praca
zobacz inne tematy
Pracownicy MSP przeciwko nielegalnym programom
Prawie 60 proc. pracowników biurowych w sektorze MSP postrzega korzystanie z nielegalnego oprogramowania jako coś niezgodnego z prawem – wynika z sondażu BSA.
Dane kandydatów do pracy też muszą być mocno zabezpieczone
Utrata lub wyciek danych osobowych wiążą się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe. Dlatego przedsiębiorstwa muszą zadbać o wysoki poz
Duży deficyt specjalistów z branży IT
Na świecie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne akcje i nie
Wyzwania rekrutacji – na jakich absolwentów czekają pracodawcy?
Niedobory kadrowe to w ostatnich miesiącach gorący temat. Mówi się o rynku pracownika, w szczególności kiedy szukamy do pracy absolwentów czy młodych talentów. Krytyka kandydatów z pokolenia milenialsów już się chyba wyczerpała, a pracodawcy zaczynają pos
Jak może zmienić się świat
Praca – jej rodzaje, sposoby wykonywania, podaż i popyt – jest ściśle sprzężona z naszym cywilizacyjnym rozwojem, jego osiągnięciami i bolączkami, kluczowymi czynnikami. Są one też sygnałami pozwalającymi snuć prognozy, jaka będzie przyszłość pracy. Stąd pięć najbardziej prawdopodobnych scenariuszy na najbliższe pięć do 20 lat.
Ofert pracy w bród, a wymarzonych kandydatów brak
Rekrutując dziś nowych pracowników, szczególnie menedżerów, warto przemyśleć kwestie związane nie tylko z wynagrodzeniem, ale też ze wszelkimi innymi warunkami oferowanej pracy, uruchomić detektywistyczną dociekliwość, wyobraźnię, empatię i przygotować się na większe wydatki niż kiedyś. Trzeba też się bardziej starać, by pracownika zatrzymać.
Gospodarka chwilowego niedoboru
Rąk do pracy w Polsce brakuje i przez pewien czas będzie ich brakować coraz bardziej. Pracowników szukają przemysł, usługi, handel, rolnictwo. Naszą gospodarkę ratują na razie przybysze ze Wschodu, ale konieczne są poważne zmiany systemowe. Niektóre mogą się okazać pomocne także wtedy, gdy rąk do pracy będzie za dużo.
Łatwiej o pracę dla imigrantów
Pojawi się odpowiedź na problemy polskich przedsiębiorców. Według planowanej nowelizacji polityki migracyjnej cudzoziemcy będą mieli mniejsze trudności z podjęciem pracy na terenie Polski.
200 mln zł na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Kryteria przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników zmieniają się na korzyść beneficjentów. Pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie do szkoleń m.in. dla osób po 45. roku życia i osób niep
Stażysta pracownikiem? A jednak!
Aż 32 proc. firm skarży się na problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie ponad 70 proc. stażystów ma szansę na stałą pracę w miejscu odbywania praktyk, podaje Fundacja Rozwoju Talentów.
Rewolucja cyfrowa w branży rekrutacyjnej. Poszukiwanie pracy przenosi się do telefonów, a filmy zastępują wstępne rozmowy
Branżę rekrutacyjną czeka rewolucja cyfrowa – przekonuje Michał Młynarczyk, prezes Grupy Devonshire. Krótkie nagrane wiadomości przesłane do pracodawcy powoli zastępują tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne. Już niedługo proces rekrutacyjny przeniesie się do
Samopoczucie i motywacja pracowników
W pracy czujemy się dobrze i mamy z niej dużą satysfakcję, martwi nas jednak wysokość wynagrodzenia i boimy się utraty zatrudnienia – wynika z najnowszej edycji badania Barometr Pracownika 2016 Edenred-IPSOS.
Doświadczenie? Jak najszybciej!
Wymarzony model pracownika teraz i w nadciągającej przyszłości: nadąża za tempem zmian na świecie, rozumie ich sens, czerpie z nowych możliwości. Jednocześnie nie poddaje się dyktatowi technologii i docenia relacje międzyludzkie. A jeśli wkracza na rynek pracy, to ma za sobą edukację praktyczną.
Możliwe, że nie będzie szefa
Zmienia się nie tylko technologia czy gospodarka, ale i nasza świadomość, co wpływa na styl życia, pracowania i prowadzenia biznesu. Jak będzie zorganizowana praca w przedsiębiorstwie przyszłości? Prawdopodobnie bardzo po partnersku.
Jak będziemy pracować w przyszłości
Jak na rynek pracy wpłyną migracje, rozwój technologii, zmiany w globalizacji? Co będzie za kilka lat, a co w następnym stuleciu? Zapowiada się, że w najbliższej i ciut dalszej przyszłości praca będzie szukać pracownika... a pracownik pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia
Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach-zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń.
Młodzi wolą jednak korporacje?
Wbrew dotychczas powtarzanym opiniom, to nie startupy, ale innowacyjne korporacje przodują w rankingu pracodawców najbardziej pożądanych przez studentów uczelni technicznych, wynika z międzynarodowego badania firmy doradczej Universum.
