Raporty

Chroniczny stres, brak wsparcia i zdrowie psychiczne polskich przedsiębiorców: problem ignorowany?

Chroniczny stres, brak wsparcia i zdrowie psychiczne polskich przedsiębiorców: problem ignorowany?

Badanie „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” przynosi alarmujące dane o zdrowiu psychicznym mikroprzedsiębiorców. Wyniki raportu pokazują, że 96% z nich odczuwa przeciążenie pracą, a aż 73% nie potrafi oddzielić życia zawodowego od prywatnego. Wskazówki te, połączone z innymi statystykami, pozwalają zrozumieć, jak poważne są konsekwencje dla zdrowia psychicznego polskich przedsiębiorców

Wiktor Cyrny 31.10.2024
Branża rolnicza rozrasta się w e-commerce B2B

Branża rolnicza rozrasta się w e-commerce B2B

Platformy e-commerce B2B oferują korzyści dla rolników i przedsiębiorstw działających w sektorze rolno-żywnościowym, łącząc ich z siecią nabywców i dostawców. Producenci żywności zwiększają sprzedaż i poszerzają zasięg rynku, a wychodząc poza ograniczenia geograficzne, otwierają się na nowe możliwości współpracy.

Złoty kompas: Jak nawigować po funduszach dla MSP

Złoty kompas: Jak nawigować po funduszach dla MSP

Choć są kręgosłupem polskiej gospodarki, małe Złoty kompas: Jak nawigować po funduszach dla MSP i średnie przedsiębiorstwa stają dziś przed największymi wyzwaniami. Na szczęście mogą skorzystać z różnego rodzaju finansowań. Podpowiadamy, gdzie ich szukać.

Employer branding siła przyciągania marek

Employer branding siła przyciągania marek

Pozytywny wizerunek marki to niemal stuprocentowa gwarancja sukcesu w procesach rekrutacyjnych. Nic dziwnego, że borykające się z niedoborem specjalistów firmy dwoją się i troją, by zasłużyć na miano dobrego pracodawcy. W wielu z nich Employer branding stał się jedną z najważniejszych strategii w rozwoju.

Małgorzata Wolska 31.10.2024
Jak zarządzać pokoleniem Z

Jak zarządzać pokoleniem Z

„Generacja Z nie potrafi przyjmować informacji zwrotnych”. „Pokolenie płatków śniegu”. „Żeby nimi zarządzać, trzeba ich rozpieszczać”. To częste opinie na temat najmłodszych pracowników. Okazuje się, że nie do końca prawdziwe.

Inwestuj technologicznie

Inwestuj technologicznie

Jeszcze całkiem niedawno inwestowanie było domeną wąskiej grupy specjalistów zamkniętych za drzwiami biur maklerskich i giełd. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i sztucznej inteligencji, stało się ono dostępne dla przeciętnego Kowalskiego.

Przepis na motywację, czyli przegląd najlepszych benefitów pracowniczych

Przepis na motywację, czyli przegląd najlepszych benefitów pracowniczych

Dobre dodatki do pensji są, obok wynagrodzenia, najskuteczniejszym sposobem na przyciągnięcie kandydatów do firmy i zatrzymanie u siebie tych, którzy już pracują. Pod warunkiem jednak, że są trafione, czyli odpowiadają aktualnym potrzebom pracowników. Czy da się zaspokoić wszystkie? Oczywiście, że nie. Ale warto inwestować w te, na których najbardziej im zależy. Gra jest warta świeczki, bo dobre samopoczucie i satysfakcja pracowników powodują motywację do pracy i efektywność, a tym samym lepsze wyniki finansowe firmy. A o to chyba każdemu przedsiębiorcy chodzi.

Przygotowania do kolejnej pandemii: Kanada namawia do podjęcia wyprzedzających działań

Przygotowania do kolejnej pandemii: Kanada namawia do podjęcia wyprzedzających działań

Najnowsze raporty wskazują, że świat stoi w obliczu kolejnego globalnego kryzysu zdrowotnego. Eksperci zajmujący się zdrowiem publicznym coraz częściej zwracają uwagę na nieuchronność pojawienia się nowej pandemii. Wyniki badania przygotowanego na zlecenie rządu Kanady jasno wskazują, że powinniśmy spodziewać się kolejnego ogniska epidemicznego.

Nowy wiek emerytalny dla kobiet niezbędny. Rocznie seniorki otrzymują 17 500 złotych mniej niż mężczyźni

Nowy wiek emerytalny dla kobiet niezbędny. Rocznie seniorki otrzymują 17 500 złotych mniej niż mężczyźni

Rynek wyczekuje zmian w zapisach świadczeń emerytalnych. Podniesienie wieku emerytalnego kobiet powinno nastąpić w najbliższych latach. Według raportu Prudential Family Index seniorki nie tylko otrzymują znacznie niższe świadczenia niż mężczyźni, ale również nie mają oszczędności, z których mogłyby żyć na emeryturze. Rocznie na ich konta z racji emerytur wpływa aż 17 500 złotych mniej niż na konta mężczyzn.

