Oto najlepsi pracodawcy w 2024 roku

Top Employers 2024
Top Employers 2024
Poznaliśmy listę 80 firm wyróżnionych za osiągnięcia w kształtowaniu niezwykłych warunków pracy. Oto wyniki Top Employers 2024.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Podczas uroczystego wydarzenia Top Employers 2024, 80 firm zostało wyróżnionych za osiągnięcia w kształtowaniu niezwykłych warunków pracy. Spotkanie było nie tylko okazją do nagradzania najlepszych pracodawców w kraju, ale także stanowiło płaszczyznę do dyskusji na temat przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi. Z danych Top Employers Institute wynika, że 95% certyfikowanych firm jednomyślnie uznaje wellbeing za kluczowy imperatyw biznesowy. Wyróżnione przedsiębiorstwa podkreślają także duże znaczenie sztucznej inteligencji w kształtowaniu miejsca pracy.

Na co stawiają najlepsi pracodawcy

Wellbeing, sztuczna inteligencja, potrzeby pracownika czy neuroróżnorodność – to kilka najważniejszych zagadnień, na które zwracali uwagę m.in. najlepsi pracodawcy wyróżnieni przez Top Employers Institute. Jednostka od ponad 30 lat bada i nagradza pracodawców na całym świecie pod kątem prowadzonej przez nich polityki personalnej. Tytuł Top Employers otrzymują tylko firmy, które pozytywnie przejdą szczegółowe badanie i proces weryfikacji.

W tym roku szczególną uwagę zwrócono na kwestię wellbeing'u pracowników. Aż 95% audytowanych firm przyznało, że dbałość o dobrostan zatrudnionych jest dla nich priorytetem biznesowym. Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE w Top Employers Institute, podkreślił, że "wellbeing nie jest już opcją, ale koniecznością w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Wyniki badań wskazują, że organizacje, które lekceważą ten aspekt, doświadczają znacznych strat finansowych”.

W 2024 roku można spodziewać się dużych zmian w firmach, które zaczną inaczej postrzegać sztuczną inteligencję. Nie tylko będą lepiej rozumieć jej możliwości, ale też wezmą pod uwagę etyczne aspekty jej wykorzystania w pracy. Prognozy wskazują, że do 2026 roku aż 100 milionów osób będzie współpracować ze sztuczną inteligencją w ramach obowiązków zawodowych. Badania również wykazują, że ponad trzy czwarte (77%) certyfikowanych organizacji zwraca uwagę na potrzeby pracowników, tworząc sprzyjające warunki do otwartej komunikacji. Blisko cztery na pięć organizacji (79%) przyjmuje spójne podejście do wszystkich obszarów związanych z dobrostanem pracowników, a przewiduje się postęp w zrozumieniu i uwzględnieniu neuroróżnorodności.

Wyniki przeprowadzonego badania, m.in. wśród wyróżnionych pracodawców, zawarto w „World of Work Trends Report”. Dokument identyfikuje pięć kluczowych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, skupiając się na wzmacnianiu pracowników poprzez sztuczną inteligencję, kształtowaniu przyszłości przez wyznaczone cele, wspieraniu dialogu w procesach transformacji, ewolucji efektywności wellbeingu oraz poszerzaniu obszarów związanych z różnorodnością, równością i inkluzją (DEI), dążąc do pełnego wykorzystania ludzkiego potencjału.

Zobowiązanie do ciągłego rozwoju

Program Top Employers Polska podkreśla konieczność ciągłego rozwoju i adaptacji strategii HR do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb pracowników. Certyfikat Top Employers, przyznawany raz w roku, motywuje liderów rynku do regularnego uczestnictwa w badaniu i ciągłego doskonalenia praktyk HR.

