praca
zobacz inne tematy
Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast
Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy jest niezbędne do zapewnienia równości płci w społeczeństwie. Idzie za tym poprawa siły ekonomicznej kobiet, także tych przechodzących na emeryturę. Co więcej, stworzenie bardziej zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw.
Odejście z pracy. Czym w podjęciu tej decyzji kierują się Polacy?
Jak wynika z danych zebranych przez Kodilla i Randstad Polska, nawet 50 proc. osób zatrudnionych w edukacji zmieniłoby miejsce pracy bądź nawet branżę, gdyby w nowym miejscu zaoferowano im inny niż dotychczas system pracy. W innych branżach wyniki są różne.
Unia Europejska odmieni rynek pracy. Obowiązkowe widełki płacowe w ogłoszeniach
W ogłoszeniach o pracę będą musiały pojawiać się widełki płacowe. Polska firma, No Fluff Jobs, przyczyniła się do tego, aby zmienić rynek pracy w Europie.
Wrześniowy raport o zatrudnieniu w USA: rynek jest silny, inflacja nie maleje
Rezerwa Federalna (Fed) ma przed sobą jeszcze bardzo dużo pracy, aby inflacja zaczęła maleć. Płace pracowników we wrześniu wzrosły o 5% r/r, a sam rynek pracy pozostaje silny.
Dropbox wchodzi do Polski i startuje z poszukiwaniami talentów. "Rozwijamy model pracy rozproszonej"
Dropbox opublikował już ponad 20 ogłoszeń o pracę w Polsce i planuje dodać kolejne w najbliższych miesiącach. To element rozwoju firmy opartej na dywersyfikacji geograficznej pracowników.
Ciekawe zawody związane z branżą marketingową
Marketing to bardzo ważny aspekt wpływający na prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa. W obecnych czasach szczególny nacisk kładzie się na jego internetową wersję. Coraz więcej młodych ludzi poszukuje zatrudnienia w tej branży – oferuje ona ciekawe perspektywy rozwoju oraz satysfakcjonujące zarobki. Jakiej pracy mogą podjąć się osoby, które są zainteresowane tematyką marketingu?
Infopulse otwiera biuro w Gdańsku. Rusza rekrutacja specjalistów od IT
Firma, której zespół obejmuje 2300 specjalistów z różnych państw, właśnie otworzyła siedzibę w Gdańsku. Infopulse na początek chce zatrudnić 50 specjalistów IT oraz rozwinąć program stażowy dla młodych talentów.
Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy. Umowa na okres próbny stanie się wydmuszką?
Istotną nowością na gruncie prawa pracy jest propozycja, aby pracodawca informował pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem, już w momencie nawiązywania stosunku pracy - pisze w komunikacie organizacja Pracodawcy RP. Już w wakacje mogą nas czekać duże zmiany w Kodeksie Pracy.
Ekwiwalent za urlop, czyli ile się należy za niewykorzystane wakacje
Wiele osób ciągle nie wie, że istnieje coś takiego jak ekwiwalent za urlop. Nie byłeś na wakacjach? W takim razie pracodawca powinien przelać ci środki na konto.
Powstał serwis, który pomoże Ukraińcom znaleźć pracę. Jobs4Ukraine to pomysł firm technologicznych
- Naszą misją jest pomoc Ukraińcom, którzy ucierpieli na skutek rosyjskiej inwazji – tłumaczą autorzy projektu. Jobs4Ukraine agreguje oferty pracy z całej Europy, głównie na stanowiska technologiczne. Inicjatywę wspiera już kilkanaście podmiotów i wciąż dołączają kolejne.
Z Azji nad Wisłę, czyli jak zatrudnić cudzoziemca
W minionym roku do Polski przybyła rekordowa liczba pracowników z Azji. Czy Hindusi i Uzbecy pomogą Ukraińcom w budowie „nowoczesnej Polski”?
Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie
Czy w najlepszych firmach pracują najlepsi pracownicy? Czy dobre miejsce pracy sprawia, że są najbardziej optymalnymi wersjami siebie? I w końcu – czy muszą być najlepsi, żeby „zasłużyć” na pracę w świetnym miejscu? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzieli laureaci międzynarodowego konkursu Great Place to Work.
