rekrutacja
zobacz inne tematy
Jak zostać liderem Trójmorza?
Już we wrześniu br. rusza rekrutacja do jednego z najbardziej prestiżowych programów edukacji menedżerskiej w Europie Środkowo-Wschodniej.
Rekrutacja bez uprzedzeń
„Wierzyć w ludzi i w ich talenty, nie w ograniczenia i bariery” to główne przesłanie poradnika dobrych praktyk na temat inkluzywnej rekrutacji przygotowany z inicjatywy Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) w ramach programu Working Together we współpracy z partnerami The Adecco Group oraz kancelarią prawną Sdzlegal Schindhelm.
![Rekrutacja w branży blockchain. Co kusi, a co odstrasza potencjalnych pracowników? [TYLKO U NAS]](/images/7222/2a58443cfe9ec05c25b86edd8a8c76a1.webp)
Rekrutacja w branży blockchain. Co kusi, a co odstrasza potencjalnych pracowników? [TYLKO U NAS]
W środowisku blockchain szczególnie ważne jest, aby budować świadomość ekosystemu wśród potencjalnych kandydatów i dbać o employer branding firmy. Sama strategia budowania wizerunku pracodawcy składa się z wielu elementów, najważniejszym przyjrzymy się w tym artykule.
Europejska Agencja Kosmiczna poszuka menedżerów w Polsce
Europejska Agencja Kosmiczna nawiązała stałe partnerstwo z Akademią Leona Koźmińskiego. To element programu ESA Lab, którego celem jest pozyskanie kadr z najlepszych uniwersutetów w Europie. Polska "dostarczy" kadry menedżerskie.
![To najczęściej popełniane błędy przez menedżerów podczas rozmów kwalifikacyjnych [WYWIAD]](/images/5883/ddd2b6c81021d5a307ddd40c05f19964.webp)
To najczęściej popełniane błędy przez menedżerów podczas rozmów kwalifikacyjnych [WYWIAD]
O co zapytać na rozgrzewkę, na jakie błędy poznawcze uważać i jak sprawdzić motywację kandydata, by dzięki rozmowie kwalifikacyjnej wybrać dobrego pracownika, radzi dr hab. Paweł Korzyński, headhunter i kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Leona Koźmińskiego
Akademia Młodego Szefa. Jak zatrzymać cennego pracownika
Odchodzę do konkurencji – oznajmia nam ceniony przez nas pracownik. Podpowiadamy, co zrobić, by wpłynąć na zmianę jego decyzji.
Dołącz do zespołu My Company Polska! Szukamy speca od social media
My Company Media, wydawca miesięcznika My Company Polska i portalu mycompanypolska.pl szuka osoby na stanowisko specjalisty ds. social media. Dołącz do naszego zespołu!
Większa skuteczność rekrutacji w branży IT dzięki nowemu algorytmowi Inhire.io
Inhire.io wprowadza algorytm pozwalający na dopasowanie oferty do oczekiwań finansowych kandydata bez ujawniania widełek płacowych organizacji. Nowo opracowany algorytm umożliwia docieranie z ogłoszeniami do kandydatów, którzy odpowiadają poszukiwanemu profilowi pracownika pod względem doświadczenia, umiejętności oraz oczekiwań finansowych, ale bez ich ujawniania ze strony pracodawcy.
Najważniejsze trendy w rekrutacji w 2021 roku. Ważny nie tylko online
Pandemia COVID-19 radykalnie zmieniła rynek pracy nie tylko pod względem struktury zatrudnienia, ale również rekrutacji i wykorzystywanych przez nią narzędzi. Eksperci szacują, że cyfrowe rozwiązania wykorzystywane w 2020 roku zostaną na dłużej, a pandemia jedynie gwałtownie przyspieszyła proces spodziewanych na rynku zmian.
Fitjob to mobilna platforma rekrutacyjna, która połączy studentów i pracodawców
Fitjob łączy pracodawców i studentów poszukujących elastycznej pracy krótkoterminowej. Algorytm wybierający najlepszego kandydata i pełna automatyzacja procesów rekrutacji gwarantuje, że czas dzielący od dodania oferty zatrudnienia do skompletowania personelu wynosi maksymalnie 24h.
![Dominika Stobiecka: "Jesteśmy na czele rewolucji" [WYWIAD]](/images/15954/7abe9e0f246fff990a204e1c0ea58754.webp)