praca
zobacz inne tematy
Podsumowanie I etapu PPK. Poniżej 40 proc. udziału pracowników
Do programu PPK przystąpiło ponad 1,1 mln osób, a dodatkowo w wyniku wejścia w życie ustawy o PPK ponad 150 tys. osób z największych firm stało się od grudnia 2018 r. uczestnikami PPE. Łącznie - dzięki wdrożeniu programu PPK - na jesień życia zaczęło oszczędzać dodatkowo blisko 1,3 mln Polaków. Daje to łączną partycypację na poziomie 41 proc...
Wyższe pensje ważniejsze od benefitów. Polska na czele europejskiego zestawienia
Pracownicy z 16 krajów Europy na pierwszym miejscu oczekują lepszego wynagradzania. Oczekują tego zwłaszcza ludzie pracujący w Polsce, ustanawiając pod tym względem europejski rekord. Tak wynika z analizy odpowiedzi pracowników na otwarte pytanie w ankietach przeprowadzonych w ostatnim roku przez Great Place to Work.
Przyszłość polskiej gospodarki to pracownicy z Azji
Pracownicy z Ukrainy nie są w stanie zaspokoić potrzeb dynamicznie rozwijającej się polskiej gospodarki, w której nieustannie brakuje rąk do pracy, dlatego pracodawcy sięgają wzrokiem dalej za horyzont. Wszystko wskazuje na to, że wkrótce nasz rynek pracy podbiją Azjaci.
Branże, w których najtrudniej o pracowników. Lista TOP 10
Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to jedno - okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.
Jak zbudować stały związek z pracownikiem?
Pracodawcy prześcigają się w zaskakiwaniu pracowników benefitowymi prezentami nazywając je dbaniem o wellbeing pracownika. Tymczasem – analogicznie do życia prywatnego - obdarowywanie wymarzonej kobiety drogimi prezentami celem zatrzymania jej przy sobie
Coraz więcej kobiet w zarządach firm. Polska bez powodów do dumy
Odsetek kobiet w zarządach firm na całym świecie rośnie, lecz problem parytetu płci w biznesie nadal nie został rozwiązany. Z szóstej edycji raportu „Women in the Boardroom: A Global Perspective”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że ko
Jak będą wyglądać miejsca pracy przyszłości?
Stworzenie tzw. trzeciej przestrzeni, biura projektowane z myślą o samopoczuciu pracowników czy przyroda jako element projektu architektonicznego – to tylko niektóre z trendów, kształtujących wygląd miejsc pracy przyszłości, opisanych w raporcie „Future o
Sun & Snow idzie w benefity
Grupa Sun & Snow, która zarządza blisko 2 tys. apartamentów wypoczynkowych w ponad 30 polskich miastach i kurortach, wchodzi na rynek z szeroką ofertą dla pracodawców, dotyczącą świadczeń pozapłacowych. Efektem prac, które przebiegały przy udziale partner
Polacy w większości przeciwni PPK
65 proc. Polaków nadal nie zdecydowało, czy skorzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych, ale tylko 25 proc. z nich twierdzi, że PPK to dobre rozwiązanie - wynika z badań ARC Rynek i Opinia.
Firmy wciąż ignorują wdrażanie technologii do biur
W co piątej firmie stworzenie nowoczesnego i cyfrowo zaawansowanego miejsca pracy jest częścią szerszej wizji zakładającej m.in. walkę o najlepszych kandydatów – wynika z raportu CBRE „PropTech Index 2019.
Lęk a odpowiedzialność zawodowa. Czego najbardziej boimy się w życiu zawodowym?
Jakie czynniki w największym stopniu negatywnie wpływają na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych i nie pozwalają im normalnie funkcjonować oraz w pełni realizować zawodowej misji? Co mogą i powinni zrobić zarządzający, by w obecnych czasach wspierać kadr
Biedronka z umową o zarządzanie PPK. Program obejmie 60 tys. pracowników
Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, największy prywatny pracodawca w Polsce wybrał partnera, który wesprze firmę w procesie wdrożenia i zajmie się obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeronimo Martins podpisało w tym zakresie umowę
Lista 25 najlepszych miejsc pracy na świecie
Tegoroczną listę 25 World’s Best Workplaces, ogłoszoną przez Great Place to Work 2 października 2019 r., otwiera technologiczna firma Cisco. W globalnym sukcesie firmy ma swój udział polski oddział Cisco.
Czy Happiness Manager w firmie rozwiązuje problem wypalenia zawodowego?
W maju bieżącego roku wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób WHO, jednak nie jako choroba a „syndrom zawodowy” znacząco wpływający na stan zdrowia. Według badań Instytutu Gallupa osoby, które kiedykolwiek doświadczyły te
Ukraińcy uciekną do Niemiec? Nie ma powodów do obaw!
Od tygodni straszeni jesteśmy masową emigracją ukraińskich pracowników do Niemiec w związku z uchwaleniem nowego prawodawstwa, które znacznie ułatwia podjęcie pracy za nasza zachodnią granicą. Czy faktycznie czeka nas wkrótce poważne wyzwanie i brak rąk d
Nie ma złych pracowników, są źle dobrane zadania i projekty
Rozpoczynając szkolenia dla managerów sprzedaży często używam metafory filmowej obrazującej scenę, z jednego z centrów handlowych, w którym pojawiła się promocja na produkt spożywczy - pisze Dawid Stanik z Grupy Nowe Motywacje.
Firmy z sektora MSP coraz mocniej narzekają na brak pracowników
Z Barometru EFL wynika, że grupa mikro, małych i średnich firm, które obawiają się pogorszenia swojej sytuacji z powodu braku pracowników, jest co kwartał coraz liczniejsza.
