praca zdalna

zobacz inne tematy
Praca zdalna obciążona problemami psychicznymi

Praca zdalna obciążona problemami psychicznymi

Bez relacji międzyludzkich wielu z nas traci radość z wykonywanej pracy. O największym kryzysie psychicznym w firmach donosi badanie, przeprowadzone wśród pracowników z ponad 25 krajów, w tym z Polski.

Zdalnie znaczy lepiej

Zdalnie znaczy lepiej

Nowe prawo? Nowe narzędzia HR! Jak usprawnić pracę zdalną i jak utrzymać work–life balance, opowiada Joanna Walentek z firmy Soneta.

Nowe technologie w HR. Raport

Nowe technologie w HR. Raport

Nowe technologie coraz częściej pomagają w rekrutacji pracowników oraz zarządzaniu kadrami w firmach na całym świecie. To efekt m.in. PANdemii koronawirusa, która spowodowała, że większość rozmów rekrutacyjnych w ostatnich latach była prowadzona online, a liczba osób pracujących zdalnie rosła z miesiąca na miesiąc.

Czy praca zdalna się opłaca? Zdania są podzielone

Czy praca zdalna się opłaca? Zdania są podzielone

Praca zdalna poprawia produktywność. Praca zdalna obniża produktywność. Zdaje się, że oba stwierdzenia nie mogą być prawdziwe. Ale są. Wszystko sprowadza się do tego, kogo zapytamy. Czy zatem praca zdalna się opłaca? A jeśli tak, to komu?

Raport Pracownik w centrum uwagi. ERGO Hestia, czyli siła wspólnoty

Raport Pracownik w centrum uwagi. ERGO Hestia, czyli siła wspólnoty

Kiedy przez pandemię pracownicy byli zmuszeni do przejścia na pracę zdalną, jednym z najważniejszych celów dla HR-owców było zapewnienie im poczucia bezpieczeństwa przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania. ERGO Hestia postawiła na rozwiązania nieszablonowe, a nastawione na utrzymanie relacji w zespołach.