Aneta Zabłocka (oprac.) 02.10.2024
Kobiety w Polsce zarabiają 6,5 proc. mniej niż mężczyźni. W Europie luka płacowa jest o wiele większa

Kobiety w Polsce zarabiają 6,5 proc. mniej niż mężczyźni. W Europie luka płacowa jest o wiele większa

Luka płacowa w Polsce pomiędzy kobietami i mężczyznami zmniejsza się. Według danych Eurostatu wynosi 6,5 proc., gdy w całej Unii ta wartość jest dwukrotnie wyższa. Istnieją jednak obszary, gdzie różnica wynagrodzeń wynosi jedynie 2,9 proc. Najnowszy raport klubu DEI Champions pokazuje potrzebę równości i różnorodności w polskim biznesie.

Kto pyta nie błądzi

Kto pyta nie błądzi

Badanie potrzeb pracowników to podstawa udanego programu benefitowego. Warto więc zapytać np. w ankiecie, czego oczekują i, co najważniejsze, postarać się te oczekiwania spełnić.

Zatrzymała się liczba zamachów samobójczych w Polsce. Sytuacja wciąż jest jednak poważna

Zatrzymała się liczba zamachów samobójczych w Polsce. Sytuacja wciąż jest jednak poważna

W I połowie 2024 roku 7,7 tysięcy osób dokonało zamachu samobójczego. To minimalna poprawa wobec danych z zeszłego roku: targnięć na własne życie było o 1% mniej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Ofiarami są najczęściej bardzo młode osoby, mające 13-18 lat, a także 19-24 lata. W trzeciej kolejności problem ten dotykał Polaków w wieku 35-39 lat. Na 15 samobójstw dziennie w Polsce 12 popełniają mężczyźni.

Firma wprowadziła czterodniowy system pracy. Pracownicy się zbuntowali - chcą pracować więcej

Firma wprowadziła czterodniowy system pracy. Pracownicy się zbuntowali - chcą pracować więcej

W 2021 roku japońscy ustawodawcy zainicjowali program czterodniowego tygodnia pracy, mając na celu poprawę jakości życia pracowników i zmniejszenie liczby zgonów spowodowanych przepracowaniem, znanych jako "karoshi". Program miał też zaradzić problemowi niedoboru siły roboczej, który od lat trapi japońską gospodarkę - trudno znaleźć chętnych do takiej kultury pracy. Pomimo ambitnych planów rządu, inicjatywa nie zyskała jednak szerokiej akceptacji ani wśród pracodawców, ani pracowników. Dlaczego tak się stało?

Wiktor Cyrny (oprac.) 03.09.2024
Nacjonalizacja polskiego rynku energetycznego zniechęca prywatne inwestycje [Raport WEI]

Nacjonalizacja polskiego rynku energetycznego zniechęca prywatne inwestycje [Raport WEI]

Europa Środkowo-Wschodnia stoi przed wyjątkową szansą na przyspieszenie dekarbonizacji, ale wymaga to znacznego zaangażowania sektora prywatnego i przełamania licznych barier regulacyjnych. Raport międzynarodowego konsorcjum think tanków, koordynowanego przez Warsaw Enterprise Institute, wskazuje, że konkurencyjność rynków energii może przyspieszyć zieloną transformację, ale tylko wtedy, gdy region przezwycięży obecne wyzwania.

Ponad 53 proc. młodych Polaków doświadcza mobbingu w miejscu pracy

Ponad 53 proc. młodych Polaków doświadcza mobbingu w miejscu pracy

Fatalne dane na temat polskiego rynku pracy, W ciągu ostatnich szczęściu miesięcy 53,1% Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy. W tej grupie najwięcej osób mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – 21,4%. Przeważnie byli to ankietowani zarabiający ponad 9 tys. zł miesięcznie. Z kolei najmniej wskazań dotyczyło przemocy i znęcania się fizycznego – 1,5%, a także działań o podłożu seksualnym, wykorzystywania lub otrzymywania propozycji seksualnych – 1,5%. Natomiast 22,2% badanych nie miało żadnych przeżyć uwzględnionych w ankiecie. Łącznie 14,2% respondentów nie było tego pewnych.

Niemal 1,7 miliarda złotych Polska wypłaciła obcokrajowcom w ramach 800+

Niemal 1,7 miliarda złotych Polska wypłaciła obcokrajowcom w ramach 800+

Ukraińcy, Białorusini i, co może być lekko zaskakujące, Rumuni - obywatele tych trzech nacji zamieszkujący Polskę otrzymują najwięcej środków w ramach programu 800+. W I połowie 2024 r. wypłacono obcokrajowcom świadczenia z programu „Rodzina 800 plus” na rzecz 370,9 tys. dzieci. To o 8,9% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy wsparciem objęto 406,9 tys. młodych osób. Jednocześnie ZUS informuje, że suma wypłaconych środków w br. wyniosła 1,689 mld zł. To z kolei o 60,8% więcej niż rok wcześniej, gdy z ówczesnego programu „Rodzina 500 plus” przekazano 1,051 mld zł.

