praca
zobacz inne tematy
Nie ma złych pracowników, są źle dobrane zadania i projekty
Rozpoczynając szkolenia dla managerów sprzedaży często używam metafory filmowej obrazującej scenę, z jednego z centrów handlowych, w którym pojawiła się promocja na produkt spożywczy - pisze Dawid Stanik z Grupy Nowe Motywacje.
Firmy z sektora MSP coraz mocniej narzekają na brak pracowników
Z Barometru EFL wynika, że grupa mikro, małych i średnich firm, które obawiają się pogorszenia swojej sytuacji z powodu braku pracowników, jest co kwartał coraz liczniejsza.
Marketing sensoryczny kreuje atmosferę w przestrzeniach biurowych
Nowoczesne rozwiązania audio, video oraz aromamarketingu coraz częściej wykorzystywane są wewnątrz polskich lokali biurowych. Działania sensoryczne w ramach employer brandingu, budują atmosferę w miejscu pracy, podnoszą wydajność zespołu pracowników oraz
Koniec z multitaskingiem?
Chociaż wielozadaniowość, jako metoda, nadal cieszy się dużą popularnością, okazuje się, że może być ona wrogiem efektywności. Zespół Regusa przygotował przegląd sześciu e
Gig economy podbija świat
Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania, a dla firm, np. tych opartych na crowdsourcingu – sposobem szybkiego rozwoju.
KGHM i amerykańscy generałowie będą szkolić młodych Polaków
KGHM rozpoczyna projekt szkolenia przyszłych liderów. Przy współpracy z amerykańską firmą Spectrum prowadzoną przez byłych generałów amerykańskiej armii jeszcze w sierpniu odbędzie się specjalny "bootcamp".
Bank Światowy: Przyszłość pracy? Szoku nie będzie!
Wbrew temu, czym straszą nas niektórzy futurolodzy, szoku nie będzie − roboty nie odbiorą nam pracy. Tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu Banku Światowego „World Development Report 2019. The Changing Nature of Work”, który skupia się na tym, jak
Dobre warunki do rozwoju – w cenie
Tego lata, na zlecenie firmy doradczej i rekrutacyjnej BIGRAM, Cube Reaserch przeprowadziła badanie, na podstawie którego powstał raport „Prognozy zatrudnienia w sektorze finansowym”.
Praca zdalna przyciąga najlepszych pracowników
Rosnące możliwości pracy zdalnej to odpowiedź na zmieniające się potrzeby pracowników. Takie elastyczne formy świadczenia obowiązków zawodowych już w momencie rekrutacji oferuje ponad 60 proc. firm na całym świecie – wynika z badania IWG. 70 proc. pracown
Blisko 40 proc. polskich firm zatrudnia pracowników spoza Unii
Obecnie 39 proc. polskich firm zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. W średniej wielkości przedsiębiorstwach ten odsetek jest znacząco wyższy i wynosi 65 proc., wśród małych firm na taki krok zdecydowała się blisko połowa. Zdecydowana większość
O środowisku pracy podczas pierwszego spotkania Senso.Lab
„Otoczenie organizacyjne – nowoczesny obóz pracy czy najlepszy pracodawca na świecie?” – to temat spotkania, które 15 czerwca w Warszawie organizuje Senso.Lab.
Coraz więcej biur coworkingowych w Polsce
Nie zwalnia tempo, w jakim powstają w Polsce kolejne biura coworkingowe i serwisowane. Jak podaje firma Savills, na pięciu największych rynkach biurowych w Polsce funkcjonuje ich już 174, a ich łączna powierzchnia wynosi 129 tys. mkw.
Programowanie i inne kompetencje cyfrowe najbardziej poszukiwane przez pracodawców
Wykształcenie, znajomość języków obcych i doświadczenie to dziś za mało, by konkurować na rynku pracy. Na czele najbardziej poszukiwanych przez pracodawców umiejętności w 2018 roku znajdzie się znajomość języków programowania oraz kompetencje cyfrowe. Wed
Coraz więcej Białorusinów przyjeżdża do pracy w Polsce
Obok Ukraińców, którzy są najliczniejszą grupą imigrantów zarobkowych, do Polski coraz chętniej przyjeżdżają obywatele Białorusi. W pierwszym półroczu 2017 pracodawcy złożyli 24 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia im pracy.
Pracownicy MSP przeciwko nielegalnym programom
Prawie 60 proc. pracowników biurowych w sektorze MSP postrzega korzystanie z nielegalnego oprogramowania jako coś niezgodnego z prawem – wynika z sondażu BSA.
Dane kandydatów do pracy też muszą być mocno zabezpieczone
Utrata lub wyciek danych osobowych wiążą się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe. Dlatego przedsiębiorstwa muszą zadbać o wysoki poz
Duży deficyt specjalistów z branży IT
Na świecie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne akcje i nie
Wyzwania rekrutacji – na jakich absolwentów czekają pracodawcy?
