Moja firma

Żłobek innowacji

Żłobek innowacji

Innovation Coach jest usługą informacyjną wdrażaną w ramach II Priorytetu Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG), a realizowaną przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej w partnerstwie z Instytutem Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk (IPPT PAN).

PKO Bank Polski umacnia pozycję silnego partnera polskiego biznesu

PKO Bank Polski umacnia pozycję silnego partnera polskiego biznesu

Polska gospodarka jest na ostatnim etapie transformacji w kierunku rynku rozwiniętego, w czym duża zasługa małych i średnich przedsiębiorstw. Ich rozwój nie byłby możliwy bez wsparcia największych partnerów – finansowych czy technologicznych.

Strzelaniny i egzaminy. Czy nietypowe formy rekrutacji to przyszłość?

Strzelaniny i egzaminy. Czy nietypowe formy rekrutacji to przyszłość?

Niedobór fachowców na rynku pracy staje się faktem. Specjalistów brakuje w wielu branżach – od IT po budowlankę – a firmy, by wybrać najbardziej odpowiednich kandydatów, muszą prześcigać się w innowacyjnych sposobach na rekrutację. Jak radzą sobie z pozyskaniem ekspertów, kiedy ich po prostu nie ma? O tym rozmawialiśmy podczas naszego panelu na People Culture TechFest 2024!

Rodzice i dzieci lubią się kłócić

Rodzice i dzieci lubią się kłócić

Jak przeprowadzić sukcesję w firmie i nie popaść w obsesję kontroli na emeryturze –  mówi dr Chrystian Poszwiński, Head of CEE w HWF Partners.

Aneta Zabłocka 29.11.2024
Potęga smaku

Potęga smaku

Pasje często przeradzają się w biznes. O tym, jak przekuć w niego marzenie o idealnym smaku i co na tym marzeniu można zbudować, opowiadają twórcy rodzinnych firm. Polskich. Światowej klasy.

Dwie dekady Fundacji Integralia  – projekt społeczny, który porusza

Dwie dekady Fundacji Integralia – projekt społeczny, który porusza

Obchody 20-lecia Fundacji Integralia pomogły podsumować jej sukcesy w łączeniu osób z niepełnosprawnością z wymarzonymi stanowiskami w firmach. Były też okazją do poznania beneficjentów tych działań i ich poruszających historii, które udowadniają, że polski biznes odrabia lekcję z empatii, inkluzywności i odpowiedzialności.

Nowe technologie w HR

Nowe technologie w HR

Dzięki nowoczesnym systemom menedżerowie zarządzający zespołami mogą odłożyć tradycyjne, czasochłonne procesy HR do lamusa i zacząć działać lepiej, szybciej i efektywniej.

Zamrożone środki blokują rozwój branży metalowej

Zamrożone środki blokują rozwój branży metalowej

Aż 44 proc. firm z branży metalowej zmaga się z nieterminowymi płatnościami. Mediana zamrożonych kwot to 100 tys. zł, w co piątej firmie to ponad 190 tys. zł, a w skrajnych przypadkach nawet 1 mln zł – wynika z badania „Branża metalowa pod presją. Aktualne wyzwania, scenariusze rozwiązań”. Badanie przeprowadził instytut Keralla Research na zlecenie firmy faktoringowej Bibby Financial Services.

Nie tylko na Gwiazdkę

Nie tylko na Gwiazdkę

Jak uwieść konsumenta? Jak sprawić, by został z nami na dłużej? Te pytania zadają sobie dziś chyba wszyscy przedsiębiorcy sprzedający w sieci. Najgorętszy miesiąc w e-handlu właśnie się rozpoczął.

Katarzyna Krogulec 29.11.2024
Nowe czasy, nowe zasady

Nowe czasy, nowe zasady

Młodszej generacji zamożnych klientów nie imponuje concierge rezerwujący hotel czy samolot, bo osoby z pokolenia Z czy Y zrobią to same przez telefon. Co więc przekonuje klientów 20+ oraz milenialsów do korzystania z usług private banking?

Sektorowe Rady ds. Kompetencji  – ich rola w wyrównywaniu szans  na rynku pracy

Sektorowe Rady ds. Kompetencji – ich rola w wyrównywaniu szans na rynku pracy

W kultowym serialu „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach Dworca Centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety…? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?

Jak zarządzać pokoleniem Z

Jak zarządzać pokoleniem Z

„Generacja Z nie potrafi przyjmować informacji zwrotnych”. „Pokolenie płatków śniegu”. „Żeby nimi zarządzać, trzeba ich rozpieszczać”. To częste opinie na temat najmłodszych pracowników. Okazuje się, że nie do końca prawdziwe.

Jak (nie) być w mediach społecznościowych

Jak (nie) być w mediach społecznościowych

Sukces komunikacji w social mediach sprowadza się do autentyczności. Prowadzą do niej różne drogi. W strategii komunikacji niezmienne pozostaje jedno: jak zmieniają się dziś potrzeby naszych klientów. Bez przekazu opartego na konkrecie nie zbudujesz grupy odbiorczej.

Fiskus kontra fikcyjne samozatrudnienie: B2B pod lupą urzędów skarbowych

Fiskus kontra fikcyjne samozatrudnienie: B2B pod lupą urzędów skarbowych

Fikcyjne samozatrudnienie, czyli sytuacja, w której pracownik rezygnuje z etatu na rzecz prowadzenia działalności gospodarczej, aby zyskać finansowe korzyści, znalazło się w centrum zainteresowania polskich organów skarbowych. Urzędy ścigają zarówno przedsiębiorców, jak i pracodawców, by zlikwidować ten proceder. Po kontroli trzeba będzie zapłacić zaległe podatki.

