praca

zobacz inne tematy
Co wykradają teraz pracownicy z firm?

Co wykradają teraz pracownicy z firm?

Co ósmy pracownik kradnie wrażliwe firmowe dane w momencie zmiany pracodawcy – wynika z analiz firmy DTEX. Dotyczy to m.in. danych klientów, umów, warunków handlowych i innych poufnych materiałów. W rzeczywistości ta skala kradzieży jest jeszcze większa. Jak zauważa ekspert firmy Mediarecovery specjalizującej się w informatyce śledczej, takich zdarzeń mających poważne konsekwencje dla firm, jest w Polsce coraz więcej.

Jak znaleźć pracę z sensem? Odpowiada Dobrosława Gogłoza (Doing Good)

Jak znaleźć pracę z sensem? Odpowiada Dobrosława Gogłoza (Doing Good)

– Zastanówmy się, w jakim środowisku pracy czujemy się najlepiej. Czy potrzebujemy dynamizmu i tempa charakterystycznego dla startupów, czy wolimy ustabilizowane procesy i procedury dużej korporacji? A może najlepiej odnajdziemy się w zgranym zespole NGO? Dopasowanie kultury organizacyjnej do naszych preferencji jest kluczowe dla satysfakcji z pracy – radzi Dobrosława Gogłoza, założycielka serwisu Doing Good, który pomaga znaleźć pracę w branżach działających na rzecz ludzi, klimatu czy rozwoju demokracji.

Rewolucja w czasie pracy: wolne piątki czy 35-godzinny tydzień?

Rewolucja w czasie pracy: wolne piątki czy 35-godzinny tydzień?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa dwa scenariusze skrócenia czasu pracy, o czym poinformowała w piątek szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wyraziła nadzieję, że jej „marzenie, plan i wola” wprowadzenia zmian w tym zakresie znajdą swoje odzwierciedlenie w polityce rządu. Podkreśliła, że wypoczęty pracownik jest bardziej kreatywny i zmotywowany.

AI „nie zwolni” ludzi, bo ich brakuje. Za to ułatwi im pracę

AI „nie zwolni” ludzi, bo ich brakuje. Za to ułatwi im pracę

Jeśli myślicie, że sztuczna inteligencja zlikwiduje część zawodów i wpłynie negatywnie na rynek pracy, to macie rację, ale nie do końca. Jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest bowiem potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy – twierdzą analitycy firmy doradczej IDC.

Kierunki studiów, które warto wybrać w 2024 roku

Kierunki studiów, które warto wybrać w 2024 roku

Programowanie, medycyna a może prawo? Firma Antal sprawdziła, jak wygląda obecnie największe zapotrzebowanie na specjalistów oraz porównała z przyszłymi trendami. Na które studia warto pójść, by zarabiać najwięcej?

40 godzin pracy w tygodniu? W Polsce to mrzonka. Pracownicy pracują coraz więcej i są bardziej nieszczęśliwi

40 godzin pracy w tygodniu? W Polsce to mrzonka. Pracownicy pracują coraz więcej i są bardziej nieszczęśliwi

Ludzie spędzają większą część swojego życia w pracy. W Polsce są to 43 godziny tygodniowo , czyli więcej niż standardowy etat. Według raportu „Szczęście w pracy Polaków”, który został przygotowany przez agencję pracy Jobhouse i Great Digital, współczynnik szczęścia w 2023 roku wyniósł 6,8 w 10-punktowej skali. Jest to nieco mniej niż rok temu (6,9).

Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast

Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast

Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy jest niezbędne do zapewnienia równości płci w społeczeństwie. Idzie za tym poprawa siły ekonomicznej kobiet, także tych przechodzących na emeryturę. Co więcej, stworzenie bardziej zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw.

Ciekawe zawody związane z branżą marketingową

Ciekawe zawody związane z branżą marketingową

Marketing to bardzo ważny aspekt wpływający na prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa. W obecnych czasach szczególny nacisk kładzie się na jego internetową wersję. Coraz więcej młodych ludzi poszukuje zatrudnienia w tej branży – oferuje ona ciekawe perspektywy rozwoju oraz satysfakcjonujące zarobki. Jakiej pracy mogą podjąć się osoby, które są zainteresowane tematyką marketingu?

Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie

Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie

Czy w najlepszych firmach pracują najlepsi pracownicy? Czy dobre miejsce pracy sprawia, że są najbardziej optymalnymi wersjami siebie? I w końcu – czy muszą być najlepsi, żeby „zasłużyć” na pracę w świetnym miejscu? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzieli laureaci międzynarodowego konkursu Great Place to Work.