Moja firma

Firmowy dekalog, czyli przegląd rynku benefitów pracowniczych

Firmowy dekalog, czyli przegląd rynku benefitów pracowniczych

Łowienie talentów jest trudne, ale jeszcze trudniejsze jest utrzymanie najlepszych pracowników w firmie. Pieniądze to czasem za mało, warto mądrze korzystać z możliwości, jakie dają benefity. Oto przegląd trendów w pozapłacowym motywowaniu pracowników.

Magda Kozińska 30.09.2022
Siła przyciągania, czyli miks stabilizacji i innowacji. Raport

Siła przyciągania, czyli miks stabilizacji i innowacji. Raport

Rano obowiązkowa kawa, potem trochę papierkowej roboty, jeszcze zdanie: „To nie do mnie, to do koleżanki” i o 16.15 można spokojnie iść do domu. Tak wielu z nas wyobraża sobie pracę „na państwowym”. Tymczasem dziś praca w instytucjach państwowych czy firmach należących do skarbu państwa ma z tym obrazem niewiele wspólnego.

Jak zapobiec bylejakości w e-biznesie

Jak zapobiec bylejakości w e-biznesie

Dziś, w czasach digitalizacji, chcemy wszystkiego „na już”. I o ile sprawdza się to w przypadku ekspresowych dostaw z e-sklepów do klientów, o tyle same sklepy, jeśli są wdrażane ad hoc, szybko tracą na jakości. Takie podejście – koniec końców – powoduje brak zamówień. Sam Guccio Gucci przyznał, że sukces zawdzięczał wysokiej jakości swojej pracy. Gucci znał tajemnicę sukcesu w e-commerce.

Fundament bezpiecznej firmy

Fundament bezpiecznej firmy

Zmień podejście do swojego biznesu – zamiast zastanawiać się, jak go chronić na wypadek różnych katastrof, przygotuj właściwy fundament odporny na wszelkie zawirowania.

Firmy, które chcą się liczyć na rynku muszą być zaangażowane społecznie

Firmy, które chcą się liczyć na rynku muszą być zaangażowane społecznie

Firmy, które chcą się liczyć na rynku, budując swoje zaufanie lub starając się utrzymać reputacje, muszą być zaangażowane społecznie. Reagować na to, co się dzieje lokalnie, ale też globalnie. Świetnie pokazują to tegoroczne wydarzenia w Ukrainie, gdzie reakcją na brutalną agresję ze strony Rosji, była pomoc wielu ludzi i firm.

Dariusz Grzymowski 14.09.2022
Poradnik poławiacza pereł

Poradnik poławiacza pereł

Zdobycie i utrzymanie utalentowanych pracowników jest jak poławianie pereł. Wymaga dobrej organizacji, narzędzi i pomysłu. Jak łowić najlepszych zdradza Anna Mączka z Biura Pozyskiwania Talentów i Marki Pracodawcy BGK.

Kobieca strona Lidla

Kobieca strona Lidla

Lidl Polska to firma o prawdziwie kobiecym obliczu. No bo jak inaczej traktować fakt, że większość zatrudnionych stanowi płeć piękna? Anna, Agnieszka, Karolina, Edyta i Gracjana pracują na różnych stanowiskach, ale łączy je to, że praca w Lidlu to ich pasja. Podkreślają poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, możliwość rozwoju, ale też łatwość w godzeniu macierzyństwa i życia rodzinnego z pracą.

Bądź wiecznym studentem

Bądź wiecznym studentem

Jak wybrać studia podyplomowe i potem wykorzystać tę wiedzę w praktyce – mówią prof. Grażyna Aniszewska-Banaś, dyrektor programu CEMBA ze Szkoły Głównej Handlowej i Piotr Górski, koordynator tego programu.

Anita Szarlik 29.08.2022
7 sposobów skutecznej komunikacji ESG

7 sposobów skutecznej komunikacji ESG

Bez właściwej polityki ESG nie da się już właściwie robić biznesu. Ale kluczowe znaczenie ma też właściwa, przejrzysta i szczera komunikacja tej polityki. Przedstawiamy siedem sposobów, jak osiągnąć w tej dziedzinie sukces.

Jak się skoncentrować

Jak się skoncentrować

Czy trening uwagi ma sens, multitasking to samo zło, a gra na komórce może być rozgrzewką przed trudnym zadaniem? – pytamy dr. Marcina Leśniaka, neuropsychologa.

Ewa Pągowska 19.08.2022
Dług technologiczny. Przychodzi menedżer do programisty i...?

Dług technologiczny. Przychodzi menedżer do programisty i...?

Jest taka anegdota – choć w zasadzie to bardziej dowcip – dotycząca współpracy kadry zarządzającej z działami IT, chętnie powtarzana zwłaszcza przez tych pierwszych. Jaką odpowiedź otrzyma menedżer zgłaszający programiście błąd w działaniu konkretnego systemu bądź aplikacji? „U mnie działa”. Koniec dyskusji, „mystery solved” – cytując Dwighta Schrute’a.

Program dochód PLUS

Program dochód PLUS

„Czy jak się zamelduję w waszej pięknej gminie, to otrzymam te 1300 zł miesięcznie?”. Takie pytania napływają z całej Polski od osób zainteresowanych udziałem w dwuletnim programie bezwarunkowego dochodu podstawowego. To pierwszy taki pilotażowy projekt, który może objąć nawet kilka tysięcy mieszkańców Warmii i Mazur i zacząć się jeszcze w tym roku.

Samochód na dalekie podróże, czyli ruszamy w długą

Samochód na dalekie podróże, czyli ruszamy w długą

Samochód na wakacje, czy po prostu na długą podróż ma mieć duży bagażnik, niewiele palić, być wygodny i bezpieczny. Jeśli na serio weźmie się pod uwagę te kryteria, to wybór najciekawszych modeli okaże się zupełnie niezgodny z obecnymi trendami.

Jarosław Horodecki 06.08.2022
Jakie kompetencje trzeba posiadać w przyszłości? Raport

Jakie kompetencje trzeba posiadać w przyszłości? Raport

W dynamicznie zmieniającym się świecie zdecydowanie mniejsze znaczenie zaczyna mieć dogłębna, latami zdobywana, skomplikowana wiedza. Dużo większego znaczenia nabierają pierwotne cechy, które przez tysiące lat pozwalały przetrwać gatunkowi ludzkiemu.

Wykształcić sobie specjalistę

Wykształcić sobie specjalistę

Masz problem ze znalezieniem specjalisty? Możesz wykształcić go sam. Ergo Hestia od dwóch lat prowadzi program bootcampów, czyli specjalnych akcji szkoleniowych. Dzięki nim firma była w stanie wyedukować kilkudziesięciu ekspertów z różnych dziedzin.