BCC Kobiety – bo biznes potrzebuje równowagi
To nie idealistyczna wizja, ale realny kierunek, w którym zmierza świat biznesu. I właśnie dlatego powstał Program BCC Kobiety – inicjatywa Business Centre Club, która ma zmieniać standardy zarządzania w Polsce.
Kobiety wciąż zbyt rzadko w centrum decyzyjnym
Choć kobiety w biznesie mają ogromne kompetencje i doświadczenie, nadal zbyt często pozostają na dalszym planie – w zarządach, radach nadzorczych czy procesach strategicznych. Polska od lat znajduje się poniżej średniej unijnej, jeśli chodzi o równość płci w gospodarce. A to nie jest tylko kwestia społeczna – to realna strata dla firm i całego rynku.
Dlaczego? Bo badania i praktyka pokazują jasno: firmy, które stawiają na zrównoważone przywództwo, po prostu wygrywają. Mają szersze spojrzenie na rynek, są bardziej innowacyjne, odporniejsze na kryzysy i osiągają lepsze wyniki finansowe.
– „Współpraca i równowaga pomiędzy kobietami i mężczyznami w zarządzaniu to warunek konieczny, aby firmy mogły skutecznie się rozwijać w dzisiejszych, niezwykle turbulencyjnych czasach. Partnerstwo oparte na różnorodności perspektyw, kompetencji i doświadczeń daje przedsiębiorstwom odporność, innowacyjność oraz przewagę konkurencyjną – i właśnie tę ideę chcę konsekwentnie realizować w ramach Programu BCC Kobiety” – podkreśla Sylwia Galant-Załęgowska, Dyrektor Programu BCC Kobiety.
Dlaczego BCC uruchamia program właśnie teraz?
Świat biznesu przechodzi rewolucję. Zmienność rynków, presja globalnej konkurencji, wymagania kolejnych pokoleń pracowników i klientów sprawiają, że tradycyjne modele zarządzania już nie wystarczają. Firmy muszą sięgać głębiej – do zasobów, które przez lata były niedoceniane.
Różnorodność i partnerstwo płci to nie modny slogan, ale strategiczne narzędzie rozwoju. A Business Centre Club – jako jedna z największych organizacji pracodawców w Polsce – ma nie tylko mandat, ale i odpowiedzialność, by wspierać firmy w tej zmianie.
– „Naszym celem jest pokazanie, że różnorodność w zespołach i równowaga w procesach decyzyjnych przekładają się na bardzo konkretne efekty – większą odporność firm, lepsze decyzje i przewagę konkurencyjną. Program BCC Kobiety został zaprojektowany tak, aby dawać przedsiębiorcom praktyczne narzędzia i inspiracje, które mogą od razu wykorzystać w swojej działalności” – mówi Ewelina Rozpara, Dyrektor Marketingu i Komunikacji BCC.
Co daje Program BCC Kobiety?
Program ma charakter ogólnopolski i regionalny, ale przede wszystkim – praktyczny. Jego działania są projektowane przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców. To nie jest kolejny program wizerunkowy, ale inicjatywa oparta na realnych potrzebach rynku.
W ramach programu powstają:
- konferencje i warsztaty – inspiracje i praktyczne narzędzia dla firm,
- Certyfikat Firma Równych Szans – konkretne narzędzie do mierzenia i wdrażania partnerstwa płci, przydatne w HR i raportowaniu ESG,
- nagrody dla liderek i firm – docenienie tych, którzy realnie wspierają rozwój zawodowy kobiet,
- sieć Ambasadorek i Ambasadorów – elitarna społeczność liderów biznesu, którzy stają się przykładem i inspiracją,
- wydarzenia networkingowe – okazje do budowania kontaktów, wymiany wiedzy i wspólnych inicjatyw.
BCC Kobiety – zaproszenie do zmiany
Program BCC Kobiety to przestrzeń współpracy – dla kobiet i mężczyzn. Chodzi o wspólne budowanie nowoczesnego modelu biznesu, w którym różnorodność nie jest teorią, ale praktyką przekładającą się na wyniki i rozwój.
- „To inwestycja w przyszłość polskich firm i całej gospodarki. A my, w Business Centre Club chcemy, aby ta idea dotarła jak najszerzej: do przedsiębiorców, liderek, liderów i wszystkich, którzy wierzą, że biznes można budować w sposób bardziej odporny i przyszłościowy.” - dodaje Sylwia Galant-Załegowska.
- „Jeśli chcesz dołączyć do inicjatyw Programu BCC Kobiety, śledź wydarzenia w całej Polsce.
To przestrzeń, w której partnerstwo staje się fundamentem nowoczesnego zarządzania.” - zachęca Ewelina Rozpara.
Ambasadorami honorowymi projektu są: Agnieszka Holland oraz Senator Krzysztof Kwiatkowski.
