praca
zobacz inne tematy
Wyzwiska, które motywują? Przekleństwa w pracy
Wielu polskich szefów krzyczy na swoich pracowników. To niezwykle destrukcyjny sposób zarządzania zespołem, niekiedy przeradzający się w przemoc. Jednak – jak dowodzą naukowcy – istnieją też „wyzwiska”, które integrują i motywują.
Sukces bez wyrzutów sumienia, czyli jakie korzyści płyną dla dziecka z tego, że jego mama pracuje
Czy słusznie mamy łamią sobie głowę wyrzutami sumienia chcąc oddać się własnej karierze? Czy dla dziecka z faktu, że jego mama pracuje mogą płynąć jakieś korzyści?
Bieda za rogiem
Szybko poszło. Jeszcze całkiem niedawno, bo w połowie września byłem atrakcją towarzyską. Znajomi dzwonili do mnie i pytali, jak to jest mieć covid. Nie znali nikogo innego, kto by przez to przechodził. W naszym kręgu byłem jedyny i wyjątkowy. Minęły dwa miesiące i po mojej wyjątkowości nie ma śladu.
Stabilizacja na rynku pracy. Firmy skończyły ze zwolnieniami?
Trzeci kwartał br. na rynku pracy to stabilna stopa bezrobocia i rosnąca liczba aktywnych zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zdaniem ekspertów Personnel Service, korzystne wskaźniki to dobry sygnał dla pracowników, ale niewystarczający powód do optymizmu.
Branża sportowa na wylocie. 50 tys. osób straciło pracę
50 tys. osób z branży sportowej i fitness straciło pracę w II kwartale br. na terenie całej Unii Europejskiej. Polskie firmy stoją teraz przed kolejnym kryzysem.
Tesla szuka pracowników w Polsce. O jakie stanowisko można się ubiegać?
Field Service Technician - jak czytamy w opisie oferty - będzie odpowiedzialny za rozwój infrastruktury produkcji, przechowywania i dystrybucji energii. Tesla wymaga co najmniej sześcioletniego doświadczenia na podobnym stanowisku oraz uprawnień zawodowych dla elektryków.
Nowy zdalny świat. Rewolucja nie tylko w miejscu pracy
Wygląda na to, że ci co mogą, będą nadal pracowali zdalnie. Rząd zresztą szykuje odpowiednie przepisy i chce ją wprowadzić do Kodeksu Pracy. Te trendy mogą wywrócić rynek biurowy i paradoksalnie podnieść ceny mieszkań na obrzeżach miast.
![25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]](/images/5131/4638eb971d67f6804f59aba72c6a0cb4.webp)
25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]
Które globalne firmy są najlepszym miejscem do pracy? Odpowiedź na to pytanie przygotowała amerykańska firma konsultingowa Great Place to Work.
Pracownik nie tylko w pracy. Jak dbać o efektywność zatrudnionych po godzinach?
Jak pokazują dane z raportu „Wellbeing, społeczności i benefity firmowe... czyli jak możesz wspierać employee experience”, społeczna izolacja na pierwszym etapie pandemii sprawiła, że coraz więcej osób zmniejszyło czas poświęcony na treningi lub z nich całkowicie zrezygnowało.
Koniec rynku pracownika? Ruszają zwolnienia grupowe a rekrutacje są zamykane
Jeszcze do niedawna duże firmy zwalniały pracowników tymczasowych i zawieszały prowadzone rekrutacje. Teraz, jak pisze Puls Biznesu, nadchodzi czas zwolnień grupowych.
Myśląc o sobie. Czy to wszystko (w pracy) ma sens?
Jak ważny jest sens życia chyba każdy czuje. Jednak czy sensu szukamy i pragniemy jedynie w ogólnym, egzystencjalnym znaczeniu? Czy sytuacja pracy zawodowej nie będzie również związana z poszukiwaniem sensu?
