Moja firma
Jak zrobić prezesa z naukowca [WYWIAD]
![Jak zrobić prezesa z naukowca [WYWIAD]](/images/10827/0c6a7b439862c286565cfe23597d5a28.webp)
Nauka może iść w parze z biznesem. Najpierw trzeba jednak zmienić obraz polskiej nauki. Z Agnieszką Jasińską-Kołodziej rozmawiał Cezary Szczepański.
Julia Kołodko: "Pieniądze przestają być znaczącą motywacją do pracy"
Strategia „nisko wiszących owoców” polega na tym, że zaczynamy od czegoś najprostszego, a jak to już zostanie wdrożone, przechodzimy na wyższy poziom. Jak wykorzystać ekonomię behawioralną w zarządzaniu pracownikami – opowiada dr Julia Kołodko.
Trzy filary bezpiecznej firmy
Dziś nie wystarczy już tylko szukać odpowiedniego narzędzia do zwiększenia poziomu bezpieczeństwa firmy. Celem powinien być rozwój biznesu, a reszta powinna temu służyć. Tylko jak to osiągnąć?
Przestrzeń i luksus. Największe samochody wciąż pozostają rynkową niszą
W Ameryce to norma – na drogach tego kraju pełno jest ogromnych SUV-ów i pick-upów. U nas to rzadkość. Jednak w ofercie wielu marek, nie tylko tych luksusowych, można znaleźć blisko 5-metrowe samochody, czasem nawet większe. Kosztują krocie, ale rozpiętość cen jest ogromna.
Mieć czy być? Oto jest (biznesowe) pytanie
W obliczu rynkowych zawirowań przedsiębiorcy szukają elastycznych rozwiązań, które pozwolą im nie tyle „mieć”, co „być”. Czy najem jest szansą dla rodzimego sektora MSP?
Czas na dobrego adwokata... naszej marki
Są sytuacje, gdy zamiast mówić samemu, znacznie lepiej jest postawić na dobrego adwokata, który naszym myślom doda wagi i znaczenia – to założenie powinno przyświecać markom, które chcą wiarygodnie opowiedzieć o tym, czym są i co robią.
![Bobrowska-Budny: "Każda firma ma coś, co dla nowych pracowników może być WOW" [WYWIAD]](/images/10831/cac21af1f6e7db70025fcfc364558ada.webp)
Bobrowska-Budny: "Każda firma ma coś, co dla nowych pracowników może być WOW" [WYWIAD]
Czasem słyszę, że zdobycie komputera przez nowego pracownika to „taka próba bojowa”. Czy naprawdę zatrudniamy dobrego menedżera za duże pieniądze, żeby przez kilka dni chodził i załatwiał sobie sprzęt, tracąc przy tym poczucie sensu? – mówi Iwona Bobrowska-Budny, trenerka biznesu.
Dr Jarosław Szczepański: Uczelnie humanistyczne mogą pomóc w budowie kadr dla przemysłu
- Polskie uczelnie humanistyczne mają wbrew pozorom dość duże możliwości, jeśli chodzi o wsparcie kształcenia kadr dla przemysłu - mówi dr Jarosław Szczepański, Uniwersytet Warszawski.
Leszek Buller, dyrektor Centrum Projektów Europejskich: Jak finansować kadry dla przemysłu?
Środki unijne można wykorzystać m.in. dla szkolenia pracowników. Jak to zrobić? Opowiada Leszek Buller, dyrektor Centrum Projektów Europejskich.
Budujemy interakcje
Rynek staje się coraz bardziej wymagający, a klienci coraz bardziej świadomi. To szansa dla firm, które oferują wysokiej jakości rozwiązania – mówi Miron Kłosiński, CEO Sunrise System.
Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych. Listopad 2022
Oto nowe zmiany w prawie i kalendarium przedsiębiorcy.
Pomyśl, zanim klikniesz! Co dziesiąta firma wstrzymała działalność przez cyberatak
W okresie pandemii banki stały się jednym z głównych sojuszników firm w walce o cyberbezpieczeństwo. Problem jest poważny – w wyniku działalności hakerów zakłócono lub wstrzymano pracę co dziesiątej zaatakowanej firmy.
E-fektywny E-sklep. Im większy, tym lepszy?
