Pokolenie Z boi się, że AI zagrozi ich sytuacji zawodowej
Zetki boją się, jak sztuczna inteligencja wpłynie na ich miejsca pracy
Niemal co trzeci ankietowany (32 proc.) deklarował obawy związane związane ze sztuczną i inteligencją oraz jej wpływem na ich obecne miejsca pracy. Najczęściej zagrożenia dostrzegali młodzi pracownicy - 38 proc.badanych w wieku 18-24 lat.
Autorzy publikacji jednocześnie zwrócili uwagę, że ta grupa miała też największą wiedzę i doświadczenie w korzystaniu z takich rozwiązań - 37 proc. przedstawicieli pokolenia Z przyznało, że zdarzyło im się korzystać ze sztucznej inteligencji podczas wykonywania obowiązków zawodowych.
Sztuczna inteligencja jako pomoc w tworzeniu CV
Niektórzy badani zgadzają się, że sztuczna inteligencja może im pomóc w zdobyciu pracy. Ponad połowa badanych (52 proc.) zgadza się, że nowoczesne narzędzia mogą pomóc w przygotowaniu profesjonalnego CV.
W badaniu padło też pytanie, czy skorzystaliby z AI do dopracowania swoich dokumentów aplikacyjnych. 47 proc. osób w wieku 18-24 lat uznało takie działanie za nieuczciwie. Podobne zdanie miało 40 proc. badanych w wieku 25-44 lat.
Badanie "Pokolenie Z a AI na rynku pracy" zostało przeprowadzone w grudniu 2024 r. przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar metodą CAWI wykonano na próbie 2059 Polaków mających od 18 do 65.
Zawody zagrożone AI
Rozwój sztucznej inteligencji przyniósł wiele zmian. Zdaniem ekspertów Personel Service rozwój AI może zagrozić pracownikom takich zawodów jak kasjer, telemarketer, statystyk czy kontroler ruchu lotniczego. Z kolei według badań Goldman Sachs Global Investment Research rewolucja AI ma jednak potencjał, żeby istotnie zautomatyzować pracę aż dla 2/3 wszystkich aktualnie zatrudnionych.
Jednocześnie biorąc pod uwagę rozwój AI, w firmach trzeba będzie utworzyć nowe stanowiska, takie jak np. inżynier uczenia maszynowego, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie modeli uczenia maszynowego. Zyskiwać będą też umiejętności miękkie, takie jak kreatywność, komunikacja oraz zdolność adaptacji.
