zwolenienie chorobowe
zobacz inne tematy
Kontrolerzy ZUS pukają do drzwi Polaków. Chodzi o L4
Zwolnienia lekarskie, znane powszechnie jako L4, generują duże koszty dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kontrolerzy mają prawo odwiedzić chorego w domu i zweryfikować zasadność zwolnienia, a także prawa do zasiłku. W ostatnich latach wzrosła ilość L4 wystawianych przez psychiatrów.
Wielkie zmiany w L4. Możliwość pracy w czasie zwolnienia i ostrzejsze kontrole
Rząd planuje wielkie zmiany w zwolnieniach lekarskich. Jedną z ważnych nowości jest możliwość pracy zarobkowej mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Kontrole ZUS na L4. Rekordowe 640 tys. zł wstrzymanych świadczeń
Zakład Ubezpieczeń Społecznych znacząco zintensyfikował kontrole osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Tylko w 2024 roku ZUS zakwestionował wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę 640 tys. zł - to dwukrotnie więcej niż w 2020 roku.
Telefon od pracodawcy i spacer na chorobowym? Zobacz, co zmieni się na L4
Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które mogą znacząco wpłynąć na relacje między pracownikami na L4 a ich pracodawcami. Celem jest złagodzenie przepisów i ułatwienie funkcjonowania zarówno pracownikom, jak i firmom.
Od 1 stycznia koniec z całkowitym zakazem pracy na L4. Kto będzie mógł pracować na chorobowym?
Już za kilka tygodni wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4), które diametralnie zmienią obowiązujące dotąd reguły. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało projekt ustawy, wprowadzający szereg istotnych modyfikacji. W centrum zainteresowania znalazła się propozycja zniesienia całkowitego zakazu pracy podczas L4. Pod pewnymi warunkami pracownicy będą mogli łączyć rekonwalescencję z aktywnością zawodową.
ZUS uszczelnił system wychwytywania fałszywych L4
Mniej kontroli, więcej wstrzymanych wypłat zasiłków chorobowych. Do lepszych wyników pracowników ZUS przyczyniła się elektryfikacja i specjalny mechanizm szacujący ryzyko nadużycia zwolnienia.