Jak skalować swój biznes w e-commerce? Czy opłaca się wypływać na zagraniczne rynki? Co z kosztami działalności? Znamy odpowiedzi.
Zaufanie w 4 krokach. Marka godna zaufania
Czyli jak uwieść nowe talenty, dbając o employer branding i budując candidate experience tak, by być marką godną zaufania.
bethechange z Columbus Elite: Budując niezależność energetyczną, budujemy niezależność biznesową
Spółka Columbus Elite powstała w 2019 r. Dziś jest największą organizacją sprzedażową branży OZE w Polsce i partnerem pierwszego wyboru dla przedsiębiorców chcących budować swój biznes w branży przyszłości. W ciągu trzech lat pozyskała ponad 27 tys. klientów i wypłaciła 130 mln zł w sieć sprzedażową.
Mądry lider nie boi się zmian
– W dzisiejszym świecie liczy się przede wszystkim inteligencja adaptacyjna. Osoba o wysokim IA szybciej akceptuje zmiany, uczy się nowych rzeczy, zyskuje nowe kompetencje – mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska ds. rynku biznesowego.
Ani Iron Man, ani Wonder Woman. Koncepcja prezesa jako kapitana statku straciła rację bytu
Koncepcja prezesa jako kapitana statku straciła rację bytu. Pora zarzucić poszukiwania liderów o nadludzkich zdolnościach. Teraz potrzeba nam organizacji zdolnych wyzwolić i spieniężyć codzienny geniusz „zwyczajnych” pracowników.
E-fektywny E-sklep. Jak zacząć przygodę w internecie
Wejdź do internetu i zarób pieniądze! Ruszamy z nowym cyklem dla osób, które chciałyby założyć własny e-sklep, ale nie wiedzą, jak to zrobić.
Język to pieniądz . Czym jest ruch plain language, który właśnie wchodzi do polskich korporacji?
Używanie skomplikowanego, nieprzyjaznego języka w biznesie nie tylko utrudnia komunikację, ale też naraża przedsiębiorców na straty finansowe. Stara się to zmienić międzynarodowy ruch plain language, który właśnie wchodzi do polskich korporacji.
ESG. Zielone raportowanie
W cyklu trzech artykułów chcemy przybliżyć czytelnikom ideę raportowania ESG, które staje się jednym z największych wyzwań biznesu. Na początek na warsztat bierzemy pierwszą literkę skrótu, czyli E (Environmental) symbolizującą czynniki środowiskowe.
Poradnik biznesowego przetrwania
„Nie możemy dopuścić do siebie myśli o zrezygnowaniu – pokusa byłaby zbyt silna”. To dewiza Jacka Pałkiewicza, którą podróżnik zawarł w książce „Syberia. Wyprawa na biegun zimna”. Teraz podobne wyzwanie staje przed polskimi przedsiębiorcami.
Zbuduj odporność swojej firmy - sprawdzone rozwiązania na kryzys
Business Resilience, czyli odporność biznesu na zawirowania, staje się najważniejszym warunkiem przetrwania firmy w trudnych chwilach. Nie ryzykuj i nie idź na żywioł jak w 2020 r . Lepiej zastosuj sprawdzone rozwiązania.
![Compliance w młodej firmie i startupie? To szansa na płynne skalowanie wzrostu! [PORADNIK]](/images/10666/47d1b166b2ab3f24a2b585b1103f0c13.webp)
Compliance w młodej firmie i startupie? To szansa na płynne skalowanie wzrostu! [PORADNIK]
Słowo "compliance" może kojarzyć się z domeną korporacji. Nic bardziej mylnego - także początkujące firmy powinny poznać podstawowe zasady dotyczące tego obszaru, ale także i przygotować procedury. Bez tego szansa na osiągnięcie długofalowego sukcesu jest znacznie trudniejsza i dodatkowo obciążona dodatkowym ryzykiem - pisze ekspertka, Agnieszka Hajos-Iwańska.
Wojciech Hann, prezes BOŚ: Wojna w Ukrainie nie zatrzyma zielonej transformacji
Rosyjska agresja na Ukrainę i wywołany nią kryzys energetyczny zrodziły naturalne pytanie, czy w efekcie wydarzeń za naszą wschodnią granicą nie dojdzie do wywrócenia flagowego projektu Unii Europejskiej, jakim jest Zielony Ład. Ta nadzwyczajna sytuacja nie zmienia jednak optyki długoterminowej - pisze w specjalnym komentarzu Wojciech Hann, prezes zarządu Banku Ochrony Środowiska.