Coraz trudniej znaleźć nową pracę
Bezrobocie w czerwcu br. roku wyniosło 6,1 proc., co oznacza wzrost w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,1 pkt proc. W powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1 026,5 tys. osób, czyli o blisko 14, 8 tys. więcej niż miesiąc wcześniej – pisz w komentarzu Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Żeby chciało się chcieć. Angażowanie pracowników w rozwój firmy
Większość ludzi lubi się angażować w swoją pracę, a rozwijanie firmy, ramię w ramię z jej właścicielem, tylko ich napędza. Rolą szefa jest tego nie zepsuć.
Fala zwolnień pracowników dopiero przed nami?
Stosunkowo niewielki przyrost bezrobocia w czerwcu, wynoszący 0,1 pkt proc. w stosunku do maja, jest raczej miernikiem pogarszającej się sytuacji na rynku pracy - uważa Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Raport Praca po pandemii. Życie bez biura
Pracownicy od lat walczyli o możliwość pracy zdalnej. Pomogła im w tym pandemia. Efekt? Praca w firmach już nigdy nie będzie taka sama. To może być chwila prawdy dla właścicieli biurowców.
Raport: Praca po pandemii
Praca po pandemii już nigdy nie będzie taka sama. O tym, jak zmieni się jej oblicze, piszemy w raporcie.
![Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]](/images/4490/49933c5b82d6ba50b546acc9bfe4ced8.webp)
Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]
Użytkownicy TikToka nie znają świata bez internetu, nie wiedzą, co to dyskietka i że kiedyś były inne partie oprócz PiS i PO. Dla nich to Facebook jest przeżytkiem. Witaj w świecie pokolenia Z. Nie rozumiesz tego? Cóż, jesteś już niestety stary, jesteś już emerytem, nawet jeśli jesteś tylko milenialsem.
![Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj [TYLKO U NAS]](/images/4223/721f25bff7d982b89878b03d698b01d7.webp)
Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj [TYLKO U NAS]
22 kwietnia firma Fitqbe zmieniła nazwę na Worksmile. To m.in. efekt inwestycji Pracuj.vc, funduszu Grupy Pracuj oraz planowanego rozszerzenia profilu usług.
Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj
22 kwietnia firma Fitqbe zmieni nazwę na Worksmile. To m.in. efekt inwestycji Pracuj.vc, funduszu Grupy Pracuj oraz planowanego rozszerzenia profilu usług.
Efektywna praca zdalna. Jak przenieść swoje biuro do domu?
Praca zdalna to szansa na więcej czasu wolnego dla pracownika. Jak to możliwe? Działając z domu jesteśmy w stanie zaoszczędzić aż 1,4 dnia roboczego, bo wykorzystujemy czas bardziej efektywnie niż w biurze – wynika z badania Airtasker.
Home office. Jak pracować z domu?
Wirus COVID-19 w szybkim tempie rozprzestrzenia się w Europie. Ze względów epidemiologicznych i prewencyjnych przygotowano i wdrożono w Polsce specjalną ustawę, wprowadzającą w kodeksie pracy formę przymusowej pracy zdalnej zleconej pracownikowi przez pracodawcę..
Pracodawcy RP: Exodusu Ukraińców z Polski nie będzie!
1 marca Niemcy zmienią prawo migracyjne, otwierając się szerzej na pracowników z Ukrainy. Niemiecki rynek pracy jest atrakcyjniejszy od polskiego – czy polscy pracodawcy mogą obawiać się odpływu ukraińskich pracowników? Szanse naszego biznesu na wygraną w tej bitwie obniża wciąż brak polskiej polityki migracyjnej.
Co szósty Polak przyznaje się do pracy na czarno
Co szósty dorosły Polak (16 proc.) przyznaje się do pracy „na czarno”, a większość (58 proc.) nie potępia takiej formy zarobkowania - tak wynika z badania przeprowadzonego dla serwisu Ciekaweliczby na panelu Ariadna.
Polska pozostaje atrakcyjnym krajem dla imigrantów zarobkowych
Do końca 2019 roku Polska była liderem w przyjmowaniu do pracy osób z zagranicy. W większości byli to pracownicy z Ukrainy. Czy będzie tak w dalszym ciągu?
