Od 1 stycznia koniec z całkowitym zakazem pracy na L4. Kto będzie mógł pracować na chorobowym?

Od 1 stycznia 2025 roku osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim zyskają możliwość wykonywania pracy w ograniczonym zakresie. Kluczowym warunkiem będzie uzyskanie zgody lekarza, który na wniosek pacjenta zaznaczy w orzeczeniu, czy dana forma pracy jest dopuszczalna. Szczególnie dotyczy to pracowników zatrudnionych w więcej niż jednym miejscu. Jeśli rodzaj pracy nie wpływa negatywnie na proces leczenia, możliwe będzie kontynuowanie jej mimo trwania zwolnienia.

Przykłady zastosowania nowych przepisów

W uzasadnieniu projektu podano przykład dziennikarza telewizyjnego, którego chrypka wyklucza z pracy przed kamerą, ale nie uniemożliwia mu wykonywania obowiązków w redakcji. Dzięki nowym regulacjom taka osoba mogłaby otrzymać wynagrodzenie za wykonywaną pracę z jednego tytułu i jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy z innego.

Kontrola ZUS: dokładniejsze zasady

Zmiany obejmą także proces kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Ubezpieczeni będą musieli informować ZUS o swoim aktualnym miejscu pobytu, co umożliwi sprawne przeprowadzenie kontroli. Nieuzasadniona nieobecność w miejscu wskazanym w dokumentach może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Wyjątki stanowią sytuacje, w których osoba na zwolnieniu wykaże, że nieobecność wynikała z ważnych okoliczności, takich jak wizyta lekarska, rehabilitacja czy zakupy medyczne.

Czym jest „praca zarobkowa”?

W projekcie ustawy jasno zdefiniowano pojęcie „pracy zarobkowej”. Zgodnie z nowymi przepisami, za pracę zarobkową będzie uznawana każda czynność mająca charakter dochodowy, niezależnie od jej podstawy prawnej. Jednak jednorazowe działania, takie jak podpisanie faktury czy listu przewozowego, nie będą traktowane jako praca zarobkowa, co pozwoli uniknąć utraty zasiłku chorobowego w takich przypadkach.

Codzienne czynności nie zagrożą zasiłkowi

W nowelizacji doprecyzowano również, jakie działania nie zostaną uznane za sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego. Osoby na L4 będą mogły wykonywać codzienne obowiązki, takie jak spacer w ramach rekonwalescencji, zakupy spożywcze, wizyta w aptece czy zabiegi medyczne, bez obawy o utratę świadczenia.

Nowe podejście do zwolnień lekarskich

Ministerstwo podkreśla, że zmiany uwzględniają różnorodne sytuacje życiowe i zdrowotne pracowników. - Proponuje się odejście od dotychczasowej zasady, zgodnie z którą każda praca zarobkowa podczas zwolnienia skutkowała utratą zasiłku - wyjaśniają autorzy projektu. Kluczowym celem nowych regulacji jest zapewnienie elastyczności i adekwatności zasad do realnych potrzeb pracowników.

Jednocześnie resort pracy zaznacza, że wszelkie działania mogące negatywnie wpływać na proces leczenia będą skutkowały odebraniem prawa do zasiłku. Nie dotyczy to jednak zwykłych czynności dnia codziennego czy działań podejmowanych z ważnych powodów, takich jak odbiór dziecka z przedszkola w ramach zasiłku opiekuńczego.

Nowelizacja z myślą o przyszłości

Opublikowany w październiku projekt nowelizacji ustawy to kompleksowa zmiana systemu dotyczącego zwolnień lekarskich, obejmująca także kwestie zatrudniania lekarzy orzeczników oraz systemu orzekania. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie życia pracownikom, ale jednocześnie zwiększają odpowiedzialność za właściwe korzystanie z L4.

Rewolucyjne zmiany wchodzące w życie w 2025 roku to krok w stronę bardziej elastycznego i sprawiedliwego systemu. Jak wpłyną na codzienność pracowników i funkcjonowanie firm, pokaże najbliższa przyszłość.