Ponad 6500 zł emerytury bez stażu pracy. To nie żart

Emerytura honorowa to najwyższe cykliczne świadczenie, jakie obecnie oferuje państwo. Do marca 2026 r. jej wysokość wynosi 6589,67 zł miesięcznie. Otrzymać ją może każda osoba, która ukończy 100 lat – wiek jest jedynym kryterium przyznania pieniędzy. ZUS wypłaca środki automatycznie wszystkim, którzy mają już ustalone prawo do emerytury lub renty. Jeszcze do 2024 r. obowiązywały inne zasady: kwota emerytury honorowej pozostawała niezmienna aż do końca życia. Reforma obowiązująca od 2025 r. zniosła tę zasadę i otworzyła drogę do corocznej waloryzacji świadczenia.

Waloryzacja emerytury honorowej

Nowe przepisy sprawiły, że od 2025 r. emerytura honorowa podlega zwykłej marcowej waloryzacji – tak jak inne świadczenia emerytalno-rentowe. Pierwsza podwyżka już została zrealizowana.

• Osoby, które otrzymały świadczenie w 2024 r., zyskały 343,50 zł więcej miesięcznie, bo o tyle wzrosła kwota bazowa.

• Seniorzy pobierający świadczenie od 2023 r. dostali jeszcze większą korektę – nawet o 1050 zł brutto.

W praktyce oznacza to, że im wcześniej senior osiągnął wiek 100 lat, tym większą podwyżkę odnotował w tegorocznej waloryzacji.

Kiedy trzeba złożyć wniosek?

Standardowo ZUS wypłaca emeryturę honorową automatycznie – wystarczy, że senior ma 100 lat i choć jedno świadczenie z ZUS lub KRUS. Staż pracy nie ma żadnego znaczenia, podobnie jak wysokość wcześniejszej emerytury. Wniosek jest potrzebny tylko w jednym przypadku: gdy osoba w wieku 100 lat nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS ani KRUS. Wtedy dopiero zgłoszenie uruchamia wypłatę. Do momentu złożenia dokumentów instytucje nie mają podstaw, by rozpocząć przelewy. Emeryturę honorową wypłacają zarówno ZUS, jak i Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego – zasady są identyczne w obu systemach.

Coraz więcej seniorów będzie korzystać ze świadczenia

Emerytura honorowa stała się jednym z najbardziej stabilnych i najwyższych świadczeń w polskim systemie emerytalnym. Dzięki corocznej waloryzacji jej realna wartość będzie rosła, a 100-latkowie mogą liczyć na mocne wsparcie finansowe niezależnie od historii zatrudnienia. To rozwiązanie, z którego, według szacunków, z roku na rok korzystać będzie coraz więcej seniorów, bo liczba osób dożywających setki systematycznie rośnie.