praca
zobacz inne tematy
Rekordowy czas poszukiwania zatrudnienia. Niemal połowa pracowników przegląda oferty
W pierwszym kwartale 2025 roku zaobserwowano spadek rotacji pracowników na rynku pracy, czyli mniej osób zmieniało pracę. Jednocześnie wydłużył się czas potrzebny na znalezienie nowego zatrudnienia – średnio trwało to rekordowe 3,3 miesiąca.
Polacy coraz bardziej się przepracowują. Niepokojący trend w gospodarce
Polacy, a szczególnie przedsiębiorczynie, pracują coraz więcej – to alarmujący wniosek płynący z najnowszego raportu Fundacji WłączeniPlus. Badanie "Polki i przedsiębiorczość 2024: Dynamika czasu pracy" odsłania niepokojący trend, że polskie społeczeństwo jest narażone na przeciążenie pracą. Work-life balance nadal wydaje się obcy w naszej gospodarce.
Coraz więcej pracujących emerytów. ZUS podał dane
Dane ZUS wskazują, że w ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o ponad 50 proc. W tym gronie przeważają kobiety. Motywacją nie są jedynie pieniądze.
Nowy dodatek za pracę w nocy od kwietnia 2025 r. Pracodawca musi dopłacić do pensji
Osoby pracujące w nocy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnej. Kwota dodatku nocnego pozostanie bez zmian w kwietniu 2025 r. i będzie wynosiła 5,55 zł za każdą godzinę pracy w nocy. Wysokość tego świadczenia uzależniona jest od liczby godzin pracy w danym miesiącu oraz aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Żenujący żart prezesa. Czy zawsze należy śmiać się z dowcipów szefa?
Jesteś szefem i lubisz żartować? Uważaj! Możesz sprawić, że twój zespół stanie się mniej wydajny i zacznie się skarżyć na wypalenie zawodowe.
Dzień Przyjemności w Pracy – czy w środowisku zawodowym jest miejsce na radość?
Zaangażowanie polskich pracowników jest jednym z najniższych w Europie – według badania Gallupa Global Workplace Report 2024 tylko 10% z nich odczuwa satysfakcję z pracy. Tymczasem dane pokazują, że inwestycja w Employee Experience przynosi wymierne korzyści dla firm i pracowników. W ramach przeciwdziałania kryzysowi motywacji Pluxee Polska zachęca do przemyślanej integracji pracowników w ramach nieformalnego święta branżowego: Dnia Przyjemności w Pracy, który w tym roku miał swoją drugą edycję.
Kontrowersyjne przepisy o jawności wynagrodzeń. Mogą zostać odkryte pensje konkretnych osób
Eksperci obawiają się, że nowe przepisy o jawności wynagrodzeń mogą doprowadzić do upublicznienia wynagrodzeń konkretnych pracowników, szczególnie w małych zespołach.
W tych zawodach brakuje pracowników. Trzy branże biją na alarm
Rekordowo niskie bezrobocie cieszy statystyków i ekonomistów, ale staje się ogromnym problemem branż, które bazują na pracownikach fizycznych, jak przemysł, budownictwo czy transport - pisze Dziennik Gazeta Prawna.
HSBC zwalnia. Pracę straci prawie 200 osób
Około 190 pracowników krakowskiego oddziału HSBC Service Delivery straci pracę. Powodem zwolnień jest m.in. przeniesienie niektórych procesów do innych oddziałów.
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Nowe regulacje czekają na podpis prezydenta
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zastąpi dotychczas funkcjonującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Najważniejsze zmiany to podniesienie zasiłku dla bezrobotnych, ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych oraz dofinansowanie za zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia.
Pokolenie Z boi się pracę. Ma ku temu istotne powody
Młodzi ludzie boją się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich aktywności zawodowej - wynika z badania Pracuj.pl. Jednocześnie osoby z pokolenia Z mają największą wiedzę na temat narzędzi opartych na AI.
Wynagrodzenia Ukraińców w Polsce 2025. Dwukrotnie wyższe niż w Ukrainie
Najnowsze badanie Gremi Personal pokazuje, że większość jest zadowolona z poziomu zarobków w Polsce i regularnie odkłada oszczędności. 85 proc. Ukraińców pracujących w Polsce chwali polskie wynagrodzenia, niektórzy zarabiają znacznie więcej niż w Ukrainie.
Nowy trend na rynku pracy. Kobiety dominują w sektorze prac fizycznych i tymczasowych
Kobiety to aż 68% wszystkich zatrudnionych w sektorach blue collar i pracy tymczasowej, ale już na stanowiskach kierowniczych ich udział spada. W SSC/BPO wynosi 48%. Z kolei w branży IT kobiety stanowią 16,1% osób zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych.