Od spółdzielni pracy do spółki pracowniczej
W 2021 r. Grupa ANG zakończyła proces przekształcenia w spółkę pracowniczą. Dziś większościowy pakiet akcji, czyli ponad 59 proc. jest w posiadaniu współpracowników i współpracowniczek. Tym samym ponad 350 osób współdecyduje o kierunkach rozwoju Grupy ANG.
Każdy sobie szefem. Prognozy dla rynku pracy na 2022 rok Anity Szarlik
Jak zmieni się rynek pracy w 2022 r.? Dwa najważniejsze trendy, czyli praca hybrydowa i deficyt pracowników widać już od kilkunastu miesięcy. W nadchodzącym roku zmierzymy się z ich konsekwencjami. Na szczęście, nie muszą być one takie złe! - pisze w swoich prognozach na przyszły rok redaktorka My Company Polska, Anita Szarlik.
Praca w IT? Prawie połowa ofert obejmuje zawody nieprogramistyczne
Prawie połowa ofert pracy w branży IT dotyczy zawodów nie związanych z programowaniem - wynika z najnowszego raportu IT Coders Lab oraz Pracuj.pl.
Czym jest job crafting? Często kojarzy się z dodawaniem pracy sensu
Masz dość tego, co robisz? Zanim odejdziesz, wypróbuj job crafting – radzi Sandra Bichl, założycielka Career Angels.
Jak doceniać, a przy tym realnie wspierać pracowników
Spadek motywacji, efektywności i samopoczucia to konsekwencje długofalowego stresu oraz napięcia, w jakim żyją pracownicy od ponad roku. By temu przeciwdziałać, potrzebny jest miks empatii oraz realnego wsparcia ze strony pracodawców. Jak do niego dojść, radzi Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
Polacy wyjątkowo niezaangażowani w pracy? Potwierdzają to raporty
Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej niezaangażowanych w pracy - wynika z raportu przygotowanego przez Kincentric. Brak zaangażowania deklaruje aż 25 proc. pracowników. Dla porównania, światowa średnia to około 14 proc.
Specjalne benefity, hybrydowy model pracy - 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44 proc. milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić? Ponad 60 proc. Polaków zgodziłoby się pracować na czarno
Serwis Interviewme.pl opublikował wyniki badania "Do czego byłbyś zdolny, aby się wzbogacić?". Z raportu wynika m.in. że co czwarty Polak przystałby na pracę związaną z nielegalną działalnością, byle tylko stać się bogatym. Największej liczbie osób poczucie bycia bogatym dałaby już pensja na poziomie 10–15 tys. zł.
Liderzy innowacji w płatnościach
Polscy przedsiębiorcy i konsumenci mają jedno z najbardziej innowacyjnych podejść do płatności bezgotówkowych w Europie. Polska jest inspirującym przykładem dla innych krajów udowadniając, jak solidne rozwiązania płatnicze – bardziej efektywne i wygodne – mogą zostać wdrożone szybko i na dużą skalę.
Mija strach przed ekonomicznymi konsekwencjami pandemii? "Coraz mniej Polaków boi się utraty pracy"
Najnowsza edycja badania Deloitte Global State of the Consumer Tracker pokazuje, że na stabilnym poziomie utrzymuje się ogólny poziom obaw Polaków związanych z pandemią. Opracowany przez firmę doradczą indeks niepokoju w ciągu miesiąca spadł zaledwie o 1 p.p. i obecnie wynosi -1 proc. W Europie bardziej od nas zaniepokojeni są tylko Irlandczycy i Włosi.
Praca z domu, która pozwala zarobić jak na etacie
Praca z domu niektórym ciągle kojarzy się ze składaniem długopisów. W obecnych czasach nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby pracować z domu i zarabiać tak, jak na dobrym etacie. Albo i więcej!
![Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]](/images/5457/adaa428617604d76fbf44f66a6a3e82b.webp)
Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]
Jeszcze do niedawna pójście do pracy z katarem było oczywistością i dowodem na zaangażowanie w pracę. Dzisiaj – jest niedopuszczalne. Na naszych oczach zmienia się znaczenie słowa: „profesjonalizm” – mówi Dorota Piekarczyk, psycholożka, coach.
Wyzwiska, które motywują? Przekleństwa w pracy
Wielu polskich szefów krzyczy na swoich pracowników. To niezwykle destrukcyjny sposób zarządzania zespołem, niekiedy przeradzający się w przemoc. Jednak – jak dowodzą naukowcy – istnieją też „wyzwiska”, które integrują i motywują.
Sukces bez wyrzutów sumienia, czyli jakie korzyści płyną dla dziecka z tego, że jego mama pracuje
Czy słusznie mamy łamią sobie głowę wyrzutami sumienia chcąc oddać się własnej karierze? Czy dla dziecka z faktu, że jego mama pracuje mogą płynąć jakieś korzyści?
Bieda za rogiem
Szybko poszło. Jeszcze całkiem niedawno, bo w połowie września byłem atrakcją towarzyską. Znajomi dzwonili do mnie i pytali, jak to jest mieć covid. Nie znali nikogo innego, kto by przez to przechodził. W naszym kręgu byłem jedyny i wyjątkowy. Minęły dwa miesiące i po mojej wyjątkowości nie ma śladu.
Stabilizacja na rynku pracy. Firmy skończyły ze zwolnieniami?
Trzeci kwartał br. na rynku pracy to stabilna stopa bezrobocia i rosnąca liczba aktywnych zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zdaniem ekspertów Personnel Service, korzystne wskaźniki to dobry sygnał dla pracowników, ale niewystarczający powód do optymizmu.
Branża sportowa na wylocie. 50 tys. osób straciło pracę
50 tys. osób z branży sportowej i fitness straciło pracę w II kwartale br. na terenie całej Unii Europejskiej. Polskie firmy stoją teraz przed kolejnym kryzysem.
Tesla szuka pracowników w Polsce. O jakie stanowisko można się ubiegać?
Field Service Technician - jak czytamy w opisie oferty - będzie odpowiedzialny za rozwój infrastruktury produkcji, przechowywania i dystrybucji energii. Tesla wymaga co najmniej sześcioletniego doświadczenia na podobnym stanowisku oraz uprawnień zawodowych dla elektryków.
Nowy zdalny świat. Rewolucja nie tylko w miejscu pracy
Wygląda na to, że ci co mogą, będą nadal pracowali zdalnie. Rząd zresztą szykuje odpowiednie przepisy i chce ją wprowadzić do Kodeksu Pracy. Te trendy mogą wywrócić rynek biurowy i paradoksalnie podnieść ceny mieszkań na obrzeżach miast.
![25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]](/images/5131/4638eb971d67f6804f59aba72c6a0cb4.webp)
25 najlepszych miejsc do pracy na świecie [RANKING]
Które globalne firmy są najlepszym miejscem do pracy? Odpowiedź na to pytanie przygotowała amerykańska firma konsultingowa Great Place to Work.
Pracownik nie tylko w pracy. Jak dbać o efektywność zatrudnionych po godzinach?
Jak pokazują dane z raportu „Wellbeing, społeczności i benefity firmowe... czyli jak możesz wspierać employee experience”, społeczna izolacja na pierwszym etapie pandemii sprawiła, że coraz więcej osób zmniejszyło czas poświęcony na treningi lub z nich całkowicie zrezygnowało.
Koniec rynku pracownika? Ruszają zwolnienia grupowe a rekrutacje są zamykane
Jeszcze do niedawna duże firmy zwalniały pracowników tymczasowych i zawieszały prowadzone rekrutacje. Teraz, jak pisze Puls Biznesu, nadchodzi czas zwolnień grupowych.
Myśląc o sobie. Czy to wszystko (w pracy) ma sens?
Jak ważny jest sens życia chyba każdy czuje. Jednak czy sensu szukamy i pragniemy jedynie w ogólnym, egzystencjalnym znaczeniu? Czy sytuacja pracy zawodowej nie będzie również związana z poszukiwaniem sensu?
