praca zdalna
zobacz inne tematy
Hybryda zamiast powrotu do biura. Czego chcą szefowie, a czego pracownicy?
Pięć lat po pandemii nadal szukamy równowagi między pracą zdalną a biurową. Czy szefowie mają jeszcze szansę ściągnąć pracowników na pełen etat do siedziby firmy?
Po co komu laptop, skoro można mieć tablet?
Huawei właśnie udowodnił, że laptopy powoli stają się reliktem przeszłości. I piszę to jako osoba, dla której laptop jest podstawowym narzędziem pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy chce większych uprawnień. Chodzi o kontrolę pracy zdalnej
Państwowa Inspekcja Pracy chce większych uprawnień. W 2025 roku pracodawcy mogą się spodziewać wzmożonych kontroli.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Wrzesień 2024
Jak co miesiąc prezentujemy najważniejsze informacje ze świata biznesu.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Lipiec 2024
Jak co miesiąc prezentujemy najważniejsze informacje ze świata biznesu.
Praca zdalna obciążona problemami psychicznymi
Bez relacji międzyludzkich wielu z nas traci radość z wykonywanej pracy. O największym kryzysie psychicznym w firmach donosi badanie, przeprowadzone wśród pracowników z ponad 25 krajów, w tym z Polski.
Większość pracowników zmieściłaby tę samą ilość pracy w czterech dniach zamiast pięciu
Ponad 75% pracowników w USA twierdzi, że mogliby wykonać tę samą ilość pracy w ciągu czterech dni zamiast pięciu. Pracownicy chcą 4-dniowego tygodnia pracy.
Niektóre z największych gier wideo tego roku zostały stworzone w domu
Debata nad tym, czy świetne gry wideo mogą być tworzone na pracy zdalnej, właściwie nie powinna być debatą. Mogą. Kropka.
Czy pracodawca może zmusić pracownika do powrotu do biura?
W kwestii powrotu pracowników do biura z pracy zdalnej, pracodawcy mają pewne prawa, ale sytuacja może być skomplikowana z powodu różnych regulacji prawnych i indywidualnych umów pracowniczych.
Praca zdalna. Bałagan w domu może być silnym źródłem lęku
Jeśli pracujesz zdalnie, lepiej zatroszcz się o porządek w domu. Bałagan i zagracone pomieszczenia sprawią, że twoje samopoczucie może się pogorszyć – i to znacznie.
Praca zdalna korzystna dla demografii. "Myśl o większej liczbie dzieci"
Jedną z trwałych konsekwencji pandemii Covid-19 wydaje się sposób, w jaki pracujemy. Mnóstwo ludzi zaczęło pracować zdalnie.
Zdalnie znaczy lepiej
Nowe prawo? Nowe narzędzia HR! Jak usprawnić pracę zdalną i jak utrzymać work–life balance, opowiada Joanna Walentek z firmy Soneta.
Zdalna praca specjalistów: Jak wygrać wyścig o międzynarodowe talenty?
GUS informuje, że ponad 1/3 polskich firm z branży IT wskazuje niedobór specjalistów jako barierę w swojej działalności. W związku z deficytem talentów, pracodawcy rozszerzają swoje poszukiwania na pracowników poza granicami Polski. Jak skompletować dobry zespół?
Pracodawcy zmuszają do pracy w biurze? Powód jest prosty: ulgi podatkowe
Korporacje mówią o "kulturze", "współpracy" i "kreatywności", ale istnieje inny powód - ważniejszy - aby zmusić pracowników do powrotu do biura.
Nowe technologie w HR. Raport
Nowe technologie coraz częściej pomagają w rekrutacji pracowników oraz zarządzaniu kadrami w firmach na całym świecie. To efekt m.in. PANdemii koronawirusa, która spowodowała, że większość rozmów rekrutacyjnych w ostatnich latach była prowadzona online, a liczba osób pracujących zdalnie rosła z miesiąca na miesiąc.
Co piąty Polak chce pracować krócej. Jak pandemia zmieniła nasze przyzwyczajenia?
Ponad 40 proc. polskich pracowników chciałoby poprawić relację między pracą a życiem osobistym, a co piąty deklaruje, że skróci swój czas pracy – wynika z badania „Raport o dobrym samopoczuciu. Praca w domu ‘22”, przygotowanego przez NFON i Statistę. To efekt pandemii i przejścia na pracę zdalną, w której pracujemy więcej niż w biurze.
Czy praca zdalna się opłaca? Zdania są podzielone
Praca zdalna poprawia produktywność. Praca zdalna obniża produktywność. Zdaje się, że oba stwierdzenia nie mogą być prawdziwe. Ale są. Wszystko sprowadza się do tego, kogo zapytamy. Czy zatem praca zdalna się opłaca? A jeśli tak, to komu?
Efektywna praca hybrydowa. Oto kilka zasad, jak ją zorganizować
Powroty do biura bywają trudne. Dlatego wielu pracowników zastanawia się, jak powinna wyglądać efektywna praca hybrydowa. Badanie w tej sprawie przeprowadziło HP.
Zwolnili pracownika za brak kamerki internetowej. Teraz zapłacą mu 70 tys. dolarów
Jeśli ktoś chce wiedzieć, gdzie można znaleźć firmę z toksyczną kulturą organizacyjną, powinien przeanalizować Chetu z Florydy. Zwolniła pracownika za to, że nie chciał mieć włączonej przez cały dzień kamerki internetowej.
