My Company Extra
Zobacz więcej »
Prestiż to w biznesie ważna waluta
Współcześnie firmowa flota samochodów może być nie tylko użyteczna, ale także budować wizerunek i społeczne postrzeganie działalności przedsiębiorstwa. Marka Audi od lat należy do najczęściej wybieranych przez klientów biznesowych w segmencie premium. Co stanowi o atrakcyjności jej oferty?
prof. Agata Gąsiorowska, psycholożka ekonomiczna
Nie potrzebuje załogi i zmieści się w kontenerze. Dron polskiego startupu zbada dno Bałtyku
W Świnoujściu rozpoczęły się oficjalne próby morskie autonomicznej jednostki nawodnej A550. To dzieło polskiego startupu Afleet, które ma szansę zmienić sposób, w jaki dbamy o morską infrastrukturę. Choć dron wygląda niepozornie, jest naszpikowany technologią pozwalającą mu na samodzielną pracę w trudnych warunkach.
OpenAI ogłasza erę AGI. Astra ma pokonać Anthropic i potrafi szukać luk bez człowieka
OpenAI twierdzi, że GPT-6 Astra jest „najinteligentniejszym modelem na świecie” i może wyznaczać moment narodzin sztucznej inteligencji ogólnej. Wyniki części testów rzeczywiście pokazują ogromny skok, szczególnie w programowaniu, nauce i obsłudze komputerów. Jednocześnie Astra jako pierwszy model firmy osiągnęła „krytyczny” poziom zdolności cybernetycznych. Potrafi samodzielnie znajdować nieznane wcześniej luki i opracowywać sposoby ich wykorzystania.
R Ventures II inwestuje w Pikralida. To pierwsza spółka w portfelu nowego wehikułu Rubicon Partners
R Ventures II dołącza do udziałowców polskiej spółki biotechnologicznej jako koinwestor iif.vc w ramach ostatniej transzy rundy finansowania o łącznej wartości 13,3 mln zł
InPost przebił barierę 100 tys. punktów. Paczkomaty rosną w Europie szybciej niż zyski
Grupa InPost ma już 70 tys. automatów paczkowych w Europie, w tym 30 tys. w Polsce. Poza rodzimym rynkiem działa zatem około 40 tys. maszyn, a zagranica po raz pierwszy odpowiada za większość przychodów firmy. Ekspansja ma jednak swoją cenę: w drugim kwartale przychody grupy wzrosły o 18,2 proc., ale zysk netto spadł o ponad 30 proc. Rekordowa sieć jest też testem europejskiej strategii Rafała Brzoski.
Najnowsze
7 mln złotych dla Science4Beauty. Polski biotech tworzy produkty pielęgnacyjne nowej generacji
Liderem rundy był fundusz 4growth VC, przy współudziale Hard2beat oraz aniołów biznesu. Pozyskany kapitał pozwoli spółce na skalowanie sprzedaży, przyspieszenie prac nad kolejnymi cząsteczkami bioaktywnymi dla obszaru dermatologii i medycyny estetycznej oraz ekspansję zagraniczną.
Avallon MBO ma ponad 170 mln euro na nowe inwestycje. Pierwszy skorzystał Inglot
Avallon MBO przeprowadził pierwsze zamknięcie nowego funduszu Avallon MBO IV, pozyskując na tym etapie 171,5 mln EUR. Docelowa wielkość funduszu może wzrosnąć do 260 mln EUR. Proces pozyskiwania kapitału będzie kontynuowany, w kolejnym etapie do funduszu będą mogły również dołączyć większe polskie fundacje rodzinne. Zgromadzone środki zostaną przeznaczone na inwestycje w spółki z Polski i regionu Europy Środkowo-Wschodniej.
Zamiast zakuwania – budowanie firm i nauka życia. Tutlo tworzy nowy rodzaj szkoły
Tutlo, znane dotąd z kursów językowych, otwiera sieć szkół podstawowych True Life School. W tym modelu nie ma już wspólnego tempa dla całej klasy – każde dziecko uczy się indywidualnie z wirtualnym systemem, a gdy tylko będzie potrzebować dodatkowego wyjaśnienia, do pracy natychmiast włączy się prawdziwy nauczyciel online.
Nowy szef Apple może zarobić 218 mln zł rocznie. Ale to zaledwie początek
John Ternus oficjalnie zastąpił Tima Cooka na stanowisku prezesa Apple. Za pierwszy pełny rok kierowania technologicznym gigantem może otrzymać pakiet wart 58 mln dol., czyli około 218 mln zł. Większości tych pieniędzy nie dostanie jednak w gotówce — jego wynagrodzenie zostało mocno powiązane z notowaniami Apple.
Logitech Spotlight 2 – ty prezentujesz, on zachwyca odbiorców
Wiadomo, liczy się treść, ale forma też ma znaczenie – w końcu walczymy o serca i umysły odbiorców. Z Logitech Spotlight 2 łatwo przyciągnąć ich uwagę i sprawić, by zapamiętali naszą prezentację.
