Połowa przedsiębiorców nie skorzystała jeszcze z wakacji składkowych. Czasu coraz mniej

Połowa przedsiębiorców nie skorzystała z wakacji składkowych

Ponad połowa przedsiębiorców nie złożyła jeszcze wniosku o wakacje składkowe. Jak podaje gazetaprawna.pl, od stycznia do połowy października wniosek o zwolnienie z opłacania składek złożyło ok. 935 tys. przedsiębiorców, tymczasem uprawnionych jest 1,7 mln. Ci, którzy jeszcze tego nie zrobili, mają coraz mniej czasu. Wniosek można złożyć jedynie raz w roku i należy to uczynić miesiąc przed miesiącem skorzystania z ulgi. 

Wakacje składkowe

W ramach wakacji składkowych przedsiębiorcy w Polsce mogą zawiesić opłacanie składek ZUS na jeden miesiąc w roku. Prawo do ulgi mają przedsiębiorcy wpisani do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniający do dziewięciu osób. Mogą z niej skorzystać także niektórzy komornicy sądowi.

Warunki skorzystania dla przedsiębiorcy to podleganie w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnemu (nawet przez jeden dzień). Ponadto przychody firmy w roku 2023 lub 2024 nie mogą przekroczyć równowartości 2 mln euro i łączna pomoc de minimis w ostatnich trzech latach nie może być wyższa niż 300 tys. euro. Ulga obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność.

Dotyczy to jedynie składek przedsiębiorcy. Przedsiębiorca nadal musi zapłacić swoją składkę zdrowotną oraz składki, które ma obowiązek opłacać za inne osoby, na przykład pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników. Z wakacji składkowych nie mogą jednak skorzystać ci, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.

Wakacje składkowe a świadczenia z ZUS

Skorzystanie z wakacji od składek ZUS nie ma wpływu na wysokość późniejszej emerytury, ponieważ te są pokrywane z budżetu państwa. Przedsiębiorca nie traci zatem tych składek do kapitału emerytalnego. Korzystanie z wakacji nie ma też wpływu na uprawnienie do korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Mimo to przedsiębiorca nadal ma obowiązek składania deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania ze zwolnienia.