Raporty

Rosyjskie firmy na głodzie. Sankcje działają

Rosyjskie firmy na głodzie. Sankcje działają

Żaden przedsiębiorca nie chciałby być teraz w skórze przeciętnego właściciela firmy w Rosji. Jak donosi rosyjska niezależna prasa w ciągu roku liczba przedsiębiorstw objętych sankcjami zachodniego sojuszu się podwoiła. W sumie może być niemal 10 tys. blokowanych podmiotów.

Bezrobocie. W jakich branżach będą zwolnienia?

Bezrobocie. W jakich branżach będą zwolnienia?

Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych prognozuje, że w najbliższym okresie bezrobocie nie wzrośnie istotnie. Jednak firmy niektórych branż już teraz zwalniają pracowników i zapowiadają dalsze redukcje zatrudnienia.

GUS: PKB 4,9 proc. wzrostu. Gospodarka hamuje

GUS: PKB 4,9 proc. wzrostu. Gospodarka hamuje

Z szybkiego szacunku Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w minionym roku zanotowaliśmy wzrost PKB o 4,9 proc. To niemal 2 proc. mniej niż w 2021 roku, kiedy wzrost PKB wynosił 6,8 proc., zgodnie z raportem GUS.

Nadchodzi rewolucja w zakresie ESG

Nadchodzi rewolucja w zakresie ESG

Pod koniec grudnia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej opublikowano dyrektywę dotyczącą sprawozdawczości w kwestii zrównoważonego rozwoju. Ma ona położyć kres greenwashingowi i wzmocnić społeczną gospodarkę rynkową UE. Zasadniczo oznacza prawdziwą rewolucję w dziedzinie ESG.

Robert Pawlus 30.01.2023
Benefity. Na czym zależy pracownikom polskich firm?

Benefity. Na czym zależy pracownikom polskich firm?

Prawie połowa pracowników mając do wyboru podwyżkę albo dobrze dopasowane benefity, wybrałoby to drugie - wynika z badań Sodexo. Przyczyna jest prosta - od benefitów nie trzeba odprowadzać podatków i składek na ZUS.

Ile technologii zmieści się w rekrutacji

Ile technologii zmieści się w rekrutacji

Miejsce dla technologii jest tam, gdzie powtarzalność procesów, gdzie można dany proces optymalizować i automatyzować – również w rekrutacji – mówi Konrad Szczygieł, Head of HR Marketplace, eRecruiter.

Nowe technologie w HR. Raport

Nowe technologie w HR. Raport

Nowe technologie coraz częściej pomagają w rekrutacji pracowników oraz zarządzaniu kadrami w firmach na całym świecie. To efekt m.in. PANdemii koronawirusa, która spowodowała, że większość rozmów rekrutacyjnych w ostatnich latach była prowadzona online, a liczba osób pracujących zdalnie rosła z miesiąca na miesiąc.

Dariusz Grzymowski 24.01.2023
Czego potrzebują firmy rodzinne?

Czego potrzebują firmy rodzinne?

Barierą dla rozwoju firm rodzinnych jest nie tylko temat sukcesji. To także dostęp do finansowania. Instytucje finansowe przy wsparciu firm zwracają jednak uwagę także na długoterminową wizję rozwoju biznesów.

Wszystko na pulpicie

Wszystko na pulpicie

Nowoczesna technologia sprawia, że zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi jest nie tylko proste, ale także bezpieczne i dopasowane do specyficznych potrzeb każdej firmy – zapewnia Joanna Walentek, Project Manager modułu Kadry Płace i HR enova365.

Sięgać za horyzont. Czy Polska to innowacyjny kraj?

Sięgać za horyzont. Czy Polska to innowacyjny kraj?

Czy Polska to innowacyjny kraj? Bardzo trudno odpowiedzieć na tak postawione pytanie. Z pewnością mamy predyspozycje, by zachwycać świat nowymi technologiami. Dlaczego więc wciąż nie znajdujemy się w europejskiej czołówce, jeśli chodzi o poziom innowacyjności?

Kuba Dobroszek 20.12.2022
Kobieca twarz logistyki. Upada bastion uprzedzeń płciowych w transporcie

Kobieca twarz logistyki. Upada bastion uprzedzeń płciowych w transporcie

Logistyka ciągle ma opinię branży typowo męskiej. Jednak rzeczywistość w znacznej mierze temu przeczy. Kobiety w sektorze TSL mają coraz więcej większe znaczenie i w coraz większym stopniu przyczyniają się do jego transformacji. Bastion uprzedzeń płciowych w transporcie nieodwracalnie upada.

Jak zdążyć przed hakerem

Jak zdążyć przed hakerem

Nowy sposób myślenia o bezpieczeństwie opiera się na haśle „zero trust”, czyli założeniu, że każde urządzenie w naszej sieci może być nie tylko celem, lecz także źródłem ataku. Musimy być więc gotowi na podjęcie aktywnej obrony przed działalnością hakerów, a nie biernie oczekiwać na incydent.

Mieć czy być? Oto jest (biznesowe) pytanie

Mieć czy być? Oto jest (biznesowe) pytanie

W obliczu rynkowych zawirowań przedsiębiorcy szukają elastycznych rozwiązań, które pozwolą im nie tyle „mieć”, co „być”. Czy najem jest szansą dla rodzimego sektora MSP?

Czas na dobrego adwokata... naszej marki

Czas na dobrego adwokata... naszej marki

Są sytuacje, gdy zamiast mówić samemu, znacznie lepiej jest postawić na dobrego adwokata, który naszym myślom doda wagi i znaczenia – to założenie powinno przyświecać markom, które chcą wiarygodnie opowiedzieć o tym, czym są i co robią.

Sztuczna inteligencja, prawdziwe działanie. Jak AI odmienia biznes?

Sztuczna inteligencja, prawdziwe działanie. Jak AI odmienia biznes?

Bill Gates powiedział kiedyś, że postęp technologii polega na takim jej dostosowywaniu, aby człowiek nawet jej nie zauważał i stała się częścią jego codziennego życia. I tak już dzieje się w wielu obszarach, a zwłaszcza w biznesie. Czy sztuczna inteligencja jeszcze bardziej odmieni nasze postrzeganie technologii?

ESG. Raportowanie społeczne

ESG. Raportowanie społeczne

W cyklu trzech artykułów chcemy przybliżyć ideę raportowania ESG, które staje się jednym z największych wyzwań biznesu. Czas na drugą literę skrótu, czyli S oznaczającą czynniki społeczne.

Robert Pawlus 31.10.2022
Kluczem są dane

Kluczem są dane

Mamy ponad milion klientów i co miesiąc obsługujemy 10 tys. szkód, dlatego wszelkie usprawnienia technologiczne mogą dać spektakularne efekty. Stąd w coraz większym stopniu korzystamy z pomocy sztucznej inteligencji. Automatyczna analiza zdjęć i rozmów to miliony nowych, ważnych informacji, a w efekcie szybsza obsługa klienta – mówi Patrycja Kotecka, członek zarządu LINK4.

Mądry lider nie boi się zmian

Mądry lider nie boi się zmian

– W dzisiejszym świecie liczy się przede wszystkim inteligencja adaptacyjna. Osoba o wysokim IA szybciej akceptuje zmiany, uczy się nowych rzeczy, zyskuje nowe kompetencje – mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska ds. rynku biznesowego.