Fedorow buduje startup zbrojeniowy. Na pokładzie prezes Palantira
Mychajło Fedorow chce zamienić doświadczenia zdobyte podczas wojny z Rosją w technologie sprzedawane Ukrainie i jej sojusznikom. Były minister obrony ogłosił powstanie własnej firmy z sektora defense tech. Jej pierwszym kluczowym inwestorem ma zostać Alex Karp, współzałożyciel i prezes Palantira. Szczegóły przedsięwzięcia pozostają jednak tajemnicą.
Startup Maja AI chce skończyć z przepalaniem budżetów na marketing. Oto jak algorytm czyta intencje klienta
Warszawski startup Maja AI próbuje wyciągnąć firmy z pułapki drogiego marketingu, który nie kończy się sprzedażą. Zamiast budować chatboty do rozmów o niczym, twórcy postawili na technologię, która liczy czas spędzony przy cenniku i alarmuje handlowców dokładnie wtedy, gdy klient zaczyna się wahać.
20 mln euro na laserową tarczę antydronową. Polski fundusz Balnord inwestuje w INLEAP Photonics
Niemiecki startup INLEAP Photonics zabezpieczył właśnie 20 milionów euro w rundzie finansowania seed. Co istotne z perspektywy naszego rynku, w rozwój tej nowoczesnej tarczy zainwestował polski fundusz Balnord, obok inwestorów z Niemiec, Estonii i Danii.
300 tys. zł na „mózg” polskiego drona. ViaDrone skraca montaż z godzin do minut
Polska spółka ViaDrone otrzymała 300 000 zł dofinansowania w ramach programu akceleracyjnego MILTECH. Pieniądze zostaną przeznaczone na rozwój i wprowadzenie na rynek VIA-BRAIN-PL – nowoczesnej, w pełni polskiej platformy awioniki dla bezzałogowych statków powietrznych (BSP).
Pracownicy gotowi na AI, firmy – niekoniecznie. Polacy znają się na technologii lepiej, niż ich pracodawcy
Polska zajmuje 11. miejsce na świecie pod względem ogólnej gotowości do pracy ze sztuczną inteligencją. Jednak gdy przyjrzymy się samej wiedzy pracowników, wynik jest znacznie lepszy – zajmujemy w tej kategorii 4. miejsce na świecie, ustępując jedynie Indiom, Brazylii i Filipinom.
Byli menedżerowie Google i JPMorgan uruchamiają Snap4ID. Chcą cyfryzować zdjęcia do dokumentów
Marcin Malinowski i Łukasz Radomski uruchamiają Snap4ID – startup technologiczny, który przenosi przygotowanie zdjęć do dokumentów ze studia fotograficznego do przeglądarki. Rozwiązanie pozwala zrobić smartfonem biometrycznie rzetelne zdjęcie zgodne z wymaganiami m.in. dowodu osobistego, paszportu, wizy czy prawa jazdy i już na starcie obsługuje specyfikacje dokumentów z ponad 20 krajów. Model jest prosty: użytkownik przygotowuje zdjęcie i ogląda efekt bezpłatnie, a płaci dopiero wtedy, gdy go zaakceptuje. Premiera zbiega się z pierwszym rokiem szkolnym, w którym zdjęcia do legitymacji muszą spełniać wymagania takie jak fotografie do dowodu osobistego. Na przełomie września i października takich zdjęć może potrzebować około miliona uczniów i studentów.
Fundusze Europejskie, które stymulują polską gospodarkę. Jak firmy wykorzystują unijne środki?
Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) przekładają się na konkretne rozwiązania rozwijane przez polskie firmy. Oto przykłady trzech przedsiębiorstw, które osiągają sukcesy dzięki unijnemu wsparciu.
Nowa broń w walce z szarą strefą. BLIK i banki automatycznie zablokują dostęp do nielegalnych serwisów
Banki i firmy płatnicze wchodzą w rolę „finansowych ochroniarzy”, co nakłada na nie lawinę nowych, wymagających obowiązków. Polskie i unijne instytucje coraz chętniej przerzucają ciężar nadzoru na sektor prywatny – od fintechów po dostawców technologii – wykorzystując mechanizm third-party policing. Dzięki temu to właśnie firmy, a nie tylko państwowe urzędy, stają dziś na straży bezpieczeństwa i szczelności całego systemu.
Milczenie firm i frustracja kandydatów – 90 proc. doświadczyło braku informacji zwrotnej o odrzuceniu z procesu rekrutacyjnego
Aż 72 proc. rekruterów podkreśla, że jakościowa informacja zwrotna od hiring managera to element kluczowy dla powodzenia całego procesu. Brak feedbacku po zakończonym procesie rekrutacyjnym stanowi jeden z najpoważniejszych czynników obniżających ocenę procesu przez kandydata czyli tzw. Candidate Experience (CX). Profesjonalny feedback nie powinien być obowiązkiem jedynie rekruterów, lecz efektem płynnej współpracy ze wszystkimi osobami zaangażowanymi w proces.
