Reklama
Reklama
My Company Extra

Prestiż to w biznesie ważna waluta

Współcześnie firmowa flota samochodów może być nie tylko użyteczna, ale także budować wizerunek i społeczne postrzeganie działalności przedsiębiorstwa. Marka Audi od lat należy do najczęściej wybieranych przez klientów biznesowych w segmencie premium. Co stanowi o atrakcyjności jej oferty?

Zobacz więcej »
Reklama
OpenAI ogłasza erę AGI. Astra ma pokonać Anthropic i potrafi szukać luk bez człowieka

OpenAI ogłasza erę AGI. Astra ma pokonać Anthropic i potrafi szukać luk bez człowieka

OpenAI twierdzi, że GPT-6 Astra jest „najinteligentniejszym modelem na świecie” i może wyznaczać moment narodzin sztucznej inteligencji ogólnej. Wyniki części testów rzeczywiście pokazują ogromny skok, szczególnie w programowaniu, nauce i obsłudze komputerów. Jednocześnie Astra jako pierwszy model firmy osiągnęła „krytyczny” poziom zdolności cybernetycznych. Potrafi samodzielnie znajdować nieznane wcześniej luki i opracowywać sposoby ich wykorzystania.

InPost przebił barierę 100 tys. punktów. Paczkomaty rosną w Europie szybciej niż zyski

InPost przebił barierę 100 tys. punktów. Paczkomaty rosną w Europie szybciej niż zyski

Grupa InPost ma już 70 tys. automatów paczkowych w Europie, w tym 30 tys. w Polsce. Poza rodzimym rynkiem działa zatem około 40 tys. maszyn, a zagranica po raz pierwszy odpowiada za większość przychodów firmy. Ekspansja ma jednak swoją cenę: w drugim kwartale przychody grupy wzrosły o 18,2 proc., ale zysk netto spadł o ponad 30 proc. Rekordowa sieć jest też testem europejskiej strategii Rafała Brzoski.

Reklama
Avallon MBO ma ponad 170 mln euro na nowe inwestycje. Pierwszy skorzystał Inglot

Avallon MBO ma ponad 170 mln euro na nowe inwestycje. Pierwszy skorzystał Inglot

Avallon MBO przeprowadził pierwsze zamknięcie nowego funduszu Avallon MBO IV, pozyskując na tym etapie 171,5 mln EUR. Docelowa wielkość funduszu może wzrosnąć do 260 mln EUR. Proces pozyskiwania kapitału będzie kontynuowany, w kolejnym etapie do funduszu będą mogły również dołączyć większe polskie fundacje rodzinne. Zgromadzone środki zostaną przeznaczone na inwestycje w spółki z Polski i regionu Europy Środkowo-Wschodniej.

Fedorow buduje startup zbrojeniowy. Na pokładzie prezes Palantira

Fedorow buduje startup zbrojeniowy. Na pokładzie prezes Palantira

Mychajło Fedorow chce zamienić doświadczenia zdobyte podczas wojny z Rosją w technologie sprzedawane Ukrainie i jej sojusznikom. Były minister obrony ogłosił powstanie własnej firmy z sektora defense tech. Jej pierwszym kluczowym inwestorem ma zostać Alex Karp, współzałożyciel i prezes Palantira. Szczegóły przedsięwzięcia pozostają jednak tajemnicą.

Byli menedżerowie Google i JPMorgan uruchamiają Snap4ID. Chcą cyfryzować zdjęcia do dokumentów

Byli menedżerowie Google i JPMorgan uruchamiają Snap4ID. Chcą cyfryzować zdjęcia do dokumentów

Marcin Malinowski i Łukasz Radomski uruchamiają Snap4ID – startup technologiczny, który przenosi przygotowanie zdjęć do dokumentów ze studia fotograficznego do przeglądarki. Rozwiązanie pozwala zrobić smartfonem biometrycznie rzetelne zdjęcie zgodne z wymaganiami m.in. dowodu osobistego, paszportu, wizy czy prawa jazdy i już na starcie obsługuje specyfikacje dokumentów z ponad 20 krajów. Model jest prosty: użytkownik przygotowuje zdjęcie i ogląda efekt bezpłatnie, a płaci dopiero wtedy, gdy go zaakceptuje. Premiera zbiega się z pierwszym rokiem szkolnym, w którym zdjęcia do legitymacji muszą spełniać wymagania takie jak fotografie do dowodu osobistego. Na przełomie września i października takich zdjęć może potrzebować około miliona uczniów i studentów.

Nowa broń w walce z szarą strefą. BLIK i banki automatycznie zablokują dostęp do nielegalnych serwisów

Nowa broń w walce z szarą strefą. BLIK i banki automatycznie zablokują dostęp do nielegalnych serwisów

Banki i firmy płatnicze wchodzą w rolę „finansowych ochroniarzy”, co nakłada na nie lawinę nowych, wymagających obowiązków. Polskie i unijne instytucje coraz chętniej przerzucają ciężar nadzoru na sektor prywatny – od fintechów po dostawców technologii – wykorzystując mechanizm third-party policing. Dzięki temu to właśnie firmy, a nie tylko państwowe urzędy, stają dziś na straży bezpieczeństwa i szczelności całego systemu.

Milczenie firm i frustracja kandydatów – 90 proc. doświadczyło braku informacji zwrotnej o odrzuceniu z procesu rekrutacyjnego

Milczenie firm i frustracja kandydatów – 90 proc. doświadczyło braku informacji zwrotnej o odrzuceniu z procesu rekrutacyjnego

Aż 72 proc. rekruterów podkreśla, że jakościowa informacja zwrotna od hiring managera to element kluczowy dla powodzenia całego procesu. Brak feedbacku po zakończonym procesie rekrutacyjnym stanowi jeden z najpoważniejszych czynników obniżających ocenę procesu przez kandydata czyli tzw. Candidate Experience (CX). Profesjonalny feedback nie powinien być obowiązkiem jedynie rekruterów, lecz efektem płynnej współpracy ze wszystkimi osobami zaangażowanymi w proces.

Reklama

Ostatnie wydania miesięcznika "My Company Polska"