REVERSE 3.0. Mentoring, który zmienia zasady gry

Mentoring odwrócony (ang. reverse mentoring) to koncepcja, w której młodzi eksperci z obszaru nowych technologii stają się Mentorami dla dojrzałych liderów. Przez pięć miesięcy trwania programu powstało aż 47 par mentoringowych, w których wiedza i doświadczenie krążyły w obu kierunkach, budując mosty porozumienia między pokoleniami i otwierając głowy na nowe perspektywy.
"To nie był kolejny progroram rozwojowy"
Jak deklarują organizatorzy to nie był „kolejny program rozwojowy” tylko proces głębokiej transformacji, w którym technologia spotkała się z dojrzałością, a świeżość spojrzenia z mądrością biznesową.
Przyszłość biznesu tworzy się na styku różnorodnych doświadczeń. W myCompany promujemy nowoczesne modele przywództwa, świadomy rozwój i otwartość na zmiany. Programy takie jak REVERSE to konkretna odpowiedź na potrzeby liderów, którzy chcą:
- lepiej rozumieć nowe technologie i narzędzia online,
- budować silniejsze zespoły wielopokoleniowe,
- działać z większą świadomością i odwagą.
To także przestrzeń, w której dojrzali liderzy odkrywają na nowo, że technologia nie jest barierą, lecz kluczem do dalszego rozwoju.
Mentoring ma moc — również w liczbach
Badania, cytowane przez organizatorkę potwierdzają, że mentoring to nie tylko dobre praktyki HR, ale realny wpływ na wyniki organizacji:
-25% wyższa retencja talentów w firmach z programami mentoringowymi (Gartner, 2023),
-5 razy większe zadowolenie z pracy wśród pracowników mających mentora (Harvard Business Review, 2021), -22% wyższe przychody firm korzystających z programów mentoringowych w porównaniu do tych, które ich nie stosują (Deloitte, 2020).
Inwestycja w trwały wzrost i zdrową kulturę organizacyjną
Liczby z REVERSE 3.0 mówią same za siebie:
- 94 uczestników
- 77,8% po raz pierwszy uczestniczyło w programie mentoringowym 91,1% zadeklarowało wysokie zadowolenie z udziału 95% trafnych dopasowań mentoringowych
Za tymi statystykami stoją konkretne historie – o przełamaniu stereotypów, wzajemnym zaufaniu i odwadze do działania inaczej.
REVERSE to przestrzeń, gdzie rozwija się:
- umiejętność korzystania z AI w biznesie,
- obecność w mediach społecznościowych (LinkedIn, TikTok, Instagram, YouTube),
- zdolność zarządzania zespołami złożonymi z różnych pokoleń.
To także program oparty na międzynarodowych standardach jakości EMCC ISMCP, co gwarantuje rzetelność i wartość merytoryczną.
REVERSE 3.0 to program, który nie tylko inspiruje, ale transformuje liderów, budując w nich nową jakość działania: bardziej świadomą, otwartą i kompetentną technologicznie.