PIP zaplanował masowe kontrole w 2025 roku. Wiemy, co będą sprawdzać kontrolerzy

pip
Masowe kontrole PIP w 2025 roku / Fot. Shutterstock/Robson90
Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła swoje plany kontroli na najbliższe lata. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, przedstawił szczegółowy program działania na lata 2025-2027, który zakłada wzmożone kontrole w wielu obszarach zatrudnienia.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Głównym elementem działań PIP ma być walka z nielegalnym zatrudnieniem. Inspektorzy skupią się na wykrywaniu przypadków pracy "na czarno" oraz sytuacji, gdzie deklarowane warunki zatrudnienia nie odpowiadają rzeczywistości. Szczególną uwagę poświęcą kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców, współpracując w tym zakresie ze Strażą Graniczną.

Kontrole umów cywilnoprawnych

Inspektorzy PIP zapowiadają dokładną weryfikację stosowania umów cywilnoprawnych. Szczególna uwaga zostanie poświęcona przypadkom, gdzie tego typu umowy są wykorzystywane niezgodnie z przepisami, a charakter pracy wskazuje na konieczność zawarcia umowy o pracę. Kontrolerzy będą również badać przypadki obchodzenia przepisów poprzez stosowanie usług outsourcingowych, które w praktyce stanowią ukrytą formę pracy tymczasowej.

Nowe obszary kontroli

W 2025 roku inspektorzy PIP sprawdzą również:

  • przestrzeganie przepisów o pracowniczych planach kapitałowych i zasad pracy zdalnej,
  • temperaturę w miejscach pracy oraz funkcjonowanie firm współpracujących z platformami cyfrowymi,
  • przypadki mobbingu i ochrony sygnalistów,
  • równość wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami.

Program "Wizja zero" i ochrona zdrowia

W ramach trzyletniego programu PIP wprowadzi nowe kampanie koncentrujące się na bezpieczeństwie w przemyśle. Szczególny nacisk zostanie położony na zapobieganie wypadkom oraz ochronę pracowników przed szkodliwymi czynnikami, w tym substancjami rakotwórczymi i azbestem.

Kontrole w agencji zatrudnienia

Inspekcja zapowiada intensywne kontrole w agencjach zatrudnienia i pracy tymczasowej. Inspektorzy mają postawić na wykrywanie nieprawidłowości w zakresie podpisywania umów cywilnoprawnych oraz przypadków niewłaściwego wykorzystywania outsourcingu jako formy pracy tymczasowej.


ZOBACZ RÓWNIEŻ