zarządzanie
zobacz inne tematy
Email marketing w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej firmy
Najczęściej komunikacja utożsamiana jest z wymianą wiadomości między nadawcą a odbiorcą. Samo znaczenie słowa pochodzącego z języka łacińskiego communicare oznacza „czynić wspólnym, coś z kimś dzielić”*. Tym samym u podstaw tego sformułowania leży również
Cyfrowa rewolucja w hotelach. Jak zmienia się podejście do klienta?
Hotele muszą się nieustannie zmieniać, aby utrzymać wyznaczone rynkowo standardy. Dziś cała branża stoi przed dużym wyzwaniem w sferze zaspokajania potrzeb zaawansowanego technologicznie klienta.
Reforma edukacji jest konieczna dla długoterminowego wzrostu gospodarczego Polski
- Po wakacyjnej przerwie zabrzmiał w szkołach pierwszy dzwonek. Wszyscy zastanawiają się co będzie z podwójnymi rocznikami i skutkami zmian przeprowadzonych w oświacie. W mojej ocenie głęboka reforma w edukacji jest konieczna, aby Polska mogła dynamicznie
Elastyczne godziny pracy to ratunek dla zatłoczonych metropolii?
Czterdzieści procent pracowników uznaje dojazdy za najgorszą część dnia. Według badania IWG, podróż komunikacją miejską kojarzy się ze stresem, tłokiem, brakiem wygody, opóźnieniami, poczuciem straconego czasu oraz z dodatkowymi kosztami. Światowe metropo
Cyfrowe miejsce pracy staje się normą
Niektórym praca wciąż kojarzy się z biurem, własnym biurkiem i tonami dokumentów poukładanych w segregatorach na regale. W dzisiejszych czasach jednak następuje radykalna zmiana w organizacji przestrzeni pracy i sposobach jej wykonywania. Coraz więcej fir
Przestrzeń dla małych firm w industrialnym stylu na warszawskiej Pradze
Spaces, globalny coworkingowy dostawca kreatywnej przestrzeni do pracy, wynajął blisko 4 600 mkw. powierzchni w budynkach Monopolu, inwestycji Grupy Liebrecht & wooD realizowanej na działce przyległej do Centrum Praskiego Koneser, gdzie na przełomie 2020
Jak wygrać rywalizację o największe talenty?
Aż 78 proc. Millenialsów uważa jakość miejsca pracy za ważny czynnik przy wyborze pracodawcy. Dlatego w erze ogromnej konkurencji na rynku pracy, komfortowe biuro może okazać się najskuteczniejszym wabikiem.
Sztuczna inteligencja zadecyduje o nagrodzie dla pracownika
Owocowe piątki, Xbox, kolejna sportowa karta, wyjścia integracyjne – to jedne z najczęściej wybieranych przez pracodawców rozwiązań PR-u wewnętrznego. Czy jednak rzeczywiście działają motywująco na zespół? W jaki sposób skutecznie zadbać o poziom zadowole
![Error Management. Jak mówić o błędach w biznesie [ANALIZA]](/images/2514/38222892d7c5a6ab36c696bd143fe8dd.webp)
Error Management. Jak mówić o błędach w biznesie [ANALIZA]
We współczesnym biznesie pełnym zmienności, podejmowania szybkich decyzji, działania i doświadczania wszystkiego pod presją czasu, w towarzystwie przeładowania oraz wysokiego poziomu stresu, coraz częściej spotykanym zjawiskiem jest nieumiejętność mówieni
Kobiety w biznesie wciąż mniejszością
Kobiety stanowią zaledwie 24 proc. uczestników programów MBA – wynika z danych Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Tylko 7 proc. z nich zasiada w zarządach firm. Badania przeprowadzone przez GFKM wskazują, że aż 56 proc. ankietowanych pań – słuchac
Wakacyjny leasing, czyli biuro w kamperze?
Kamper, hulajnoga, klimatyzator. To możesz wziąć w leasing i przyjemniej prowadzić firmę w wakacje - piszą eksperci Europejskiego Funduszu Leasingowego.
Najstarsza linia lotnicza świata obchodzi 100-lecie istnienia
W tym roku 100-lecie istnienia obchodzą linie lotnicze KLM. To najstarsza tego typu firma na świecie.
Szefowie i odkrywcy. Wyniki badań pisma Polaków
Wyniki badania charakterów pisma Polaków przeprowadzonego przez firmę Schneider we współpracy z Biurem Podróży Reklamy dowodzą, że najwięcej wśród nas jest: szefów i odkrywców, a najmniej organizatorów, perfekcjonistów i rozmówców.
![Agnieszka Kłos, Provident Polska: Młode kobiety wciąż nie myślą o robieniu kariery [WIDEO]](/images/2412/d0259ac6b1ba28fb5dab4d7d1db29d7e.webp)
Agnieszka Kłos, Provident Polska: Młode kobiety wciąż nie myślą o robieniu kariery [WIDEO]
- Tylko 17 proc. młodych kobiet planuje swoją karierę. Reszta jest bardziej tradycyjna i mniej koncentruje się na jej rozwoju - mówi w rozmowie z My Company Polska Agnieszka Kłos, prezes Provident Polska. Jak zaznacza, kobiety mogą pogodzić obie te role,
Zarządzanie w XXI wieku. Człowiek centralnym punktem strategii
W nowoczesnej firmie w centrum strategii musi znaleźć się człowiek - wynika z raportu Global Human Capital Trends 2019 przygotowanego przez Deloitte.
