Finanse

Wartość polskiej gospodarki 2 września przekroczyła bilion dolarów, wchodząc jednocześnie do grona 20 największych gospodarek świata. Na sukces ten wpłynęły zarówno zewnętrzne czynniki rozwojowe, jak i sprzyjające warunki w gospodarce światowej. W tej sytuacji pojawia się pytanie, czy ten sukces otwiera Polsce drogę do G20 i jakie korzyści zyskalibyśmy dzięki temu członkostwu?

Pierwsze półrocze 2025 r. potwierdziło, że polskie przedsiębiorstwa wciąż działają w niepewnym otoczeniu. Łączne przychody firm przekroczyły 2,9 bln zł, ale urosły tylko o 2,5% r/r. Jednocześnie koszty wynagrodzeń skoczyły o 9,6%. W efekcie biznes utrzymuje płynność, ostrożnie planuje CAPEX i wypatruje ożywienia popytu krajowego oraz eksportu. To wnioski z najnowszego raportu Działu Analiz Makroekonomicznych Alior Banku.

Bez Specjalnych Stref Ekonomicznych nie sposób sobie wyobrazić ekonomicznego sukcesu Polski po 1989 r. Wbrew stereotypom, żeby skorzystać z ich dobrodziejstw, nie trzeba mieć wielkiej fabryki. Są one dostępne też dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Dwie na trzy firmy w Polsce działają po omacku, podejmując kluczowe decyzje biznesowe w oparciu o przeczucia, a nie twarde dane. Szokujące badanie BCC i Algolytics pokazuje, że zaledwie 33,6% polskich przedsiębiorstw faktycznie korzysta z analityki. To prosta droga do marnowania pieniędzy. O tym, jak firmy mogą przestać przepalać budżety i zacząć zarabiać dzięki danym, opowiada ekspert Tomasz Samagalski.

Tegoroczne letnie wyprzedaże przyniosły niepokojące dane dla galerii i centrów handlowych. Jak wynika z najnowszego raportu Proxi.cloud, Grupy BLIX i UCE RESEARCH, obiekty te odwiedziło o 3,9% mniej klientów niż w analogicznym okresie rok wcześniej. Czy to oznacza, że Polacy rezygnują z zakupów w galeriach? Eksperci uspokajają – zmieniają się nasze nawyki, a niekoniecznie przywiązanie do tej formy handlu.

W piątek 12 września 2025 roku premier podpisał rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Nowa wysokość wynagrodzenia będzie obowiązywać przez cały rok.

Renciści oraz osoby na wcześniejszej emeryturze nie będą już zobowiązani do corocznego informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dodatkowych zarobkach – tak przewiduje projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z FUS oraz w ustawie o rencie socjalnej, przygotowany przez MRPiPS.