Trudna sytuacja przedsiębiorcy? ZUS może przejąć wypłatę świadczeń

ZUS
ZUS może przejąć od przedsiębiorcy wypłatę zasiłków / Fot. Shutterstock
Problemy finansowe przedsiębiorcy, który zatrudnia więcej niż 20 osób, mogą mu utrudniać wypłacanie świadczeń pracowniczych, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. ZUS przypomina, że na wniosek płatnika lub ubezpieczonego może w takiej sytuacji przejąć wypłatę świadczeń.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Możliwość przejęcia wypłat przez ZUS to wsparcie dla przedsiębiorcy oraz bezpieczeństwo dla pracowników.

Kiedy ZUS może przejąć wypłatę świadczeń?

Zgodnie z przepisami, pracodawcy zatrudniający ponad 20 osób sami wypłacają świadczenia finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), takie jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie czy rehabilitacyjne. ZUS może przejąć wypłatę zasiłków w przypadku trudnej sytuacji finansowej płatnika składek, przedłużającego się postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego, bądź z innych przyczyn, niezależnych od płatnika składek, które sprawiają, że nie może on wypłacić świadczeń. Płatnik, który ma problem z wypłatą zasiłków ubezpieczonym, może złożyć wniosek o przejęcie przez ZUS wypłaty tych świadczeń. Aby to zrobić, powinien przekazać do ZUS zaświadczenie płatnika składek (ZUS Z-3) niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia i jego wysokości. W tej sprawie do ZUS mogą się również zgłosić ubezpieczeni, którym płatnik nie wypłaca zasiłków.

Decyzja ZUS

Po otrzymaniu wniosku ZUS przeprowadzi postępowanie wyjaśniające, które ma na celu ustalenie, dlaczego płatnik nie wywiązuje się z ustawowego obowiązku wypłaty zasiłków oraz czy ma możliwości, by je wypłacić. ZUS może się zwrócić do płatnika o pełną dokumentację niezbędną do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty, np. o przekazanie zaświadczenia o symbolu ZUS Z-3. Jeśli ZUS nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów, zbiera inne dane, które pomogą podjąć decyzję o odmowie lub przejęciu wypłaty zasiłków. Jeżeli ZUS przejmie wypłatę zasiłków, ubezpieczeni otrzymują decyzję potwierdzającą prawo do świadczenia oraz informację, że w przypadku opóźnień mogą domagać się odsetek od swojego płatnika składek. Gdy ustanie przyczyna, która uniemożliwiała przedsiębiorcy wypłatę zasiłków, ZUS zawiadamia o tym ubezpieczonych i przekazuje obowiązek dalszej wypłaty świadczeń z powrotem płatnikowi składek.

Przedsiębiorcy mający trudności z utrzymaniem płynności finansowej mogą zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przesunięcie terminu płatności składek lub rozłożenie ich na raty. Zawarcie takiej umowy daje wiele korzyści – zamiast odsetek za opóźnienie ZUS pobiera tylko opłatę prolongacyjną, która wynosi połowę standardowych odsetek.

ZOBACZ RÓWNIEŻ