Zatrudnianie pracowników to wyzwanie. Polska na szczycie rankingu
Są dwa kraje w Europie, w których najtrudniej pracodawcom dotrzymać przestrzegania przepisów związanych z zatrudnianiem pracowników. To Grecja i Polska. Wszystko przez największą złożoność przepisów w tym zakresie.
Sposób na retencję pracowników. Raport BPCC 2020 HR Review
Pracodawcy intensywnie poszukują sposobów, by zatrzymać pracowników na dłużej. Skutecznym sposobem zwiększania retencji może być dbanie o well-being pracowników przy jednoczesnym wsparciu liderów dla prowadzonych inicjatyw. To wnioski z raportu Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej „BPCC 2020 HR Review” dotyczącego polskiego rynku pracy.
Większość pracowników, którzy nie dostali podwyżki w 2019 roku, szuka nowej pracy
Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61 proc. osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.
Czy pracownicy z Ukrainy opuszczą Polskę w 2020 roku?
Rynek pracy w Niemczech dla pracowników spoza Unii Europejskiej otwiera się już 1 marca 2020. I choć w przypadku głębszego spowolnienia tamtejszej gospodarki chęć do zatrudnienia imigrantów może być mniejsza niż zakładana, szacunki wskazują na to, że spora część Ukraińców pracujących w Polsce może nas opuścić. Ilu ich będzie?
Maszyny jedyną alternatywą dla zbyt małej liczby pracowników
Już ponad 200 lat temu ludzie po raz pierwszy podnieśli protest przeciwko postępowi technologicznemu z obawy o swoje miejsca pracy. Dziś, w dobie powszechnej automatyzacji, temat pozostaje żywy, chociaż np. w branży handlowej widać, że maszyny pojawiają się tam, gdzie brakuje rąk do pracy.
Podsumowanie I etapu PPK. Poniżej 40 proc. udziału pracowników
Do programu PPK przystąpiło ponad 1,1 mln osób, a dodatkowo w wyniku wejścia w życie ustawy o PPK ponad 150 tys. osób z największych firm stało się od grudnia 2018 r. uczestnikami PPE. Łącznie - dzięki wdrożeniu programu PPK - na jesień życia zaczęło oszczędzać dodatkowo blisko 1,3 mln Polaków. Daje to łączną partycypację na poziomie 41 proc...
Wyższe pensje ważniejsze od benefitów. Polska na czele europejskiego zestawienia
Pracownicy z 16 krajów Europy na pierwszym miejscu oczekują lepszego wynagradzania. Oczekują tego zwłaszcza ludzie pracujący w Polsce, ustanawiając pod tym względem europejski rekord. Tak wynika z analizy odpowiedzi pracowników na otwarte pytanie w ankietach przeprowadzonych w ostatnim roku przez Great Place to Work.
Przyszłość polskiej gospodarki to pracownicy z Azji
Pracownicy z Ukrainy nie są w stanie zaspokoić potrzeb dynamicznie rozwijającej się polskiej gospodarki, w której nieustannie brakuje rąk do pracy, dlatego pracodawcy sięgają wzrokiem dalej za horyzont. Wszystko wskazuje na to, że wkrótce nasz rynek pracy podbiją Azjaci.
Branże, w których najtrudniej o pracowników. Lista TOP 10
Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to jedno - okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.
Jak zbudować stały związek z pracownikiem?
Pracodawcy prześcigają się w zaskakiwaniu pracowników benefitowymi prezentami nazywając je dbaniem o wellbeing pracownika. Tymczasem – analogicznie do życia prywatnego - obdarowywanie wymarzonej kobiety drogimi prezentami celem zatrzymania jej przy sobie
Coraz więcej kobiet w zarządach firm. Polska bez powodów do dumy
Odsetek kobiet w zarządach firm na całym świecie rośnie, lecz problem parytetu płci w biznesie nadal nie został rozwiązany. Z szóstej edycji raportu „Women in the Boardroom: A Global Perspective”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że ko