Oto historie wpadek, przez które "błyskotliwi marketingowcy" doprowadzili do kryzysów wizerunkowych
Dżentelmen jest zawsze pół kroku za modą – brzmi stara zasada dotycząca elegancji. Podobnie jest z marką godną zaufania. Nie trzeba próbować wszystkich marketingowych nowinek, by klienci nas doceniali i zostali z nami na lata.
Firmowy dekalog, czyli przegląd rynku benefitów pracowniczych
Łowienie talentów jest trudne, ale jeszcze trudniejsze jest utrzymanie najlepszych pracowników w firmie. Pieniądze to czasem za mało, warto mądrze korzystać z możliwości, jakie dają benefity. Oto przegląd trendów w pozapłacowym motywowaniu pracowników.
Jak z quiet quittera zrobić bohatera? Brak zaangażowania w pracy to wynik złego zarządzania
- Brak zaangażowania do pracy, zwany teraz quiet quittingiem, to bolączka szefów, którzy nie nadążają, lub nie chcą nadążać, za zmianami na rynku pracy. Jest na to lekarstwo - pisze Radosław Szafrański.
Siła przyciągania, czyli miks stabilizacji i innowacji. Raport
Rano obowiązkowa kawa, potem trochę papierkowej roboty, jeszcze zdanie: „To nie do mnie, to do koleżanki” i o 16.15 można spokojnie iść do domu. Tak wielu z nas wyobraża sobie pracę „na państwowym”. Tymczasem dziś praca w instytucjach państwowych czy firmach należących do skarbu państwa ma z tym obrazem niewiele wspólnego.
Wydajność, elastyczność, bezpieczeństwo. Jak wybrać rozwiązania do pracy hybrydowej
Cyfrowa transformacja środowiska pracy powinna zostać zaplanowana z uwzględnieniem nie tylko docelowej infrastruktury data center, ale również liczby i rodzaju urządzeń dostępowych oraz sposobu zarządzania nimi.
Jak zapobiec bylejakości w e-biznesie
Dziś, w czasach digitalizacji, chcemy wszystkiego „na już”. I o ile sprawdza się to w przypadku ekspresowych dostaw z e-sklepów do klientów, o tyle same sklepy, jeśli są wdrażane ad hoc, szybko tracą na jakości. Takie podejście – koniec końców – powoduje brak zamówień. Sam Guccio Gucci przyznał, że sukces zawdzięczał wysokiej jakości swojej pracy. Gucci znał tajemnicę sukcesu w e-commerce.
Dług zdrowotny staje się coraz większym problem. Czy da się nad nim zapanować?
Przepełnione oddziały, brak karetek, kolejki do specjalistów – chyba wszyscy wciąż mamy w pamięci dramatyczne sceny, obrazujące sytuację w polskiej służbie zdrowia w najtrudniejszych covidowych miesiącach. Sytuacja była oczywiście skrajna, ale dług zdrowotny to realny problem.
Fundament bezpiecznej firmy
Zmień podejście do swojego biznesu – zamiast zastanawiać się, jak go chronić na wypadek różnych katastrof, przygotuj właściwy fundament odporny na wszelkie zawirowania.
Cisza w eterze, nadmiar powagi. 5 błędów komunikacyjnych szefa
Często po zebraniu pracownicy gromadzą się w jednym pokoju i próbują dojść do tego, o co właściwie chodziło szefowi.
Sukces w stylu omnichannel, czyli „Jak nie drzwiami, to oknem”
„Jak nie drzwiami, to oknem” – to stare powiedzenie najlepiej opisuje to, czym jest omnichannel – sztuką dotarcia do klienta, niezależnie od narzędzi.
Nielimitowany urlop to nowy trend. Czy ma szansę stać się powszechny?
Czterodniowy tydzień pracy, który zaproponował ostatnio Donald Tusk dla speców od innowacyjnego zarządzania to pomysł już nieco banalny. Teraz hitem jest urlop nielimitowany. Pokazujemy blaski i cienie nowego trendu, który właśnie dociera nad Wisłę.
