Aktualności

Najnowsze badania przeprowadzone przez „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują, że niemal połowa polskich przedsiębiorców (48 proc.) obawia się pogorszenia sytuacji swojej firmy w 2023 roku. Właściciele biznesów co prawda planują podwyżki, ale ograniczają liczbę stanowisk. W jakich branżach będą zwolnienia?

Czarne scenariusze przewidywane przez ekonomistów właśnie się spełniają. W lutym zanotowano najwyższy odczyt inflacji od grudnia 1996 r. To już 18,4 proc.

Meta zwolni 10 000 kolejnych pracowników i poniesie koszty restrukturyzacji w wysokości od 3 do 5 miliardów dolarów - ogłosiła firma.

Mazurska Manufaktura, producent kraftowych alkoholi mocnych oraz regionalnych i rzemieślniczych piw, przejęła 10 proc. udziałów AleBrowaru. Celem jest dywersyfikacja portfela, ale to prawdopodobnie nie ostatnie takie przejęcie w najbliższym czasie, biorąc pod uwagę trudną sytuację na rynku.

Płaca minimalna to najniższa stawka wynagrodzenia, jaką pracodawca może zapłacić swojemu pracownikowi za wykonaną pracę. Jest to uregulowane przez ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i określa minimalną wysokość wynagrodzenia, która musi być wypłacana za godzinę pracy lub miesiąc pracy.

DOING GOOD to platforma, której misją jest pomoc w znalezieniu pracy mającej sens. Twórczynią DOING GOOD jest Dobrosława Gogłoza.

ZUS w Gdańsku stwierdził, że nie wypłaci części przedsiębiorcom zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich. Chodzi o te osoby, które wcześniej zawarły układ ratalny z ZUS, ale mimo to nie miały żadnych zaległości w płaceniu składek. Na skutek interwencji Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców to się zmieniło.