praca
zobacz inne tematy
Specjalne benefity, hybrydowy model pracy - 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44 proc. milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić? Ponad 60 proc. Polaków zgodziłoby się pracować na czarno
Serwis Interviewme.pl opublikował wyniki badania "Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić?". Z raportu wynika m.in. że co czwarty Polak przystałby na pracę związaną z nielegalną działalnością, byle tylko stać się bogatym. Największej liczbie osób poczucie bycia bogatym dałaby już pensja na poziomie 10–15 tys. zł.
Liderzy innowacji w płatnościach
Polscy przedsiębiorcy i konsumenci mają jedno z najbardziej innowacyjnych podejść do płatności bezgotówkowych w Europie. Polska jest inspirującym przykładem dla innych krajów udowadniając, jak solidne rozwiązania płatnicze – bardziej efektywne i wygodne – mogą zostać wdrożone szybko i na dużą skalę.
Mija strach przed ekonomicznymi konsekwencjami pandemii? "Coraz mniej Polaków boi się utraty pracy"
Najnowsza edycja badania Deloitte Global State of the Consumer Tracker pokazuje, że na stabilnym poziomie utrzymuje się ogólny poziom obaw Polaków związanych z pandemią. Opracowany przez firmę doradczą indeks niepokoju w ciągu miesiąca spadł zaledwie o 1 p.p. i obecnie wynosi -1 proc. W Europie bardziej od nas zaniepokojeni są tylko Irlandczycy i Włosi.
Praca z domu, która pozwala zarobić jak na etacie
Praca z domu niektórym ciągle kojarzy się ze składaniem długopisów. W obecnych czasach nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby pracować z domu i zarabiać tak, jak na dobrym etacie. Albo i więcej!
![Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]](/images/5457/adaa428617604d76fbf44f66a6a3e82b.webp)
Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]
Jeszcze do niedawna pójście do pracy z katarem było oczywistością i dowodem na zaangażowanie w pracę. Dzisiaj – jest niedopuszczalne. Na naszych oczach zmienia się znaczenie słowa: „profesjonalizm” – mówi Dorota Piekarczyk, psycholożka, coach.
Wyzwiska, które motywują? Przekleństwa w pracy
Wielu polskich szefów krzyczy na swoich pracowników. To niezwykle destrukcyjny sposób zarządzania zespołem, niekiedy przeradzający się w przemoc. Jednak – jak dowodzą naukowcy – istnieją też „wyzwiska”, które integrują i motywują.
Sukces bez wyrzutów sumienia, czyli jakie korzyści płyną dla dziecka z tego, że jego mama pracuje
Czy słusznie mamy łamią sobie głowę wyrzutami sumienia chcąc oddać się własnej karierze? Czy dla dziecka z faktu, że jego mama pracuje mogą płynąć jakieś korzyści?
Bieda za rogiem
Szybko poszło. Jeszcze całkiem niedawno, bo w połowie września byłem atrakcją towarzyską. Znajomi dzwonili do mnie i pytali, jak to jest mieć covid. Nie znali nikogo innego, kto by przez to przechodził. W naszym kręgu byłem jedyny i wyjątkowy. Minęły dwa miesiące i po mojej wyjątkowości nie ma śladu.
Stabilizacja na rynku pracy. Firmy skończyły ze zwolnieniami?
Trzeci kwartał br. na rynku pracy to stabilna stopa bezrobocia i rosnąca liczba aktywnych zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zdaniem ekspertów Personnel Service, korzystne wskaźniki to dobry sygnał dla pracowników, ale niewystarczający powód do optymizmu.
Branża sportowa na wylocie. 50 tys. osób straciło pracę
50 tys. osób z branży sportowej i fitness straciło pracę w II kwartale br. na terenie całej Unii Europejskiej. Polskie firmy stoją teraz przed kolejnym kryzysem.
Tesla szuka pracowników w Polsce. O jakie stanowisko można się ubiegać?