Co trzecia firma planuje zatrudniać. Nowy raport ManpowerGroup
ManpowerGroup opublikował dziś nowy raport opisujący plany rekrutacyjne firm na drugi kwartał 2025 roku. Jak wynika z danych, ok. 33 proc. przedsiębiorstw będzie poszukiwało nowych pracowników.
Państwowa Inspekcja Pracy chce większych uprawnień. Chodzi o kontrolę pracy zdalnej
Państwowa Inspekcja Pracy chce większych uprawnień. W 2025 roku pracodawcy mogą się spodziewać wzmożonych kontroli.
Jak zarobić 15 tys. zł na freelancingu?
W jakich branżach zarobisz więcej niż średnią krajową pracując jako freelancer? Odpowiada Marta Paplaczyk – marketerka z międzynarodowym doświadczeniem, mentorka i promotorka freelancingu w Polsce, która przeszła drogę od pracy w agencjach w Nowym Jorku i Londynie, przez własną agencję w Warszawie, aż wreszcie do pracy jako wolny strzelec. Dziś pomaga freelancerkom zarabiać 10-15 tys. zł miesięcznie.
Cyfrowy kumpel dla pracownika. Jak działa Virtual Buddy?
Stworzony przez Michała Jędrzejewskiego Virtual Buddy, czyli cyfrowy towarzysz zasilany technologią AI, a docelowo także AR, w pięć minut pomoże omówić problem pracownika, nazwać jego emocje i znaleźć rozwiązanie kryzysowej sytuacji.
1780 zł stałego świadczenia dla niemogących pracować. Zobacz, ile dostaniesz "na rękę"
Jeśli zmagasz się z określonymi chorobami i nie możesz wykonywać pracy zarobkowej, możesz ubiegać się o świadczenie rentowe z ZUS. Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi wsparcie finansowe dla osób, które z powodów zdrowotnych utraciły zdolność do pracy. Sprawdź, jakie wymagania trzeba spełnić, by dostać taką rentę.
1780 zł co miesiąc bez względu na dochód. Wnioski można składać przez cały rok
Nawet 1780 złotych świadczenia co miesiąc wypłacane przez 3 lata. Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) osobom, które z powodu stanu zdrowia nie są w stanie kontynuować pracy zarobkowej.
Między oczekiwaniami a możliwościami. Czym jest work-life fit?
Popularna jeszcze nie tak niedawno idea work-life balance powoli odchodzi do lamusa. Pracownicy, zwłaszcza młodzi, nie mają ochoty na stresujące balansowanie między pracą a życiem prywatnym zmuszające ich często do trudnego wyboru, co w danym momencie jest ważniejsze. Chcą, by te sfery wzajemnie się przenikały i uzupełniały, tworząc harmonijną, satysfakcjonującą całość. Odpowiedzią na te potrzeby jest koncepcja work-life fit.
Coraz więcej polskich emerytów jest czynnych zawodowo. Dlaczego?
W Polsce coraz więcej emerytów decyduje się na pozostanie aktywnymi zawodowo. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że obecnie ponad 854 tys. osób z prawem do emerytury pracuje zawodowo. To o 48,4% więcej niż osiem lat temu. Zjawisko to nie wynika wyłącznie z konieczności finansowej – seniorzy coraz częściej wybierają pracę, by rozwijać się, zachować rytm życia i uczestniczyć w życiu społecznym.
Bezpieczeństwo i wydajność odzieży roboczej w miejscu pracy
Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest priorytetem dla każdej firmy. Odpowiednia odzież robocza nie tylko chroni pracowników przed zagrożeniami, ale także zwiększa ich efektywność. Poznaj kluczowe aspekty, które warto uwzględnić przy wyborze odzieży roboczej dla swojego zespołu.
Kiedy przysługuje ci dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto?
Sprawdźmy, w jakich okolicznościach pracownicy mogą być zobowiązani do pracy w niedzielę i święta, oraz jakie prawa im przysługują.
Kto i kiedy dostanie trzynastą pensję w 2025? Znamy terminy przelewów
Ponad 3,6 miliona Polaków zatrudnionych w sektorze publicznym każdego roku czeka na dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane potocznie „trzynastką”. To ważny element systemu wynagrodzeń, który ma wspierać finansowo pracowników „budżetówki”. W 2025 roku suma przeznaczona na wypłatę tego świadczenia osiągnie rekordowy poziom.