Kongres Kadry
12–14 listopada w Warszawie odbędzie się największe w Polsce spotkanie specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Organizatorem 28. edycji tego wydarzenia jest Nowoczesna Firma.
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Zainaugurowano XIX edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest on skierowany do trzech grup: dużych firm, sektora MSP oraz jednostek administracji publicznej.
Debata „Personal branding liderów biznesu”
Między innymi o tym, jak nie nadużywać social mediów w komunikowaniu własnej marki, rozmawiali uczestnicy debaty „Personal branding liderów biznesu”. Wydarzenie towarzyszyło finałowi konkursu GMC Poland 2017/2018.
Znamy zwycięski zespół GMC Poland 2017/2018
Rywalizacja w 18. edycji konkursu GMC Poland zakończyła się zwycięstwem studentów SGH w Warszawie.
Polska na 39. miejscu w raporcie Global Talent Competitiveness Index 2018
Według przygotowanego przez Adecco raportu Global Talent Competitiveness Index Polska zajmuje 39. miejsce na 118 przebadanych krajów pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników.
60 proc. polskich firm ma problem z zatrudnieniem pracowników
Rekordowo niski poziom bezrobocia w Polsce powoduje, że coraz więcej przedsiębiorstw ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. To stawia przed działami HR wiele nowych wyzwań. Rekrutacja i motywowanie pracowników stają się coraz ważniejsz
Global Management Challenge nie tylko dla studentów zarządzania
Październik i listopad w studenckim kalendarzu to miesiące niezwykle intensywne pod względem aktywności akademickich. Do swoich szeregów rekrutują koła naukowe, firmy z nimi współpracujące promują programy praktyk, pojawiają się też materiały zapowiadając
Na to powinny postawić firmy rodzinne
Synteza danych i inteligencja społeczna to podstawowe kompetencje, jakie muszą rozwijać firmy rodzinne. Wiele pracy czeka je również, jeśli chodzi o zarządzania finansami – uważają eksperci EY i Banku Pekao.
Outsourcing: atutem jest bezpieczeństwo prawno-podatkowe
Praktycznie każda firma decydująca się na outsourcing przyznaje, że najważniejszym kryterium wyboru usługodawcy jest dla niej zapewnienie jej bezpieczeństwa prawno-podatkowego oraz kompletności dokumentacji (odpowiednio: 99 i 98 proc. wskazań). Tylko 25 p
Zainwestuj z zyskiem zaoszczędzony budżet
Jeśli firmowy rok budżetowy uda się zamknąć z nadwyżką, warto rozważyć inwestycję w efektywne rozwiązania, które będą miały wpływ na wyniki sprzedaży nie tylko teraz, ale także w kolejnych miesiącach. Sodexo Benefits and Rewards Services rusza właśnie ze
Do firm rodzinnych wchodzi nowe pokolenie
Dwie trzecie młodych menadżerów przejmujących firmę od starszego pokolenia chce zachować jej rodzinny charakter – wynika z badania Deloitte. 37 proc. uważa, że jest to możliwe również przy udziale zewnętrznego inwestora.
Odpowiedzialny biznes – raport CSR Provident Polska
Provident Polska zaprezentował drugi raport społecznej odpowiedzialności. Głównymi tematami analizy są działania firmy na rzecz etyki, odpowiedzialnego pożyczania oraz dialogu z interesariuszami. Kluczową rolę odgrywa również szeroki obraz całego sektora
Linie lotnicze pod lupą internautów
W II kwartale 2016 roku w internecie pojawiło się 30 tys. wzmianek o liniach lotniczych, większość w mediach społecznościowych – wynika z badania Instytutu Monitorowania Mediów. Najwięcej z nich dotyczyło Lufthansy, Air France i British Airways.
Najlepsi w zarządzaniu w GMC są menedżerowie
Zakończyła się 16. polska edycja międzynarodowego konkursu Global Management Challenge. To największa symulacja biznesowa, w której co roku uczestniczą tysiące menedżerów i studentów.
Coraz trudniej o talent
Już 41 proc. firm w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami – wynika z badania „Niedobór talentów”, przeprowadzonego przez firmę ManpowerGroup zajmującą się rekrutacją. To najgorszy wynik od czterech lat.
Poznajmy motywacje menedżerów w 2016
Trwa ogólnopolskie badanie Motywacje Menedżerów 2016, skierowane do menedżerów średniego i wyższego szczebla z polskich i międzynarodowych firm.
Ponad 50 proc. przedsiębiorców pracuje więcej niż 8 godzin dziennie
Blisko połowa właścicieli firm pracuje dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Sami przyznają, że cierpi na tym ich życie rodzinne, mimo to uważają, że warto.
Rośnie rola kobiet w polskich firmach
Na świecie średnio 22 proc. osób zasiadających na wysokich stanowiskach kierowniczych to kobiety – wynika z badania „Women in Business 2015” firmy Grant Thornton International. W Polsce odsetek ten wynosi 37 proc.
„My Company Polska” na V Europejskim Kongresie MSP
Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami” – to tytuł panelu dyskusyjnego, który redakcja „My Company Polska” współorganizowała podczas V Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Firm w Katowicach.
Jak online dotrzeć bezpośrednio do klienta? – spotkanie dla przedsiębiorców
Kolejne wydarzenie Polish Business Club przed nami. Tym razem, we współpracy z firmą Marketplanet, przedstawione zostaną narzędzia, dzięki którym można w łatwy sposób powiększyć grono klientów. Spotkanie odbędzie się 25. listopada w warszawskim Businessma