Polska coraz popularniejszym kierunkiem migracji
Już około 234 tys. obywateli innych krajów ma ważne dokumenty uprawniające do pobytu w Polsce przez dłuższy czas niż określa to np. wiza. To o 60 proc. więcej niż w 2013 roku. Wśród nich przeważają obywatele Ukrainy, na drugim miejscu są Niemcy.
Bezrobocie w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej
Bezrobocie w maju w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. – podaje Eurostat. To najniższy poziom od marca 2009 roku. Polska znalazła się w pierwszej 10 krajów z najniższym bezrobociem.
Sejm przyjął ustawę wprowadzającą minimalną stawkę godzinową
Ustawa zakłada, że od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, w tym samozatrudnionych.
Przemysł szuka rąk do pracy
Już od 12 kwartałów firmy przemysłowe zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników – wynika z raportu Barometr Manpower Perspektywy Zatrudnienia. Sezon wakacyjny powinien jeszcze te statystyki poprawić.
Stres w pracy – skąd się bierze i jak się go pozbyć
85 proc. aktywnych zawodowo Polaków odczuwa stres związany z pracą. Przewlekły może prowadzić do pogorszenia jakości wykonywanego zajęcia, a w najgorszym wypadku – do wypalenia zawodowego. Jak temu zaradzić?
W branży IT w Polsce brakuje ok. 30 tys. specjalistów
Choć oferta edukacyjna polskich uczelni w ostatnich latach bardzo się rozwinęła, to liczba absolwentów kierunków IT jest niewystarczająca, aby zapełnić lukę kadrową – wynika z raportu Fundacji Pro Progressio.
Polska jednym z liderów branży call center
Rynek usług call i contact center w Polsce rośnie w tempie 30 proc. Działające na nim firmy świadczą coraz bardziej wyspecjalizowane usługi dla większości sektorów.
Polski rynek pracy najmocniejszy od 1991 roku. Liczba bezrobotnych spada
Sytuacja na polskim rynku pracy bardzo się poprawiła. Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 10 proc. To wynik o 1,5 p.p. niższy niż w tym samym okresie rok wcześniej i najlepszy marzec od 25 lat.
40 proc. młodych Polaków rozważa emigrację zarobkową
Blisko połowa Polaków w grupie od 18. do 24. roku życia nie ma pieniędzy na opłacenie podstawowych rachunków. Większość z nich woli opuścić kraj niż zaciągać kolejne zobowiązania. O emigracji zarobkowej myśli 40 proc. młodych.
12 zł za godzinę – projekt zmian w ustawie o płacy minimalnej
Od 1 lipca 2016 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów zleceń oraz umów o świadczenie usług. Projekt ustawy został przekazany do konsultacji społecznych.
Ofert pracy będzie przybywać, głównie w dużych miastach
2016 rok będzie pozytywny dla pracowników – liczba ofert pracy będzie rosnąć, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta oraz finansach
GUS: w trzech pierwszych kwartałach 2015 r. wzrosło zatrudnienie i wynagrodzenie
Przeciętne zatrudnienie w pierwszych dziewięciu miesiącach 2015 r. wyniosło 8 mln 255,2 tys. osób i było o 0,8 proc. wyższe niż przed rokiem – podał GUS.
GUS: w listopadzie wzrosło zatrudnienie i pensje
W listopadzie 2015 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 1,2 proc. niż rok wcześniej i wyniosło 5 mln. 616,7 tys. - informuje GUS
W 2016 roku branża outsourcingowa może zatrudnić 20 tys. pracowników
Nawet 20 tys. nowych miejsc pracy może powstać w przyszłym roku w polskich firmach z sektora outsourcingowego. Branża rozwija się bardzo dynamicznie i można oczekiwać, że w 2016 roku utrzyma tempo wzrostu na poziomie 18–20 proc. Centra usług wspólnych po
Ponad połowa Polaków stresuje się w pracy
Strach przed zwolnieniem, niskie wynagrodzenia, konflikty ze współpracownikami, brak umiejętności efektywnego komunikowania się z innymi i niewłaściwe odżywianie – to najczęstsze przyczyny stresu w miejscu pracy.
Co czwarty student myśli o założeniu własnej firmy
Co czwarty student ostatnich lat studiów zamierza założyć firmę – wynika z badania „Młodzi a rynek pracy” Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.
Około 2 miliony osób pracuje w Polsce „na szaro”
9 proc. w Polsce osób deklaruje doświadczenie pracy w szarej strefie, przy czym w 54 prc. przypadków oznaczało to wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. - pracę najemną bez umowy - wynika z raportu "Shadow Economies in the B
GUS: w październiku wzrosło zatrudnienie i wynagrodzenia
W październiku przeciętne zatrudnienie było o 1,1 proc wyższe niż przed rokiem. Pracę miało 5 mln 607,6 tys. osób - poinformował GUS.
![Gorąca okazja. Czy warto inwestować na Bliskim Wschodzie? [WYWIAD]](/images/17728/fd95cfcf1bca338683e1a633808f87b3.webp)
