kobiety

zobacz inne tematy
Kobiety innowacji

Kobiety innowacji

Odnoszą coraz większe sukcesy w branży badań naukowych, a także biznesach wykorzystujących najnowsze technologie. Wygląda na to, że innowacja w coraz większym stopniu jest kobietą.

Oficjalne zakończenie programu Fearless Together

Oficjalne zakończenie programu Fearless Together

17 października 2023 roku podczas spotkania zorganizowanego w Centrum Inwestycyjnym State Street Global Advisors w Krakowie. Wydarzenie to było nie tylko wspaniałą okazją do podsumowania ponad półrocznej współpracy, ale także szansą dla wszystkich osób zaangażowanych w projekt, by wspólnie świętować sukcesy osiągnięte w ramach tej inicjatywy.

Kobiety w finansach. Kariery i bariery

Kobiety w finansach. Kariery i bariery

Choć kobiet w branży finansowej jest coraz więcej, ciągle odczuwają one liczne bariery, które utrudniają im awans. Mówią, że najtrudniej jest im łączyć pracę zawodową i życie rodzinne.

Kobiety w finansach. Jak wspierać

Kobiety w finansach. Jak wspierać

Większy udział kobiet w branży finansowej oznacza korzyści społeczne i finansowe. Nie da się go osiągnąć bez realnego wsparcia ze strony państwa i samego biznesu.

Zmitrowicz, Rzeczkowska i Hübner na specjalnej liście Bloomberga "EU Women in Finance"

Zmitrowicz, Rzeczkowska i Hübner na specjalnej liście Bloomberga "EU Women in Finance"

Bloomberg opublikował listę nazwisk kobiet, które dołączyły do specjalnej inicjatywy EU Women in Finance. W gronie wyróżnionych finansistek znalazły się Polki: wiceprezes banku Pekao odpowiedzialna m.in. za sektor małych i średnich firm, Magdalena Zmitrowicz; minister finansów Magdalena Rzeczkowska oraz prof. Danuta Hübner, członkini Parlamentu Europejskiego.

Dlaczego startupy założone przez kobiety dostają mniej pieniędzy od męskich?

Dlaczego startupy założone przez kobiety dostają mniej pieniędzy od męskich?

Założycielki startupów wierzą, że inwestowanie w firmy stworzone przez kobiety może być kamieniem milowym dla zbalansowania nierównowagi w ekosystemie. – Twórczynie startupów nie mają takiego samego dostępu do finansowania jak założyciele płci męskiej, którzy otrzymują średnio prawie dziewięć razy więcej kapitału niż zespoły kobiece – przekonuje Antonia Schein, Codary.

Kobiety mają mniej pieniędzy, ale... lepiej nimi zarządzają i nie wpadają w długi

Kobiety mają mniej pieniędzy, ale... lepiej nimi zarządzają i nie wpadają w długi

Kobietom trudniej o duży portfel, łatwiej jednak o mniejsze zaległości. Gdy co trzeci mężczyzna deklaruje, że nie martwi się o pieniądze, wśród pań w takiej sytuacji jest 28 proc. Ale mimo, że żyją skromniej, zdecydowanie rzadziej wpadają w pętlę zadłużenia, a suma ich zaległości - 25 mld zł jest ponad dwukrotnie niższa niż mężczyzn.

Kobiety, o których będzie głośno w 2023 r.

Kobiety, o których będzie głośno w 2023 r.

Statrtuperki, menedżerki, wizjonerki. A także kobiety, które swoim życiem i osiągnięciami inspirują do przedsiębiorczości innych. „My Company Polska” publikuje zestawienie (w koleności alfabetycznej) 23 kobiet biznesu, o których będzie głośno w najbliższym roku.

Kobiety w IT szczególnie narażone na stres?

Kobiety w IT szczególnie narażone na stres?

65 proc. kobiet doświadcza stresu, a aż 45 proc. może chorować na zaburzenia lękowe. Dotyczy to zwłaszcza sektora IT - twierdzą eksperci, którzy wzięli udział w debacie „Zdrowie psychiczne i well being w IT” zorganizowanej podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022. Dzień Kariery Kobiety w IT realizowany jest przez szkołę programowania i kompetencji cyfrowych Future Collars.

Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast

Jak powinniśmy wzmacniać pozycję kobiet w firmach? Podcast

Wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy jest niezbędne do zapewnienia równości płci w społeczeństwie. Idzie za tym poprawa siły ekonomicznej kobiet, także tych przechodzących na emeryturę. Co więcej, stworzenie bardziej zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw.

Raport Kobiety w biznesie. Nasza firma jest kobietą

Raport Kobiety w biznesie. Nasza firma jest kobietą

Na przestrzeni ostatnich lat świat finansów zmienia swoje oblicze i coraz bardziej się feminizuje. W zasadzie nie musieliśmy się zmieniać, bo kobiety zawsze były fundamentem naszego biznesu – przekonuje Agnieszka Krajnik, koordynator ds. CSR w Provident Polska.

Startuperki 2021. Ranking najbardziej innowacyjnych Polek

Startuperki 2021. Ranking najbardziej innowacyjnych Polek

Nowe pokolenie Polek buduje biznes na własnych warunkach. Nie oczekują ułatwień ani całowania w rękę, ale równości już tak. Mozolnie kruszą patriarchalne struktury i dowodzą, że biznes w spódnicy może być równie poważny, jak w spodniach. Oto 21 startuperek 2021 r.

To będzie rok kobiet. Nie tylko w biznesie!

To będzie rok kobiet. Nie tylko w biznesie!

Arianna Huffington, która należy do najbardziej wpływowych osób na świecie – założyła „Huffington Post”, jest laureatką Pulitzera – opowiedziała kiedyś o swoich początkach. Przytaczam tę historię, bo daje to nam wgląd w myślenie o porażce - pisze w specjalnym felietonie Grzegorz Sadowski, redaktor naczelny My Company Polska.

Nie jestem liderką z żurnala

Nie jestem liderką z żurnala

Gdy 18 lat temu przejmowałam firmę, nie miałam szacunku dla pracowników, uważałam, że to ja, właścicielka, jestem najważniejsza, a inny sposób motywacji niż finansowy dla mnie nie istniał. Dzisiaj wiem, że nic bardziej się nie opłaca niż symetryczna relacja z pracownikami – mówi Małgorzata Bieniaszewska, właścicielka MB Pneumatyka.