zakresie, brak działań, które pozwolą zabezpieczyć przyszłe zapotrzebowanie na umiejętności, jest niepokojącym zjawiskiem.
Zielone Strony Biznesu. Czemu szaleją ceny gazu
Wszyscy wpadli na ten sam pomysł – na drodze ku neutralności klimatycznej zastąpmy węgiel gazem. Wystarczyła jednak jedna sroga zima oraz postpandemiczne przyspieszenie gospodarcze, by ceny gazu wzrosły dziesięciokrotnie. Gazprom lubi to.
Trzy elementy, które mają kluczowe znaczenie podczas ewaluacji językowej pracownika
Pracownicy posługujący się językiem angielskim mogą pracować szybciej i efektywniej, a to daje wymierne korzyści firmie. Jak sprawdzić znajomość języka obcego w czasie rekrutacji?
Różnorodność w firmie - to się wszystkim opłaca!
Wobec narastającej publicznej dyskryminacji osób LGBTQ+ wrażliwość firm na potrzeby tej grupy staje się coraz ważniejsza. Nie ma odpowiedzialnego biznesu bez zrozumienia kogo i dlaczego dotykają uprzedzenia oraz bez wdrożenia mechanizmów zapobiegających. Warto też pamiętać, że korzyść z prowadzenia polityki równościowej jest policzalna.
Prawa własności intelektualnej obowiązują także w internecie. O czym muszą pamiętać przedsiębiorcy?
Nie można zapominać o tym, że w internecie prawa własności intelektualnej także obowiązują - mówią Dorota Rzążewska, wspólnik zarządzający w kancelarii JWP, krajowy i europejski rzecznik patentowy, radca prawny oraz Tomasz Gawliczek, radca prawny i rzecznik patentowy w JWP.
Jak ochronić firmę przed hakerami? "Szkolenia powinny być standardem"
Polak mądry po szkodzie? Jeśli chcesz stracić pieniądze, czas i klientów, dalej kieruj się tą zasadą. Znacznie lepiej zapobiegać, zwłaszcza jeśli chodzi o cyberbezpieczeństwo.
Jak zabezpieczyć się przed niespodziewanym
Urwany baner, który zniszczył samochody na parkingu firmy... Błąd fryzjera, który niszczy torebkę za kilka tysięcy złotych… Prowadząc biznes, pomyśl o tym, że być może będziesz musiał ponieść konsekwencje nieprzewidywalnych wydarzeń – radzi Edyta Piasecka-Wasiak, ekspert od produktów dla MSP w TUiR Warta.
Efektywne i bezpieczne ubezpieczenia zdrowotne
Każdemu według potrzeb. Zaletą ubezpieczeń zdrowotnych, które proponujemy, jest szybki dostęp do lekarza i duża elastyczność – mówi Aneta Zawistowska, członek zarządu TUW Polskiego Zakładu Ubezpieczeń Wzajemnych.
Stwórz solidny fundament. Od czego należy się ubezpieczyć?
Nie osiągniesz sukcesu biznesowego, jeśli nie zabezpieczysz się przed największymi zagrożeniami. Pomyśl nawet o ubezpieczeniu od niemożliwego!
Edtech nowym polskim produktem eksportowym. W pandemii “przeskoczył” nawet 3 lata rozwoju
W 2025 r. wartość globalnego rynku edtech, czyli startupów oferujących technologiczne rozwiązania dla edukacji, może przekroczyć nawet 300 mld dol. Z kolei europejski rynek edtech rośnie w tempie 14 proc. rocznie, a do 2027 r. jego wartość ma się potroić i wynieść 60 mld dol. Także w Polsce pojawia się coraz więcej firm rozwijających innowacje edukacyjne. Jaki jest ich potencjał?
Raport Finansowanie Biznesu. Finansowanie dla firm szyte na miarę
PFR jako Grupa Polskiego Funduszu Rozwoju jest w stanie wesprzeć firmy na praktycznie każdym etapie rozwoju. Biznes, który ma w sobie element wzrostowy i mieści się w zakresie zmian obserwowanych na rynku, ma szansę na finansowanie.
Zielone strony biznesu. Rośliny dla początkujących
W Plants for Humans możesz kupić Stasia z Japonii, Jacka z Zanzibaru albo Olgę z Meksyku, a który okaz będzie dla ciebie lepszy, dowiesz się, gdy rozwiążesz quiz.
Raport Finansowanie Biznesu. Leasing Index 2021
Co czwarta firma przyznaje, że pandemia zmusiła do inwestycji.
Faktoring odmrozi gotówkę? To szansa także na wydłużenia terminów płatności i pokonanie konkurentów
Faktoring zapewnia szybki dostęp do gotówki, która jest zamrożona w fakturach z terminem często wynoszącym 90 dni. Przedsiębiorca otrzymuje środki od razu i może przeznaczyć je np. na rozbudowę biznesu lub spłatę zobowiązań. To świetny sposób na płynność finansową. W dodatku można go wykorzystać do przebicia oferty konkurentów.
Motoryzacja w zielonych barwach
Kolejni producenci aut podejmują zobowiązania, które mają na celu zmniejszenie emisji dwutlenku węgla, czy też bardziej efektywne wykorzystanie surowców. W tym gronie wyróżnia się BMW Group, która pod koniec 2020 r. została motoryzacyjnym liderem Dow Jones Sustainability Index – prestiżowego zestawienia, w którym uczestnictwo poprzedzone jest wnikliwym audytem.
Raport: "Odpowiedzialny e-commerce 2021". Co biorą pod uwagę e-konsumenci przy wyborze sklepu?
Jak wynika z raportu Izby Gospodarki Elektronicznej „Odpowiedzialny e-commerce”, pierwszego w Polsce badania dotyczącego CSR i etyki w e-biznesie, ponad połowa e-konsumentów wybierając sklep internetowy bierze pod uwagę fakt, czy dany sprzedawca jest firmą odpowiedzialną społecznie i działa zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
