Moja firma

Firmy, które chcą się liczyć na rynku muszą być zaangażowane społecznie

Firmy, które chcą się liczyć na rynku muszą być zaangażowane społecznie

Firmy, które chcą się liczyć na rynku, budując swoje zaufanie lub starając się utrzymać reputacje, muszą być zaangażowane społecznie. Reagować na to, co się dzieje lokalnie, ale też globalnie. Świetnie pokazują to tegoroczne wydarzenia w Ukrainie, gdzie reakcją na brutalną agresję ze strony Rosji, była pomoc wielu ludzi i firm.

Dariusz Grzymowski 14.09.2022
Poradnik poławiacza pereł

Poradnik poławiacza pereł

Zdobycie i utrzymanie utalentowanych pracowników jest jak poławianie pereł. Wymaga dobrej organizacji, narzędzi i pomysłu. Jak łowić najlepszych zdradza Anna Mączka z Biura Pozyskiwania Talentów i Marki Pracodawcy BGK.

Kobieca strona Lidla

Kobieca strona Lidla

Lidl Polska to firma o prawdziwie kobiecym obliczu. No bo jak inaczej traktować fakt, że większość zatrudnionych stanowi płeć piękna? Anna, Agnieszka, Karolina, Edyta i Gracjana pracują na różnych stanowiskach, ale łączy je to, że praca w Lidlu to ich pasja. Podkreślają poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, możliwość rozwoju, ale też łatwość w godzeniu macierzyństwa i życia rodzinnego z pracą.

Bądź wiecznym studentem

Bądź wiecznym studentem

Jak wybrać studia podyplomowe i potem wykorzystać tę wiedzę w praktyce – mówią prof. Grażyna Aniszewska-Banaś, dyrektor programu CEMBA ze Szkoły Głównej Handlowej i Piotr Górski, koordynator tego programu.

Anita Szarlik 29.08.2022
7 sposobów skutecznej komunikacji ESG

7 sposobów skutecznej komunikacji ESG

Bez właściwej polityki ESG nie da się już właściwie robić biznesu. Ale kluczowe znaczenie ma też właściwa, przejrzysta i szczera komunikacja tej polityki. Przedstawiamy siedem sposobów, jak osiągnąć w tej dziedzinie sukces.

Jak się skoncentrować

Jak się skoncentrować

Czy trening uwagi ma sens, multitasking to samo zło, a gra na komórce może być rozgrzewką przed trudnym zadaniem? – pytamy dr. Marcina Leśniaka, neuropsychologa.

Ewa Pągowska 19.08.2022
Dług technologiczny. Przychodzi menedżer do programisty i...?

Dług technologiczny. Przychodzi menedżer do programisty i...?

Jest taka anegdota – choć w zasadzie to bardziej dowcip – dotycząca współpracy kadry zarządzającej z działami IT, chętnie powtarzana zwłaszcza przez tych pierwszych. Jaką odpowiedź otrzyma menedżer zgłaszający programiście błąd w działaniu konkretnego systemu bądź aplikacji? „U mnie działa”. Koniec dyskusji, „mystery solved” – cytując Dwighta Schrute’a.

Program dochód PLUS

Program dochód PLUS

„Czy jak się zamelduję w waszej pięknej gminie, to otrzymam te 1300 zł miesięcznie?”. Takie pytania napływają z całej Polski od osób zainteresowanych udziałem w dwuletnim programie bezwarunkowego dochodu podstawowego. To pierwszy taki pilotażowy projekt, który może objąć nawet kilka tysięcy mieszkańców Warmii i Mazur i zacząć się jeszcze w tym roku.

Samochód na dalekie podróże, czyli ruszamy w długą

Samochód na dalekie podróże, czyli ruszamy w długą

Samochód na wakacje, czy po prostu na długą podróż ma mieć duży bagażnik, niewiele palić, być wygodny i bezpieczny. Jeśli na serio weźmie się pod uwagę te kryteria, to wybór najciekawszych modeli okaże się zupełnie niezgodny z obecnymi trendami.

Jarosław Horodecki 06.08.2022
Jakie kompetencje trzeba posiadać w przyszłości? Raport

Jakie kompetencje trzeba posiadać w przyszłości? Raport

W dynamicznie zmieniającym się świecie zdecydowanie mniejsze znaczenie zaczyna mieć dogłębna, latami zdobywana, skomplikowana wiedza. Dużo większego znaczenia nabierają pierwotne cechy, które przez tysiące lat pozwalały przetrwać gatunkowi ludzkiemu.

Wykształcić sobie specjalistę

Wykształcić sobie specjalistę

Masz problem ze znalezieniem specjalisty? Możesz wykształcić go sam. Ergo Hestia od dwóch lat prowadzi program bootcampów, czyli specjalnych akcji szkoleniowych. Dzięki nim firma była w stanie wyedukować kilkudziesięciu ekspertów z różnych dziedzin.

Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną? Ekspertka radzi

Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną? Ekspertka radzi

Sztuka weryfikacji, czy kandydat rzeczywiście nadaje się na pracownika, może być trudna. Katarzyna Turowska-Lange, Senior Manager, Hays Poland radzi, jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną, by sprawdzić rzeczywiste kompetencje osób, które chcą dołączyć do naszej firmy.

Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]

Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]

Chcesz zostać „najlepszym szefem na świecie”? Zasypiasz, myśląc o tym, co obecnie robi Elon Musk? Cały czas przeliczasz kapitalizację swojej firmy? Nie osiągniesz tych celów bez „najlepszego zespołu na świecie”. Oto poradnik, jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych.

20 prostych pomysłów na biznes. Edycja 2022

20 prostych pomysłów na biznes. Edycja 2022

Podobno w muzyce wszystko już było. Biznes również w wielu przypadkach opiera się na utartych ścieżkach, za to wciąż możliwe jest odniesienie sukcesu, bazując przede wszystkim na ciekawym koncepcie. Chcesz dowodów?

Sukcesja w firmie - jak ją prawidłowo przeprowadzić?

Sukcesja w firmie - jak ją prawidłowo przeprowadzić?

Sukcesja firmy to potencjalnie skomlikowany proces, do którego trzeba się przygotować. Oddanie sterów firmy nowej osobie zajmuje wiele czasu i łączy się z tym wiele emocji – nie zawsze pozytywnych. Nawet dobrze współgrająca rodzina może mieć z tym problem.

Dobry biznes to nie tylko zarabianie

Dobry biznes to nie tylko zarabianie

We współczesnym świecie zysk to nie tylko wpływ, ale także brak wpływu. Zarabianie pieniędzy to za mało, znacznie ważniejsze stają się konsekwencje tego zarabiania. Konsekwencje dla ludzi i świata. To wszystko kryje w sobie dobry CSR.