Ukraińska ustawa mobilizacyjna a polski rynek pracy: Nie ma powodów do paniki
Do 17 lipca obywatele Ukrainy przebywający za granicą muszą zaktualizować swoje dane w związku z nową ustawą mobilizacyjną. Jeśli tego nie zrobią, utracą dostęp do usług konsularnych. Dotyczy to głównie mężczyzn w wieku 18-60 lat, którzy mogą zostać wezwani do służby wojskowej. Jednak według prof. Stanisława Gomułki, głównego ekonomisty BCC, nie wpłynie to znacząco na polski rynek pracy. W Polsce przebywa wiele ukraińskich kobiet, które nie są objęte mobilizacją, a wyjazdy mężczyzn nie będą masowe - wskazuje redakcja Bankier.pl.
Stabilność rynku pracy.
Prof. Elżbieta Mączyńska, prezes honorowa Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, porównuje obecną sytuację do tej z początku wojny w Ukrainie. Wówczas obawiano się, że napływ uchodźców spowoduje brak pracy dla Polaków i obniży płace. Jednak rynek pracy okazał się stabilny, a zatrudnienie oraz wynagrodzenia nominalne wzrosły. "Zwiększyło się zatrudnienie i przybyło ofert pracy," podkreśla Mączyńska, dodając, że nawet inflacja nie zahamowała tego trendu - relacjonuje Monday.news.
Nie ma szkody, jest odszkodowanie
Szukanie alternatyw
Prof. Witold Modzelewski wskazuje, że Ukraińcy uciekli do Polski nie tylko przed wojną, ale także przed biedą i opresyjnym państwem. "To są ich wybory, a my – jako państwo – tego nie powinniśmy w ogóle oceniać," zaznacza ekspert. W razie masowego wyjazdu Ukraińców, Polska mogłaby poszukiwać pracowników w innych krajach. Jednak proces ten musi być przemyślany i współpracować z pracodawcami, aby uniknąć nadużyć.
– W najbliższych latach głównymi producentami produktów rolnych wciąż będą gospodarstwa z powierzchnią areału powyżej 50-60, a nawet 70 hektarów. Tylko ich jest niewiele, a sporo mamy takich do 10 hektarów. W tych ostatnich wydajność pracy pozostaje niska, więc szczególnie młodzi ludzie będą poszukiwać pracy poza rolnictwem. Oni zaczną przenosić się do miast – analizuje główny ekonomista BCC.
Firmy odzieżowe mają szansę wygrać z zalewem tanich ubrań z Chin jeśli zainwestują w AI
Możliwe koszty pracy
Eksperci podkreślają, że wyjazd Ukraińców może wpłynąć na wzrost kosztów pracy. Ukraińscy pracownicy często są tańsi niż Polacy, a ich brak zmusiłby pracodawców do podnoszenia wynagrodzeń. Jednak, jak zauważa prof. Gomułka, Polska jest atrakcyjnym rynkiem dla pracowników z innych krajów, co może złagodzić ewentualne problemy.
Z analiz rozmówców Money.pl oraz Biznes.onet.pl wynika, że polski rynek pracy jest w tej chwili odporny na zmiany. Nawet jeśli ustawa mobilizacyjna spowoduje wyjazd części Ukraińców, Polska poradzi sobie z tym wyzwaniem.