W tych zawodach łatwo znajdziesz pracę w 2025, o ile nie będziesz mieć "nierealistycznych oczekiwań finansowych"
Choć firmy planują w tym roku rekrutacje, dynamika rynku wskazuje na ostrożne podejście do zatrudniania oraz rosnący niedobór talentów. Raport Płacowy Hays 2025 prezentuje szczegółowy obraz sytuacji, pokazując, w których branżach rozwój będzie najszybszy, a gdzie występują największe braki kadrowe.
WORKsHOW2025: Odkryj przyszłość pracy z My Company Polska - już 15 stycznia 2025!
Już 15 stycznia 2025 odbędzie się WORKsHOW2025, międzynarodowa konferencja, która zgromadzi liderów biznesu, ekspertów HR oraz innowatorów z Polski, USA, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Portugalii i Kanady. Tematem przewodnim wydarzenia będzie przyszłość pracy oraz nowoczesne modele organizacji.
Nowe przepisy uderzą w pracowników. Za zwolnienie z powodu siły wyższej stracisz pieniądze podwójnie
Wprowadzenie przepisów o zwolnieniu z powodu siły wyższej miało na celu zapewnienie pracownikom możliwości reagowania na nagłe zdarzenia życiowe. Choć intencje ustawodawcy były szlachetne, regulacja przyniosła nieoczekiwane trudności – zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.
Ile zarobisz w 2025 na działalności nierejestrowanej? Są większe limity
Działalność nierejestrowana, zwana także "działalnością na próbę", to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą spróbować swoich sił w biznesie bez konieczności zakładania firmy. Wraz z początkiem 2025 roku wzrosły limity przychodów, co sprawia, że ta forma działalności staje się jeszcze bardziej atrakcyjna.
Telefon od pracodawcy i spacer na chorobowym? Zobacz, co zmieni się na L4
Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które mogą znacząco wpłynąć na relacje między pracownikami na L4 a ich pracodawcami. Celem jest złagodzenie przepisów i ułatwienie funkcjonowania zarówno pracownikom, jak i firmom.
Pokolenie Z zawodzi w pracy? Większość firm zwalnia zetki niedługo po przyjęciu
Nie wszystkie firmy radzą sobie z nową generacją pracowników. Wyniki badań międzynarodowej platformy Intelligent pokazują, że aż 6 na 10 przedsiębiorstw zwolniło młodych pracowników niedługo po ich zatrudnieniu. Powody? Najczęściej wymieniane to brak motywacji i inicjatywy (50%), niedostateczny profesjonalizm (46%) oraz problemy organizacyjne (42%).
Rozstańmy się w zgodzie, czyli jak zwalniać z klasą
Zwolnienie i zatrudnianie pracowników to naturalne procesy w firmie. O ile jednak temu pierwszemu przedsiębiorcy poświęcają wiele uwagi i wysiłku, o tyle drugi często jest traktowany przez nich po macoszemu. Wychodzą bowiem z założenia, że jak już ktoś nie jest im potrzebny, to nie muszą wokół niego skakać ani go szanować. A to wielki błąd!
Tyle otrzymają pracownicy za dobrowolne odejście. Poczta Polska szykuje transformację
Poczta Polska uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść (PDO). To część większego planu transformacji firmy, która zmaga się z poważnymi problemami finansowymi. Wstępne działania objęły 700 pracowników, a docelowo będą dotyczyć nawet 9 tysięcy osób.
(Nie)oczywisty benefit. Co zrobić, żeby chciało się pracować?
Benefity to jeden z „wabików” w ofertach pracy i magnesów trzymających pracowników w danej organizacji. Są tacy, którzy będą ekscytować się zestawem owoców w owocowy czwartek i tacy, którzy bez określonych świadczeń nie zaczynają negocjacji z rekruterami. Zestaw kuszących dodatków może zaskoczyć, ale czy często trafiają tam takie, które faktycznie sprawią, że będzie nam się chciało pracować?
W jakich branżach będą zatrudniać w 2025? Wybija się sektor, który przechodził ostatnio kryzys
Na koniec III kwartału 2024 r. rynek pracy w Polsce odnotował istotne zmiany. Główny Urząd Statystyczny (GUS) poinformował, że liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 2,8% w porównaniu z poprzednim rokiem, osiągając poziom 114,3 tys. W ujęciu kwartalnym przyrost wyniósł 3,1%. Wzrost ten wskazuje na dalszą dynamikę rynku pracy, który stale dostosowuje się do zmieniających się potrzeb gospodarki.
1780 złotych co miesiąc od ZUS. Pieniądze wypłacane bez względu na dochód
Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) osobom, które z powodu stanu zdrowia nie są w stanie kontynuować pracy zarobkowej.