Niedobory kadrowe to w ostatnich miesiącach gorący temat. Mówi się o rynku pracownika, w szczególności kiedy szukamy do pracy absolwentów czy młodych talentów. Krytyka kandydatów z pokolenia milenialsów już się chyba wyczerpała, a pracodawcy zaczynają pos
Jak może zmienić się świat
Praca – jej rodzaje, sposoby wykonywania, podaż i popyt – jest ściśle sprzężona z naszym cywilizacyjnym rozwojem, jego osiągnięciami i bolączkami, kluczowymi czynnikami. Są one też sygnałami pozwalającymi snuć prognozy, jaka będzie przyszłość pracy. Stąd pięć najbardziej prawdopodobnych scenariuszy na najbliższe pięć do 20 lat.
Ofert pracy w bród, a wymarzonych kandydatów brak
Rekrutując dziś nowych pracowników, szczególnie menedżerów, warto przemyśleć kwestie związane nie tylko z wynagrodzeniem, ale też ze wszelkimi innymi warunkami oferowanej pracy, uruchomić detektywistyczną dociekliwość, wyobraźnię, empatię i przygotować się na większe wydatki niż kiedyś. Trzeba też się bardziej starać, by pracownika zatrzymać.
Gospodarka chwilowego niedoboru
Rąk do pracy w Polsce brakuje i przez pewien czas będzie ich brakować coraz bardziej. Pracowników szukają przemysł, usługi, handel, rolnictwo. Naszą gospodarkę ratują na razie przybysze ze Wschodu, ale konieczne są poważne zmiany systemowe. Niektóre mogą się okazać pomocne także wtedy, gdy rąk do pracy będzie za dużo.
Łatwiej o pracę dla imigrantów
Pojawi się odpowiedź na problemy polskich przedsiębiorców. Według planowanej nowelizacji polityki migracyjnej cudzoziemcy będą mieli mniejsze trudności z podjęciem pracy na terenie Polski.
200 mln zł na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Kryteria przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników zmieniają się na korzyść beneficjentów. Pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie do szkoleń m.in. dla osób po 45. roku życia i osób niep
Stażysta pracownikiem? A jednak!
Aż 32 proc. firm skarży się na problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie ponad 70 proc. stażystów ma szansę na stałą pracę w miejscu odbywania praktyk, podaje Fundacja Rozwoju Talentów.
Rewolucja cyfrowa w branży rekrutacyjnej. Poszukiwanie pracy przenosi się do telefonów, a filmy zastępują wstępne rozmowy
Branżę rekrutacyjną czeka rewolucja cyfrowa – przekonuje Michał Młynarczyk, prezes Grupy Devonshire. Krótkie nagrane wiadomości przesłane do pracodawcy powoli zastępują tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne. Już niedługo proces rekrutacyjny przeniesie się do
Samopoczucie i motywacja pracowników
W pracy czujemy się dobrze i mamy z niej dużą satysfakcję, martwi nas jednak wysokość wynagrodzenia i boimy się utraty zatrudnienia – wynika z najnowszej edycji badania Barometr Pracownika 2016 Edenred-IPSOS.
Doświadczenie? Jak najszybciej!
Wymarzony model pracownika teraz i w nadciągającej przyszłości: nadąża za tempem zmian na świecie, rozumie ich sens, czerpie z nowych możliwości. Jednocześnie nie poddaje się dyktatowi technologii i docenia relacje międzyludzkie. A jeśli wkracza na rynek pracy, to ma za sobą edukację praktyczną.
Możliwe, że nie będzie szefa
Zmienia się nie tylko technologia czy gospodarka, ale i nasza świadomość, co wpływa na styl życia, pracowania i prowadzenia biznesu. Jak będzie zorganizowana praca w przedsiębiorstwie przyszłości? Prawdopodobnie bardzo po partnersku.
Jak będziemy pracować w przyszłości
Jak na rynek pracy wpłyną migracje, rozwój technologii, zmiany w globalizacji? Co będzie za kilka lat, a co w następnym stuleciu? Zapowiada się, że w najbliższej i ciut dalszej przyszłości praca będzie szukać pracownika... a pracownik pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia
Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach-zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń.
Młodzi wolą jednak korporacje?
Wbrew dotychczas powtarzanym opiniom, to nie startupy, ale innowacyjne korporacje przodują w rankingu pracodawców najbardziej pożądanych przez studentów uczelni technicznych, wynika z międzynarodowego badania firmy doradczej Universum.
Polska coraz popularniejszym kierunkiem migracji
Już około 234 tys. obywateli innych krajów ma ważne dokumenty uprawniające do pobytu w Polsce przez dłuższy czas niż określa to np. wiza. To o 60 proc. więcej niż w 2013 roku. Wśród nich przeważają obywatele Ukrainy, na drugim miejscu są Niemcy.
Bezrobocie w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej
Bezrobocie w maju w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. – podaje Eurostat. To najniższy poziom od marca 2009 roku. Polska znalazła się w pierwszej 10 krajów z najniższym bezrobociem.
Sejm przyjął ustawę wprowadzającą minimalną stawkę godzinową
Ustawa zakłada, że od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, w tym samozatrudnionych.
Przemysł szuka rąk do pracy
Już od 12 kwartałów firmy przemysłowe zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników – wynika z raportu Barometr Manpower Perspektywy Zatrudnienia. Sezon wakacyjny powinien jeszcze te statystyki poprawić.
