Moja firma

Każdy, kto używa w pracy pojazdu dostawczego, wie, jak istotne jest dopasowanie jego rozmiaru i funkcjonalności do konkretnej działalności. Dlatego Mercedes-Benz zdecydował o wprowadzeniu na rynek nowego modelu Citana – małego vana, którego pierwsza wersja pojawiła się już w 2012 r.

Prezesem czy kierownikiem się bywa, liderem się jest. Twoja marka szefa ma ogromną moc przyciągania kandydatów do organizacji, ale jest też ogromnym osobistym atutem. Przetrwa on, nawet jeśli zmienisz zespół, którym kierujesz. W ostatniej części cyklu Akademia Młodego Szefa podpowiadamy, jak budować tzw. Boss Brand.

Pandemia sprawiła, że niemal od trzech lat żyjemy na huśtawce. W tych niepewnych czasach nowego wymiaru nabrała stabilność zatrudnienia – dziś to jeden z kluczowych elementów budujących marki godne zaufania.

Chcesz być lepszy niż Mark Zuckerberg? Wymyśl, jak wejść do swojej firmy, jeśli karta dostępu przestanie działać.

Dobry pracownik to skarb. Z tym stwierdzeniem zgadza się aż 81 proc. polskich firm, które ma problem z jego znalezieniem - wynika z raportu ManpowerGroup. Być może ich problem polega na tym, że nie doceniają siły employer brandingu. A powinny!

Przedsiębiorcy muszą dziś dopasowywać się do zmian dosłownie z dnia na dzień. Każda pomoc jest zatem na wagę złota, szczególnie jeśli chodzi o walkę z zadaniami, które na pierwszy rzut oka nie wydają się kluczowe z perspektywy rozwoju biznesu. A są bardzo pomocne.

81 proc. ludzi twierdzi, że musi ufać marce, żeby kupować jej produkty. Kluczem do budowania pozycji marki godnej zaufania może być autorytet jej twórcy. Na co stawiają najlepsi?