Field Service Technician - jak czytamy w opisie oferty - będzie odpowiedzialny za rozwój infrastruktury produkcji, przechowywania i dystrybucji energii. Tesla wymaga co najmniej sześcioletniego doświadczenia na podobnym stanowisku oraz uprawnień zawodowych dla elektryków.
Nowy zdalny świat. Rewolucja nie tylko w miejscu pracy
Wygląda na to, że ci co mogą, będą nadal pracowali zdalnie. Rząd zresztą szykuje odpowiednie przepisy i chce ją wprowadzić do Kodeksu Pracy. Te trendy mogą wywrócić rynek biurowy i paradoksalnie podnieść ceny mieszkań na obrzeżach miast.
![25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]](/images/5131/4638eb971d67f6804f59aba72c6a0cb4.webp)
25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]
Które globalne firmy są najlepszym miejscem do pracy? Odpowiedź na to pytanie przygotowała amerykańska firma konsultingowa Great Place to Work.
Pracownik nie tylko w pracy. Jak dbać o efektywność zatrudnionych po godzinach?
Jak pokazują dane z raportu „Wellbeing, społeczności i benefity firmowe... czyli jak możesz wspierać employee experience”, społeczna izolacja na pierwszym etapie pandemii sprawiła, że coraz więcej osób zmniejszyło czas poświęcony na treningi lub z nich całkowicie zrezygnowało.
Koniec rynku pracownika? Ruszają zwolnienia grupowe a rekrutacje są zamykane
Jeszcze do niedawna duże firmy zwalniały pracowników tymczasowych i zawieszały prowadzone rekrutacje. Teraz, jak pisze Puls Biznesu, nadchodzi czas zwolnień grupowych.
Myśląc o sobie. Czy to wszystko (w pracy) ma sens?
Jak ważny jest sens życia chyba każdy czuje. Jednak czy sensu szukamy i pragniemy jedynie w ogólnym, egzystencjalnym znaczeniu? Czy sytuacja pracy zawodowej nie będzie również związana z poszukiwaniem sensu?
Coraz trudniej znaleźć nową pracę
Bezrobocie w czerwcu br. roku wyniosło 6,1 proc., co oznacza wzrost w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,1 pkt proc. W powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1 026,5 tys. osób, czyli o blisko 14, 8 tys. więcej niż miesiąc wcześniej – pisz w komentarzu Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Żeby chciało się chcieć. Angażowanie pracowników w rozwój firmy
Większość ludzi lubi się angażować w swoją pracę, a rozwijanie firmy, ramię w ramię z jej właścicielem, tylko ich napędza. Rolą szefa jest tego nie zepsuć.
Fala zwolnień pracowników dopiero przed nami?
Stosunkowo niewielki przyrost bezrobocia w czerwcu, wynoszący 0,1 pkt proc. w stosunku do maja, jest raczej miernikiem pogarszającej się sytuacji na rynku pracy - uważa Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
![Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]](/images/4490/49933c5b82d6ba50b546acc9bfe4ced8.webp)
Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]
Użytkownicy TikToka nie znają świata bez internetu, nie wiedzą, co to dyskietka i że kiedyś były inne partie oprócz PiS i PO. Dla nich to Facebook jest przeżytkiem. Witaj w świecie pokolenia Z. Nie rozumiesz tego? Cóż, jesteś już niestety stary, jesteś już emerytem, nawet jeśli jesteś tylko milenialsem.
Raport: Praca po pandemii
Praca po pandemii już nigdy nie będzie taka sama. O tym, jak zmieni się jej oblicze, piszemy w raporcie.
Raport Praca po pandemii. Życie bez biura
Pracownicy od lat walczyli o możliwość pracy zdalnej. Pomogła im w tym pandemia. Efekt? Praca w firmach już nigdy nie będzie taka sama. To może być chwila prawdy dla właścicieli biurowców.
![Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj [TYLKO U NAS]](/images/4223/721f25bff7d982b89878b03d698b01d7.webp)
Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj [TYLKO U NAS]
22 kwietnia firma Fitqbe zmieniła nazwę na Worksmile. To m.in. efekt inwestycji Pracuj.vc, funduszu Grupy Pracuj oraz planowanego rozszerzenia profilu usług.
