praca
zobacz inne tematy
Prawie połowa kasjerów chce pracować w niedzielę i jest za zniesieniem ograniczeń
Siedmiu na dziesięciu przepytanych byłoby w stanie pracować dosłownie w każdą niedzielę za podwójne wynagrodzenie.
Polskie startupy, które szukają specjalistów. Zobacz, kto teraz zatrudnia
Jeśli nie boisz się wzywań, praca w startupie może być ciekawym doświadczeniem i dobrym pomysłem na kolejny krok w karierze zawodowej. Sprawdź, w której spółce technologicznej znajdziesz obecnie zatrudnienie.
AI „nie zwolni” ludzi, bo ich brakuje. Za to ułatwi im pracę
Jeśli myślicie, że sztuczna inteligencja zlikwiduje część zawodów i wpłynie negatywnie na rynek pracy, to macie rację, ale nie do końca. Jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest bowiem potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy – twierdzą analitycy firmy doradczej IDC.
Kierunki studiów, które warto wybrać w 2024 roku
Programowanie, medycyna a może prawo? Firma Antal sprawdziła, jak wygląda obecnie największe zapotrzebowanie na specjalistów oraz porównała z przyszłymi trendami. Na które studia warto pójść, by zarabiać najwięcej?
40 godzin pracy w tygodniu? W Polsce to mrzonka. Pracownicy pracują coraz więcej i są bardziej nieszczęśliwi
Ludzie spędzają większą część swojego życia w pracy. W Polsce są to 43 godziny tygodniowo , czyli więcej niż standardowy etat. Według raportu „Szczęście w pracy Polaków”, który został przygotowany przez agencję pracy Jobhouse i Great Digital, współczynnik szczęścia w 2023 roku wyniósł 6,8 w 10-punktowej skali. Jest to nieco mniej niż rok temu (6,9).
Czego dzisiaj oczekują od pracodawcy różne pokolenia?
Dzisiejszy rynek pracy nie jest jednolity, a szukanie odpowiednich kandydatów komplikuje fakt, że aktualnie znajdują się na nim 4 różne pokolenia.
W innym rytmie. Jak firmy powinny zarządzać pracą asynchroniczną
Kiedy jedna osoba w zespole pracuje od godz. 5.00, a druga od 19.00, zarządzanie może być wyzwaniem. Rozmawiamy z Sandrą Bichl, założycielką Career Angels.
Pracownicy polskiej branży finansowej pod lupą. Jak wygląda ich zaangażowanie
Jak pokazuje analiza Kincentric, wskaźnik zaangażowania w polskiej branży finansowej w 2022 r. wyniósł tylko 48 proc. Co więcej, ponad jedna czwarta pracowników jest całkowicie niezaangażowana.
Od pierwszego do pierwszego. 72 proc. Polaków walczy o podwyżkę
Inflacja nie odpuszcza, koszty życia drenują domowe budżety. Według badań przeprowadzonych przez portal Pracuj.pl trzy czwarte Polaków stara się o podwyżkę. 45 proc. badanych deklaruje, że obecne wynagrodzenie nie zapewnia im godnego życia i poczucia bezpieczeństwa.
Workation, czyli praca na hamaku. "Z oferty skorzystało 300 pracowników. To jedna trzecia załogi"
Coraz więcej firm organizuje pracę zdalną w atrakcyjnych turystycznie miejscach. Cel? Integracja zespołu, wzrost motywacji i podładowanie baterii zmęczonych pandemią pracowników. Workation to nowy trend, który właśnie dociera nad Wisłę.
Raport Książeczka zdrowia. Jak zdrowie pracowników przekłada się na wyniki firmy?
...A właściwie karta choroby, bo ze zdrowiem pracowników jest coraz gorzej. I to nie tylko fizycznie, ale też psychicznie. A to wpływa na ich prywatną sytuację życiową, Ale przede wszystkim na całą gospodarkę.
Takich benefitów oczekują Amerykanie od pracodawców. A Polacy?