Ceremonia Top Employers 2024 nie tylko uhonorowała wiodące firmy w Polsce za ich zaangażowanie w tworzenie przyjaznych miejsc pracy, ale również podkreśliła znaczenie nowoczesnego zarządzania ludźmi, które kładzie nacisk na dobrostan, różnorodność i integrację technologii z humanizmem. W obliczu wyzwań XXI wieku, audytowane przedsiębiorstwa stają na wysokości zadania, pokazując, że są gotowe na przyszłość pracy, gdzie człowiek pozostaje w centrum uwagi.

Gala została poprowadzona przez prezenterkę Izabellę Krzan z udziałem ekspertów Adriana Seligmana, CCO oraz Patricka Rendela, Regional Manager DACH & CEE w Top Employers Institute. Gościem specjalnym był Mateusz Krautwurst z utworami Franka Sinatry.

Top Employers Polska 2024 (w kolejności alfabetycznej):

  • Accenture, 
  • Adient Poland, 
  • Alcon Polska,
  • Alior Bank S.A., 
  • Alstom Polska,
  • Amadeus Polska Sp. z o.o., 
  • Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o., 
  • Angelini Pharma Polska Sp. z o.o., 
  • ANWIL S.A., 
  • AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o., 
  • Bank Gospodarstwa Krajowego,
  • Bank Millennium, 
  • Bank Ochrony Środowiska S.A., 
  • Bank Pekao S.A., 
  • Baxter Polska Sp. z o. o., 
  • BNP Paribas Bank Polska S.A., 
  • Boehringer Ingelheim Sp. z o.o.,
  • C.H. Robinson Polska S.A., 
  • Capgemini Polska Sp. z o.o., 
  • CHEP Polska, 
  • Chiesi Poland, 
  • Clariant, 
  • Cognizant Poland, 
  • De Heus Sp. z o.o., 
  • DHL eCommerce Poland, 
  • DHL Express (Poland) Sp. z o.o., 
  • DHL Global Forwarding Sp. z o.o., 
  • DHL Supply Chain, 
  • EDP Renewables Polska, 
  • Electrolux Poland Sp. z o.o.,
  • Emitel S.A., 
  • EnerSys, 
  • Fresenius Kabi Polska, 
  • GEA, GroupM Poland, 
  • Grupa Eurocash,
  • HCL Poland sp. z o.o.,
  • HSBC Continental Europe (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce, 
  • Huawei Polska Sp. z o.o., 
  • Inetum Polska, 
  • ING Bank Śląski S.A.
  •  ING Hubs Poland, 
  • JTI Poland, 
  • Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.j.,
  • Lafarge Polska, 
  • Lidl Polska, 
  • LOTTE Wedel, 
  • Makro Polska, 
  • MAN Trucks Sp. z o.o., 
  • Medtronic Poland Sp. z o.o., 
  • Mleczarnia Turek, 
  • Mondelez Polska Sp. z o.o., 
  • Mondi Świecie S.A., 
  • NatWest Polska, 
  • Nemak, 
  • Nationale-Nederlanden, 
  • NTT DATA Business Solutions Poland,
  • ORLEN S.A., 
  • PepsiCo Consulting Polska Sp. z o.o., 
  • Perfetti Van Melle Polska Sp. z o.o., 
  • Pfizer Polska, 
  • PGE Energetyka Kolejowa, 
  • PKO Bank Polski, 
  • Provident Polska S.A., 
  • PUMA Polska Sp. z o.o., 
  • QIAGEN Wrocław Sp. z o.o., 
  • Saint-Gobain in Poland, 
  • Santander Bank Polska S.A., 
  • Santander Consumer Bank S.A.,
  • Schindler Group, 
  • STU ERGO Hestia S.A., 
  • Takeda Pharma; Takeda SCE, 
  • Toyota Financial Services, 
  • Unibail-Rodamco-Westfield, 
  • UniCredit Poland,
  • Grupa VELUX w Polsce,
  • Whirlpool Poland, 
  • Wipro Poland, 
  • Worldline Poland,
  • Zoetis Polska Sp. z o.o.


ZOBACZ RÓWNIEŻ