Prawie 1000 zł dodatku za pracę. Pracodawca musi wypłacić pieniądze
Pracownicy zatrudnieni w nocy mogą liczyć na dodatkowe pieniądze do pensji. W czerwcu 2025 roku maksymalny dodatek za pracę nocną wynosi 932,8 złotych brutto. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia zależy od liczby przepracowanych godzin w porze nocnej.
Dodatek za pracę w nocy
Dodatek za pracę nocną przysługuje wszystkim pracownikom wykonującym obowiązki służbowe między godziną 21:00 a 7:00. Aby uzyskać prawo do dodatku, pracownik musi:
- przepracować minimum 3 godziny w porze nocnej w każdej dobie,
- lub co najmniej 25 proc. czasu pracy w okresie rozliczeniowym musi przypadać na godziny nocne.
Pracodawca ma obowiązek wypłacenia tego dodatku - nie może odmówić jego wypłaty, jeśli pracownik spełnia warunki. Dodatek za pracę w nocy stanowi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalna pensja wynosi 4666 złotych brutto. W czerwcu liczba godzin pracy to 160, co daje stawkę 5,83 złotych za każdą godzinę pracy nocnej.
W czerwcu 2025 roku pracownik może otrzymać maksymalnie 932,8 złotych brutto dodatku za pracę nocną. Kwota ta wynika z:
Kiedy pracodawca wypłaca dodatek za pracę nocną?
Dodatek za pracę w nocy wypłacany jest wraz z wynagrodzeniem za dany miesiąc. Pracodawca ma obowiązek:
- naliczyć dodatek za wszystkie godziny nocne,
- wypłacić pieniądze w terminie wypłaty pensji,
- uwzględnić dodatek w składkach ZUS i podatku dochodowym.
Pracownik nie musi składać dodatkowego wniosku - dodatek naliczany jest automatycznie na podstawie ewidencji czasu pracy.
Dodatek za pracę nocną a inne świadczenia
Dodatek za pracę w nocy to nie jedyne świadczenie przysługujące pracownikom zmianowym. Oprócz niego mogą otrzymać:
- dodatek za pracę w dni wolne od pracy
- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- rekompensatę za pracę w niedziele i święta
Wszystkie dodatki sumują się i stanowią część wynagrodzenia brutto pracownika, od której odprowadzane są składki i podatek.
