Praca zdalna to coraz częściej praca z tropikalnej wyspy

Praca zdalna z tropikalnej wyspy to tzw. workation. Czyli work (praca) połączona z vacation (wakacje). To najnowsza próba znalezienia złotego środka między pracą w Airbnb, czyli wykonywaniem swoich zadań w dowolnym miejscu i czasie, a pracą na stałe w biurze z ew. jednym czy dwoma dniami na home office.

Sprawdź: MLM

Jak to wygląda w praktyce? Uznajemy, że udajemy się w podróż w celach biznesowych. Przylatujemy więc na wyspę i zostajemy tam dłużej niż zakłada tradycyjny 2- czy nawet 3-tygodniowy urlop. Zwykle to kilka miesięcy, ale niektórzy zostają na dłużej. 

Gdzie pracujemy? Na Bali, w Indonezji, na Sri Lance, czy nawet w Chorwacji. Tak naprawdę miejsc jest mnóstwo - jeśli tylko w danej lokalizacji jest ładnie i dopisuje pogoda, można założyć, że są tam odpowiednie lokale na workation. 

Czytaj też: Wcześniejsza emerytura

Trend dostrzegają też firmy i rządy. Pojawiają się odpowiednie przepisy wizowe i podatkowe. Pracodawcy natomiast mają powody do zmartwień, bo obawiają się o kwestie bezpieczeństwa danych, ale i kulturę organizacyjną. 

Pracuje z domu. Ale takiego na Bukabuka

Jedną z popularnych lokalizacji dla workation jest indonezyjska wyspa Bukabuka. Znajdziemy tak ekologiczny kurort Reconnect, w którym pomieszkuje coraz więcej obcokrajowców. Goście przyjeżdżają tutaj na od miesiąca do pół roku. Poza piękną lokalizacją jest tu jeszcze jedna zaleta: stabilny internet. 

Zobacz: Avatar 2

Pomiędzy spotkaniami na Teamsach czy Zoomie goście mogą nurkować z rurką, uczyć się lokalnej sztuki łowiectwa czy grillować na środku morza.

Według indonezyjskiego prawa każdy, kto przebywa w kraju dłużej niż 183 dni w okesie 12 miesięcy jest uważany za rezydenta podatkowego. Jeśli więc pracujemy zdalnie krócej niż 183 dni, możemy spokojnie wrócić do Polski i przez kolejne pół roku mieszkać w Krakowie czy Warszawie. 

W kwietniu 2021 r. Indonezja przedstawiła już pomysł specjalnej, pięcioletniej wizy, która zwalniałaby pracowników zdalnych z płacenia lokalnych podatków, jeśli nie zarabiają w kraju. Jak dotąd nie ma jednak zgody i harmonogramu na wdrożenie.