Płaca minimalna 2026. Podwyżka niższa niż cena bochenka chleba

Propozycja resortu finansów przewiduje minimalny wzrost płacy o zaledwie 3,70 zł brutto miesięcznie. To oznacza, że pracownicy otrzymujący najniższe wynagrodzenie mogliby liczyć na dodatkowe 3 złote "na rękę" po odliczeniu składek społecznych i podatku.

Ministerstwo Finansów tłumaczy swoją konserwatywną propozycję troską o sektor małych i średnich przedsiębiorstw. W ostatnich latach płaca minimalna rosła dynamicznie - z 2600 zł w 2020 roku do obecnych 4666 zł. Resort obawia się, że kolejna znacząca podwyżka mogłaby nadmiernie obciążyć budżety firm.

Resort Rodziny chce podwyżki do 5020 zł miesięcznie

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk przedstawiło zdecydowanie odmienną wizję. Resort postuluje wzrost płacy minimalnej do 5020 zł brutto, co oznaczałoby podwyżkę o 354 zł miesięcznie.

— Propozycja Ministerstwa Finansów jest dalece niższa niż prognoza inflacji. Płace powinny rosnąć co najmniej w takim stopniu, aby nadążać za wzrostem cen — podkreśla minister Dziemianowicz-Bąk.

Jej zdaniem przyjęcie propozycji resortu finansów oznaczałoby najniższy wzrost płacy minimalnej od dwóch dekad. W porównaniu do inflacji byłaby to de facto obniżka realnego wynagrodzenia.

Związki zawodowe oburzone symboliczną podwyżką

Centralne związki zawodowe zgodnie sprzeciwiają się propozycji Ministerstwa Finansów. "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych postulowały wzrost płacy minimalnej do 5015 zł brutto.

— Propozycja 3,70 zł podwyżki to kpina z polskich pracowników — komentują przedstawiciele "Solidarności". Związkowcy zapowiadają mobilizację swoich członków i nacisk na rząd w sprawie znaczącego wzrostu najniższego wynagrodzenia.

Związki przygotowują się do trudnych negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie będą bronić swoich postulatów przed ostateczną decyzją rządu.

Płaca minimalna 2026 - wpływ na 3,5 miliona pracowników

Od decyzji rządu Donalda Tuska zależy los 3,5 miliona polskich pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne. Grupa ta obejmuje głównie:

• pracowników handlu i usług,
• pracowników fizycznych w przemyśle,
• młodych ludzi rozpoczynających karierę zawodową.

Symboliczna podwyżka o 3,70 zł brutto przekłada się na wzrost "na rękę" o około 3 złote miesięcznie - kwotę, za którą nie kupimy nawet bochenka chleba.

Terminy decyzji o płacy minimalnej w 2026 roku

Zgodnie z przepisami, wysokość płacy minimalnej na kolejny rok powinna zostać ustalona do 15 września. Rada Dialogu Społecznego ma czas do tego terminu na wypracowanie kompromisu między postulatami związków zawodowych a propozycjami rządu.

Jeśli strony nie dojdą do porozumienia, ostateczną decyzję podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Nowa płaca minimalna weszłaby w życie od 1 stycznia 2026 roku.