Digital nomad nowym programem w Portugalii. "Przyjedź, pracuj zdalnie, zostań na rok"
Digital nomad to osoba, która często podróżuje i pracuje z różnych miejsc. Nie jest przywiązana do jednego miejsca zamieszkania, ponieważ pracuje zdalnie i na komputerze. Portugalia chce przyciągać wielu "nomadów" z USA.
Praca zdalna coraz częściej wyszukiwana. Podobnie jak ból pleców
Z danych Google wynika, że ogólnoświatowe wyszukiwania haseł "ból pleców" są najwyższe w historii. Czy ma to związek z pracą zdalną?
Słaba sprzedaż w firmie? Zdaniem prezesów winna jest praca zdalna
Dyrektorzy generalni wielu firm obwiniają pracę zdalną za niższą sprzedaż i przychody. Czy home office to faktycznie uzasadniony kozioł ofiarny?
Zdalnie, bezpiecznie, ekologicznie
Nie ma odwrotu od cyfryzacji biznesu.
Praca zdalna to coraz częściej praca z tropikalnej wyspy
Mamy nowy typ pracownika: podróżujący w celach biznesowych. Taka osoba udaje się na tropikalną wyspę, a następnie zostaje tam np. na kilka miesięcy. Nie jest to urlop - pracuje w tym czasie zdalnie.
Ustawa o pracy zdalnej - koniec elastyczności czy nowa epoka w kodeksie pracy?
Państwo próbuje nadążyć za szybko zmieniającą się rzeczywistością. Po dwóch latach od masowego przejścia Polaków na pracę zdalną pojawia się szansa jej uregulowania przez ustawodawcę. Niedopracowane przepisy mogą zaszkodzić interesom pracowników.
![Zdalnie czy w biurze? "Pracownicy nie powinni sami decydować, w jakim trybie chcą pracować" [WYWIAD]](/images/9579/7e8421cdd7b67b65ab34bcbf4391b111.webp)
Zdalnie czy w biurze? "Pracownicy nie powinni sami decydować, w jakim trybie chcą pracować" [WYWIAD]
Warto zrobić nowe otwarcie i zapytać pracowników: Jakie środowisko pracy będzie dla was najbardziej motywujące? – uważa dr Kaja Prystupa-Rządca z Akademii Leona Koźmińskiego.
Powrót do biura, ale za podwyżkę. Pracownicy stawiają żądania
Pracownicy zmagają się z wyższymi rachunkami i kosztami dojazdów. Chcą podwyżek - zwłaszcza jeśli pracodawcy oczekują, że wrócą do biur i przestaną pracować zdalnie.
Praca zdalna w Airbnb, czyli jak firmy starają się o najlepszych pracowników
Pracownicy Airbnb mogą na stałe pracować zdalnie. Oznacza to, że mogą np. stale podróżować i testować poszczególne lokalizacje, jeśli tylko wezmą ze sobą laptopa i zapewnią sobie stabilny internet.
Boom na pracę hybrydową sprawił, że HP przejęło Poly za 3,3 mld dolarów
HP przejmuje Poly za 3,3 mld dolarów, aby przyspieszyć strategię rozwoju i stworzenia wiodącego portfolio hybrydowych rozwiązań do pracy.
Motorola Edge 30 Pro - powrót do pierwszej ligi
Motorola Edge 30 Pro to nowy flagowiec uznanego producenta. Jest super wydajny, świetnie wygląda i przede wszystkim daje komfort pracy.
![Psycholożka: "Praca może nabrać sensu i stać się większą wartością niż przed pandemią" [WYWIAD]](/images/8864/caab22f9764198320291d760e3cafd52.webp)
Psycholożka: "Praca może nabrać sensu i stać się większą wartością niż przed pandemią" [WYWIAD]
Nowa rzeczywistość jest dla nas ogromną szansą. Jeśli ją wykorzystamy, praca będzie miała dla nas większy sens i większą wartość niż przed pandemią – mówi prof. Agnieszka Wojtczuk-Turek, psycholożka i specjalistka od zarządzania, dyrektorka Instytutu Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Marzec 2022
Najnowsze informacje i wiadomości ze świata biznesu.
Raport Pracownik w centrum uwagi. ERGO Hestia, czyli siła wspólnoty
Kiedy przez pandemię pracownicy byli zmuszeni do przejścia na pracę zdalną, jednym z najważniejszych celów dla HR-owców było zapewnienie im poczucia bezpieczeństwa przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania. ERGO Hestia postawiła na rozwiązania nieszablonowe, a nastawione na utrzymanie relacji w zespołach.
Invento Capital inwestuje milion złotych w polski startup Gridaly. "Eventy online to przyszłość"
Fundusz inwestycyjny Invento Capital przeznaczy milion złotych na wsparcie platformy do organizacji wydarzeń online i hybrydowych Gridaly. Dzięki tym środkom twórcy platformy przeprowadzą badania nad zaangażowaniem uczestników podczas eventów oraz stworzą narzędzia, które pozwolą je zwiększać.
Jak osiągnąć przewagę na rynku? Nie obędzie się bez innowacyjnych usług
Pojęcie innowacyjności sprowadzono do pustego sloganu, a same przedsiębiorstwa niekoniecznie je rozumieją. Tymczasem odpowiedni dobór usług wpływa na zwiększenie efektywności oraz poprawę kondycji finansowej organizacji.