Igor Blukowski (oprac.) 21.08.2024
Co rządzi strachem młodych Polaków: Boją się braku pieniędzy, utrary pracy, hejtu i... kontaktu z urzędami

Co rządzi strachem młodych Polaków: Boją się braku pieniędzy, utrary pracy, hejtu i... kontaktu z urzędami

Jak wynika z raportu pt. „Czego boją się młodzi Polacy?”, rodacy w wieku 18-35 lat obecnie najbardziej obawiają się braku pieniędzy, wzrostu kosztów życia oraz utraty pracy. Te kwestie zostały wskazane odpowiednio przez 47,4%, 27% i 24% respondentów. Na kolejnych pozycjach w zestawieniu znajdują się obawy przed popadnięciem w długi, napływem imigrantów, śmiercią bliskiej osoby, oszustwem oraz powrotem wysokiej inflacji. Do tego raport pokazuje, że młodzi Polacy najrzadziej boją się kontaktów z urzędami, hejtu w Internecie oraz braku awansu zawodowego.

Cudowny świat technologii

Cudowny świat technologii

Przez telefon do serca! Nie podbijesz portfeli konsumentów, jeśli nie nauczysz się korzystać z nowych technologii w biznesie. Zwłaszcza tych, które są dostępne od ręki, a dokładnie – w ręce.

Brytyjski rynek pracy w kryzysie: Rekordowa liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych

Brytyjski rynek pracy w kryzysie: Rekordowa liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych

Lipiec 2024 roku przyniósł nieoczekiwany i gwałtowny wzrost liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii, co zaskoczyło nawet najbardziej doświadczonych analityków. Liczba osób, które zgłosiły się po wsparcie finansowe, osiągnęła poziom niewidziany od czasów pierwszej fali pandemii COVID-19, wynosząc 135 tysięcy. Dla porównania, prognozy zakładały spadek liczby wniosków do zaledwie 14,5 tysiąca, co dodatkowo podkreśla skalę obecnego kryzysu.

Ponad 77 proc. kredytobiorców nie rozumie wszystkich zapisów ze swojej umowy [BADANIE]

Ponad 77 proc. kredytobiorców nie rozumie wszystkich zapisów ze swojej umowy [BADANIE]

Blisko 80% osób zaciągających kredyty nie do końca rozumie treści zobowiązań. Do tego prawie 70% ankietowanych uważa, że instytucje finansowe powinny prościej formułować umowy kredytowe. Tego samego zdania są eksperci. Niepokoi ich fakt, że tylko co piąty kredytodawca w pełni rozumie podpisywany dokument. Jednocześnie znawcy tematu zauważają, że wina leży po stronie obecnych przepisów, które same w sobie są mocno skomplikowane i napisane trudnym do zrozumienia językiem.

Trendy podatkowe w Europie Środkowo-Wschodniej w 2024 r.

Trendy podatkowe w Europie Środkowo-Wschodniej w 2024 r.

Raport Forvis Mazars zawiera wskazówki dla inwestorów badających możliwości rynkowe w regionie CEE poprzez analizę tendencji w obciążeniach podatkowych, wynagrodzeniach i inflacji. Odnosi się także do wprowadzenia globalnego podatku minimalnego, kluczowej zmiany w międzynarodowym systemie podatkowym.

Julia Forna (oprac.) 30.07.2024
Polacy coraz mniej kradną w sklepach. Policja mówi nawet o blisko 30-procentowym spadku przestępstw r/r

Polacy coraz mniej kradną w sklepach. Policja mówi nawet o blisko 30-procentowym spadku przestępstw r/r

Dane Komendy Głównej Policji (KGP) jasno pokazują, że skala kradzieży sklepowych zdecydowanie spada, przynajmniej w ujęciu statystycznym. Zgodnie z nimi, w pierwszym półroczu 2024 roku stwierdzono ponad 17,1 tys. przestępstw kradzieży w sklepach. To o 28,5% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy takich przypadków było niecałe 24 tys.

70 tys. pensji miesięcznie? Sprawdź jak zostać specjalistą CIO

70 tys. pensji miesięcznie? Sprawdź jak zostać specjalistą CIO

Z najnowszego Raportu Płacowego Antal 2024 wynika, że specjaliści na stanowisku CIO (Chief Information Officer) mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 70 tysięcy złotych brutto miesięcznie. To jedno z najwyżej wynagradzanych stanowisk w sektorze IT, który wciąż dynamicznie się rozwija.

Logistyczny must-have

Logistyczny must-have

Jaki jest współczesny must-have i dotyczący logistyki dla e-commerce? Jaka będzie przyszłość, czyli w jakim kierunku idą firmy logistyczne – wyjaśnia Paweł Gierszewski, Head of e-Commerce Development CEE w DHL Supply Chain.

Klient wybiera wygodę

Klient wybiera wygodę

Przyszłością ubezpieczeń jest zmiana myślenia o produktach. Mobile first to konieczność –  przekonuje Jerzy Kryk, dyrektor Biura Procesów i Organizacji Sprzedaży w PKO Ubezpieczenia.