Dobre wynagrodzenie, ciekawe projekty? To za mało. W trwającej wojnie o talenty jest kilka benefitów pozapłacowych, które mogą sprawić, że pracownik wybierze akurat tego, a nie innego pracodawcę.
Przyjaciel w pracy. Czy znajomości w miejscu pracy wpływają na produktywność?
Osoby, które mają w pracy przyjaciela, są siedmiokrotnie bardziej zaangażowane w obowiązki zawodowe, rzadziej myślą o zmianie firmy i lepiej ją oceniają.
Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast
Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy jest niezbędne do zapewnienia równości płci w społeczeństwie. Idzie za tym poprawa siły ekonomicznej kobiet, także tych przechodzących na emeryturę. Co więcej, stworzenie bardziej zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw.
Odejście z pracy. Czym w podjęciu tej decyzji kierują się Polacy?
Jak wynika z danych zebranych przez Kodilla i Randstad Polska, nawet 50 proc. osób zatrudnionych w edukacji zmieniłoby miejsce pracy bądź nawet branżę, gdyby w nowym miejscu zaoferowano im inny niż dotychczas system pracy. W innych branżach wyniki są różne.
Unia Europejska odmieni rynek pracy. Obowiązkowe widełki płacowe w ogłoszeniach
W ogłoszeniach o pracę będą musiały pojawiać się widełki płacowe. Polska firma, No Fluff Jobs, przyczyniła się do tego, aby zmienić rynek pracy w Europie.
Wrześniowy raport o zatrudnieniu w USA: rynek jest silny, inflacja nie maleje
Rezerwa Federalna (Fed) ma przed sobą jeszcze bardzo dużo pracy, aby inflacja zaczęła maleć. Płace pracowników we wrześniu wzrosły o 5% r/r, a sam rynek pracy pozostaje silny.
Dropbox wchodzi do Polski i startuje z poszukiwaniami talentów. "Rozwijamy model pracy rozproszonej"
Dropbox opublikował już ponad 20 ogłoszeń o pracę w Polsce i planuje dodać kolejne w najbliższych miesiącach. To element rozwoju firmy opartej na dywersyfikacji geograficznej pracowników.
Ciekawe zawody związane z branżą marketingową
Marketing to bardzo ważny aspekt wpływający na prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa. W obecnych czasach szczególny nacisk kładzie się na jego internetową wersję. Coraz więcej młodych ludzi poszukuje zatrudnienia w tej branży – oferuje ona ciekawe perspektywy rozwoju oraz satysfakcjonujące zarobki. Jakiej pracy mogą podjąć się osoby, które są zainteresowane tematyką marketingu?
Infopulse otwiera biuro w Gdańsku. Rusza rekrutacja specjalistów od IT
Firma, której zespół obejmuje 2300 specjalistów z różnych państw, właśnie otworzyła siedzibę w Gdańsku. Infopulse na początek chce zatrudnić 50 specjalistów IT oraz rozwinąć program stażowy dla młodych talentów.
Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy. Umowa na okres próbny stanie się wydmuszką?
Istotną nowością na gruncie prawa pracy jest propozycja, aby pracodawca informował pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem, już w momencie nawiązywania stosunku pracy - pisze w komunikacie organizacja Pracodawcy RP. Już w wakacje mogą nas czekać duże zmiany w Kodeksie Pracy.
Ekwiwalent za urlop, czyli ile się należy za niewykorzystane wakacje
Wiele osób ciągle nie wie, że istnieje coś takiego jak ekwiwalent za urlop. Nie byłeś na wakacjach? W takim razie pracodawca powinien przelać ci środki na konto.
Powstał serwis, który pomoże Ukraińcom znaleźć pracę. Jobs4Ukraine to pomysł firm technologicznych
- Naszą misją jest pomoc Ukraińcom, którzy ucierpieli na skutek rosyjskiej inwazji – tłumaczą autorzy projektu. Jobs4Ukraine agreguje oferty pracy z całej Europy, głównie na stanowiska technologiczne. Inicjatywę wspiera już kilkanaście podmiotów i wciąż dołączają kolejne.