Rebranding polskiego startupu po inwestycji Grupy Pracuj
22 kwietnia firma Fitqbe zmieni nazwę na Worksmile. To m.in. efekt inwestycji Pracuj.vc, funduszu Grupy Pracuj oraz planowanego rozszerzenia profilu usług.
Efektywna praca zdalna. Jak przenieść swoje biuro do domu?
Praca zdalna to szansa na więcej czasu wolnego dla pracownika. Jak to możliwe? Działając z domu jesteśmy w stanie zaoszczędzić aż 1,4 dnia roboczego, bo wykorzystujemy czas bardziej efektywnie niż w biurze – wynika z badania Airtasker.
Home office. Jak pracować z domu?
Wirus COVID-19 w szybkim tempie rozprzestrzenia się w Europie. Ze względów epidemiologicznych i prewencyjnych przygotowano i wdrożono w Polsce specjalną ustawę, wprowadzającą w kodeksie pracy formę przymusowej pracy zdalnej zleconej pracownikowi przez pracodawcę..
Pracodawcy RP: Exodusu Ukraińców z Polski nie będzie!
1 marca Niemcy zmienią prawo migracyjne, otwierając się szerzej na pracowników z Ukrainy. Niemiecki rynek pracy jest atrakcyjniejszy od polskiego – czy polscy pracodawcy mogą obawiać się odpływu ukraińskich pracowników? Szanse naszego biznesu na wygraną w tej bitwie obniża wciąż brak polskiej polityki migracyjnej.
Co szósty Polak przyznaje się do pracy na czarno
Co szósty dorosły Polak (16 proc.) przyznaje się do pracy „na czarno”, a większość (58 proc.) nie potępia takiej formy zarobkowania - tak wynika z badania przeprowadzonego dla serwisu Ciekaweliczby na panelu Ariadna.
Polska pozostaje atrakcyjnym krajem dla imigrantów zarobkowych
Do końca 2019 roku Polska była liderem w przyjmowaniu do pracy osób z zagranicy. W większości byli to pracownicy z Ukrainy. Czy będzie tak w dalszym ciągu?
Zatrudnianie pracowników to wyzwanie. Polska na szczycie rankingu
Są dwa kraje w Europie, w których najtrudniej pracodawcom dotrzymać przestrzegania przepisów związanych z zatrudnianiem pracowników. To Grecja i Polska. Wszystko przez największą złożoność przepisów w tym zakresie.
Sposób na retencję pracowników. Raport BPCC 2020 HR Review
Pracodawcy intensywnie poszukują sposobów, by zatrzymać pracowników na dłużej. Skutecznym sposobem zwiększania retencji może być dbanie o well-being pracowników przy jednoczesnym wsparciu liderów dla prowadzonych inicjatyw. To wnioski z raportu Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej „BPCC 2020 HR Review” dotyczącego polskiego rynku pracy.
Większość pracowników, którzy nie dostali podwyżki w 2019 roku, szuka nowej pracy
Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61 proc. osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.
Czy pracownicy z Ukrainy opuszczą Polskę w 2020 roku?
Rynek pracy w Niemczech dla pracowników spoza Unii Europejskiej otwiera się już 1 marca 2020. I choć w przypadku głębszego spowolnienia tamtejszej gospodarki chęć do zatrudnienia imigrantów może być mniejsza niż zakładana, szacunki wskazują na to, że spora część Ukraińców pracujących w Polsce może nas opuścić. Ilu ich będzie?
Maszyny jedyną alternatywą dla zbyt małej liczby pracowników
Już ponad 200 lat temu ludzie po raz pierwszy podnieśli protest przeciwko postępowi technologicznemu z obawy o swoje miejsca pracy. Dziś, w dobie powszechnej automatyzacji, temat pozostaje żywy, chociaż np. w branży handlowej widać, że maszyny pojawiają się tam, gdzie brakuje rąk do pracy.
![Dominika Stobiecka: "Jesteśmy na czele rewolucji" [WYWIAD]](/images/15954/7abe9e0f246fff990a204e1c0ea58754.webp)