Marketing sensoryczny kreuje atmosferę w przestrzeniach biurowych
Nowoczesne rozwiązania audio, video oraz aromamarketingu coraz częściej wykorzystywane są wewnątrz polskich lokali biurowych. Działania sensoryczne w ramach employer brandingu, budują atmosferę w miejscu pracy, podnoszą wydajność zespołu pracowników oraz
Koniec z multitaskingiem?
Chociaż wielozadaniowość, jako metoda, nadal cieszy się dużą popularnością, okazuje się, że może być ona wrogiem efektywności. Zespół Regusa przygotował przegląd sześciu e
Gig economy podbija świat
Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania, a dla firm, np. tych opartych na crowdsourcingu – sposobem szybkiego rozwoju.
KGHM i amerykańscy generałowie będą szkolić młodych Polaków
KGHM rozpoczyna projekt szkolenia przyszłych liderów. Przy współpracy z amerykańską firmą Spectrum prowadzoną przez byłych generałów amerykańskiej armii jeszcze w sierpniu odbędzie się specjalny "bootcamp".
Bank Światowy: Przyszłość pracy? Szoku nie będzie!
Wbrew temu, czym straszą nas niektórzy futurolodzy, szoku nie będzie − roboty nie odbiorą nam pracy. Tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu Banku Światowego „World Development Report 2019. The Changing Nature of Work”, który skupia się na tym, jak
Dobre warunki do rozwoju – w cenie
Tego lata, na zlecenie firmy doradczej i rekrutacyjnej BIGRAM, Cube Reaserch przeprowadziła badanie, na podstawie którego powstał raport „Prognozy zatrudnienia w sektorze finansowym”.
Praca zdalna przyciąga najlepszych pracowników
Rosnące możliwości pracy zdalnej to odpowiedź na zmieniające się potrzeby pracowników. Takie elastyczne formy świadczenia obowiązków zawodowych już w momencie rekrutacji oferuje ponad 60 proc. firm na całym świecie – wynika z badania IWG. 70 proc. pracown
Blisko 40 proc. polskich firm zatrudnia pracowników spoza Unii
Obecnie 39 proc. polskich firm zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. W średniej wielkości przedsiębiorstwach ten odsetek jest znacząco wyższy i wynosi 65 proc., wśród małych firm na taki krok zdecydowała się blisko połowa. Zdecydowana większość
O środowisku pracy podczas pierwszego spotkania Senso.Lab
„Otoczenie organizacyjne – nowoczesny obóz pracy czy najlepszy pracodawca na świecie?” – to temat spotkania, które 15 czerwca w Warszawie organizuje Senso.Lab.
Coraz więcej biur coworkingowych w Polsce
Nie zwalnia tempo, w jakim powstają w Polsce kolejne biura coworkingowe i serwisowane. Jak podaje firma Savills, na pięciu największych rynkach biurowych w Polsce funkcjonuje ich już 174, a ich łączna powierzchnia wynosi 129 tys. mkw.
Programowanie i inne kompetencje cyfrowe najbardziej poszukiwane przez pracodawców
Wykształcenie, znajomość języków obcych i doświadczenie to dziś za mało, by konkurować na rynku pracy. Na czele najbardziej poszukiwanych przez pracodawców umiejętności w 2018 roku znajdzie się znajomość języków programowania oraz kompetencje cyfrowe. Wed
Coraz więcej Białorusinów przyjeżdża do pracy w Polsce
Obok Ukraińców, którzy są najliczniejszą grupą imigrantów zarobkowych, do Polski coraz chętniej przyjeżdżają obywatele Białorusi. W pierwszym półroczu 2017 pracodawcy złożyli 24 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia im pracy.
Pracownicy MSP przeciwko nielegalnym programom
Prawie 60 proc. pracowników biurowych w sektorze MSP postrzega korzystanie z nielegalnego oprogramowania jako coś niezgodnego z prawem – wynika z sondażu BSA.
Dane kandydatów do pracy też muszą być mocno zabezpieczone
Utrata lub wyciek danych osobowych wiążą się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe. Dlatego przedsiębiorstwa muszą zadbać o wysoki poz
Duży deficyt specjalistów z branży IT
Na świecie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne akcje i nie
Wyzwania rekrutacji – na jakich absolwentów czekają pracodawcy?
Niedobory kadrowe to w ostatnich miesiącach gorący temat. Mówi się o rynku pracownika, w szczególności kiedy szukamy do pracy absolwentów czy młodych talentów. Krytyka kandydatów z pokolenia milenialsów już się chyba wyczerpała, a pracodawcy zaczynają pos
Jak może zmienić się świat
Praca – jej rodzaje, sposoby wykonywania, podaż i popyt – jest ściśle sprzężona z naszym cywilizacyjnym rozwojem, jego osiągnięciami i bolączkami, kluczowymi czynnikami. Są one też sygnałami pozwalającymi snuć prognozy, jaka będzie przyszłość pracy. Stąd pięć najbardziej prawdopodobnych scenariuszy na najbliższe pięć do 20 lat.
Ofert pracy w bród, a wymarzonych kandydatów brak
Rekrutując dziś nowych pracowników, szczególnie menedżerów, warto przemyśleć kwestie związane nie tylko z wynagrodzeniem, ale też ze wszelkimi innymi warunkami oferowanej pracy, uruchomić detektywistyczną dociekliwość, wyobraźnię, empatię i przygotować się na większe wydatki niż kiedyś. Trzeba też się bardziej starać, by pracownika zatrzymać.
![Dominika Stobiecka: "Jesteśmy na czele rewolucji" [WYWIAD]](/images/15954/7abe9e0f246fff990a204e1c0ea58754.webp)