Z Azji nad Wisłę, czyli jak zatrudnić cudzoziemca
W minionym roku do Polski przybyła rekordowa liczba pracowników z Azji. Czy Hindusi i Uzbecy pomogą Ukraińcom w budowie „nowoczesnej Polski”?
Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie
Czy w najlepszych firmach pracują najlepsi pracownicy? Czy dobre miejsce pracy sprawia, że są najbardziej optymalnymi wersjami siebie? I w końcu – czy muszą być najlepsi, żeby „zasłużyć” na pracę w świetnym miejscu? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzieli laureaci międzynarodowego konkursu Great Place to Work.
Od spółdzielni pracy do spółki pracowniczej
W 2021 r. Grupa ANG zakończyła proces przekształcenia w spółkę pracowniczą. Dziś większościowy pakiet akcji, czyli ponad 59 proc. jest w posiadaniu współpracowników i współpracowniczek. Tym samym ponad 350 osób współdecyduje o kierunkach rozwoju Grupy ANG.
Każdy sobie szefem. Prognozy dla rynku pracy na 2022 rok Anity Szarlik
Jak zmieni się rynek pracy w 2022 r.? Dwa najważniejsze trendy, czyli praca hybrydowa i deficyt pracowników widać już od kilkunastu miesięcy. W nadchodzącym roku zmierzymy się z ich konsekwencjami. Na szczęście, nie muszą być one takie złe! - pisze w swoich prognozach na przyszły rok redaktorka My Company Polska, Anita Szarlik.
Praca w IT? Prawie połowa ofert obejmuje zawody nieprogramistyczne
Prawie połowa ofert pracy w branży IT dotyczy zawodów nie związanych z programowaniem - wynika z najnowszego raportu IT Coders Lab oraz Pracuj.pl.
Czym jest job crafting? Często kojarzy się z dodawaniem pracy sensu
Masz dość tego, co robisz? Zanim odejdziesz, wypróbuj job crafting – radzi Sandra Bichl, założycielka Career Angels.
Jak doceniać, a przy tym realnie wspierać pracowników
Spadek motywacji, efektywności i samopoczucia to konsekwencje długofalowego stresu oraz napięcia, w jakim żyją pracownicy od ponad roku. By temu przeciwdziałać, potrzebny jest miks empatii oraz realnego wsparcia ze strony pracodawców. Jak do niego dojść, radzi Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
Polacy wyjątkowo niezaangażowani w pracy? Potwierdzają to raporty
Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej niezaangażowanych w pracy - wynika z raportu przygotowanego przez Kincentric. Brak zaangażowania deklaruje aż 25 proc. pracowników. Dla porównania, światowa średnia to około 14 proc.
Specjalne benefity, hybrydowy model pracy - 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44 proc. milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić? Ponad 60 proc. Polaków zgodziłoby się pracować na czarno
Serwis Interviewme.pl opublikował wyniki badania "Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić?". Z raportu wynika m.in. że co czwarty Polak przystałby na pracę związaną z nielegalną działalnością, byle tylko stać się bogatym. Największej liczbie osób poczucie bycia bogatym dałaby już pensja na poziomie 10–15 tys. zł.
Liderzy innowacji w płatnościach
Polscy przedsiębiorcy i konsumenci mają jedno z najbardziej innowacyjnych podejść do płatności bezgotówkowych w Europie. Polska jest inspirującym przykładem dla innych krajów udowadniając, jak solidne rozwiązania płatnicze – bardziej efektywne i wygodne – mogą zostać wdrożone szybko i na dużą skalę.
Mija strach przed ekonomicznymi konsekwencjami pandemii? "Coraz mniej Polaków boi się utraty pracy"
Najnowsza edycja badania Deloitte Global State of the Consumer Tracker pokazuje, że na stabilnym poziomie utrzymuje się ogólny poziom obaw Polaków związanych z pandemią. Opracowany przez firmę doradczą indeks niepokoju w ciągu miesiąca spadł zaledwie o 1 p.p. i obecnie wynosi -1 proc. W Europie bardziej od nas zaniepokojeni są tylko Irlandczycy i Włosi.