Prezenty na święta od firmy. Od jakiej kwoty należy odprowadzić podatek?

Prezenty na święta od firmy. Od jakiej kwoty należy odprowadzić podatek?

W związku ze zbliżającymi się świętami wielu przedsiębiorców będzie wręczało swoim kontrahentom i pracownikom prezenty. Urząd skarbowy szczególnie przygląda się takim wydatkom. Czy i do jakiej kwoty możemy komuś wręczyć świąteczny prezent lub też, od jakiej wartości prezentu konieczne jest opłacenie podatku?

Aneta Zabłocka 26.11.2024
Jak sprawnie prowadzić własną firmę w 2025 roku? Kompleksowe rozwiązania od Banku Millennium

Jak sprawnie prowadzić własną firmę w 2025 roku? Kompleksowe rozwiązania od Banku Millennium

W obliczu rosnącej konkurencji i dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego, przedsiębiorcy potrzebują niezawodnych narzędzi do zarządzania finansami firmy. Bank Millennium, rozumiejąc potrzeby właścicieli firm, oferuje rozwiązania, które znacząco ułatwiają prowadzenie firmy. Sprawdź, jak możesz usprawnić prowadzenie swojego biznesu z pomocą nowoczesnych narzędzi bankowych.

GUS ujawnia dane o średniej pensji: Kobiety zarabiają o 840 zł mniej od mężczyzn

GUS ujawnia dane o średniej pensji: Kobiety zarabiają o 840 zł mniej od mężczyzn

Dane GUS dowodzą, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni, a różnice w wynagrodzeniach są widoczne w niemal każdym sektorze gospodarki. Przeciętna różnica w wynagrodzeniach obu płci w Polsce wynosi około 13%, co oznacza, że kobiety zarabiają średnio o ponad jedną dziesiątą mniej niż ich koledzy z pracy na tych samych stanowiskach. Co dalej z luką płacową?

Polacy złożyli już pół miliona wniosków. ZUS akceptuje albo ulga przepadnie

Polacy złożyli już pół miliona wniosków. ZUS akceptuje albo ulga przepadnie

Wakacje do ZUS możliwe są dopiero od 1 listopada 2024 roku, ale już narobiły dużo hałasu. Jak podaje ZUS, w niecałe trzy tygodnie przedsiębiorcy złożyli ponad 500 tys. wniosków o zwolnienie z opłat. Kto jeszcze chce skorzystać z ulgi, musi się pospieszyć. Albo wykorzysta szansę w grudniu, albo będzie musiał zapłacić składki.

Aneta Zabłocka (oprac.) 22.11.2024
Employer branding, czyli siła przyciągania marek

Employer branding, czyli siła przyciągania marek

Pozytywny wizerunek marki to niemal stuprocentowa gwarancja sukcesu w procesach rekrutacyjnych. Nic dziwnego, że borykające się z niedoborem specjalistów firmy dwoją się i troją, by zasłużyć na miano dobrego pracodawcy. W wielu z nich Employer branding stał się jedną z najważniejszych strategii w rozwoju.

Dwie dekady Fundacji Integralia  – projekt społeczny, który porusza

Dwie dekady Fundacji Integralia – projekt społeczny, który porusza

Obchody 20-lecia Fundacji Integralia pomogły podsumować jej sukcesy w łączeniu osób z niepełnosprawnością z wymarzonymi stanowiskami w firmach. Były też okazją do poznania beneficjentów tych działań i ich poruszających historii, które udowadniają, że polski biznes odrabia lekcję z empatii, inkluzywności i odpowiedzialności.

Ozusowanie umów cywilnoprawnych – rząd idzie na rękę przedsiębiorcom. Bruksela czeka na wyjaśnienia

Ozusowanie umów cywilnoprawnych – rząd idzie na rękę przedsiębiorcom. Bruksela czeka na wyjaśnienia

Rząd ogłosił ważną decyzję dotyczącą ozusowania umów cywilnoprawnych, czyli umów zlecenia i umów o dzieło. Projekt, który miał objąć wszystkie umowy tego typu obowiązkowym opłacaniem składek na ZUS i NFZ nie będzie kontynuowany w formie zadeklarowanej w KPO przez PiS. Czy dobre kontakty Donalda Tuska z Brukselą wystarczą do odpuszczenia Polsce realizacji tego "kamienia milowego"?

Pokolenie Z nie leci na kasę. Na rynku pracy liczy się dla nich zupełnie coś innego

Pokolenie Z nie leci na kasę. Na rynku pracy liczy się dla nich zupełnie coś innego

Pracownikom z pokolenia Z często przypisuje się roszczeniowość, lenistwo oraz brak zaangażowania w powierzone obowiązki. Według stereotypów Gen Z niechętnie wykazuje się inicjatywą, a poza pieniędzmi niewiele więcej go interesuje. Przekonania te neguje jednak raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost. Młodzi na rynku pracy”, z którego wynika, że 39 proc. Zetek za najważniejszy element w pracy uważa możliwości nauki i rozwoju nowych umiejętności.

Aneta Zabłocka (oprac.) 20.11.2024
100 tys. wniosków o nowe świadczenie w jeden miesiąc. Pismo można składać tylko przez internet

100 tys. wniosków o nowe świadczenie w jeden miesiąc. Pismo można składać tylko przez internet

Od 1 października 2024 można już składać wnioski do programu "Aktywny rodzic", który ma aktywizować rodziców zawodowo po narodzinach dziecka. Wysokość świadczenia waha się od 500 do nawet 1900 zł na dziecko, w zależności od okoliczności, w tym niepełnosprawności dziecka. Tylko do programu "Aktywni rodzice w pracy" wpłynęło do ZUS już 106 tys. wniosków.