Zarządzanie

Dobrej polityki wellbeingowej nie da się robić bez dialogu z pracownikami – przekonują Katarzyna Patalan, Content and Communication Manager SmartLunch, Alina Smolarek, dyrektorka HR Enel-Med, oraz Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu w Benefit Systems.

Pracownicy sieci Biedronka planują protesty przeciwko pracodawcy, czyli portugalskiej firmie Jeronimo Martins. Chodzi nie tylko o podwyżki wynagrodzeń, ale głównie o to, że według sprzedawców, w sklepach zatrudnionych jest za mało osób, co ma prowadzić według nich do pracy ponad siły.

3 metody motywowania pracowników.

Pandemia i dynamiczne zmiany ostatnich lat przeobraziły nasze myślenie o pracy i zarządzaniu zespołami. Dzisiaj osiągnięcie sukcesu – zarówno w skali firm, jak i osób zatrudnionych – wymaga zupełnie innych sposobów działania i funkcjonowania. Liczy się odporność, elastyczność i holistyczne podejście do dobrostanu pracowników. Bez uwolnienia ich potencjału, nie może być mowy o sukcesie organizacji. Jednocześnie, z perspektywy indywidualnej, bez zatroszczenia się o własną kondycję psychiczną i fizyczną, nikt z nas nie odniesie zwycięstwa.

Jak przegrać Twittera? To pytanie mogą zadawać sobie inwestorzy, którzy obserwują poczynania Elona Muska. Miliarder lubi zaskakiwać ekscentrycznymi decyzjami. Teraz zapowiada zmiany na platformie X, która do końca 2024 roku ma wzbogacić się o funkcję aplikacji randkowej.

Chcesz awansować lub przygotować się do kierowniczego stanowiska. Dobrze wiesz, że czas na studia MBA. Tylko które wybrać?

– Jeśli firma ma problemy, można jej pomóc szybko i skutecznie. Pod jednym warunkiem – jej właściciel nie będzie zwlekać – przekonują Marcin Ostaszewski i Sebastian Mikulewicz, współzałożyciele kancelarii Mikulewicz Ostaszewski Restrukturyzacje.