1780 zł co miesiąc bez względu na dochód. Wnioski można składać przez cały rok

Renta z tytułu niezdolności do pracy jest przyznawana niezależnie od osiąganych dochodów i ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego osobom, które straciły zdolność do pracy.

Wysokość renty od 1 marca 2024 roku

Od 1 marca świadczenie przejdzie waloryzację i jego nowe kwoty będą wynosić:

• 1780,96 zł – renta dla osób całkowicie niezdolnych do pracy.
• 1335,72 zł – renta dla osób częściowo niezdolnych do pracy.
• 330,07 zł – dodatek pielęgnacyjny dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji lub powyżej 75. roku życia.

Kwota otrzymywanego świadczenia zależy od stopnia niezdolności do pracy. Niezdolność musi powstać w trakcie zatrudnienia, ubezpieczenia lub w okresie pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego. W niektórych przypadkach musi wystąpić nie później niż 18 miesięcy po ustaniu tych okresów.

Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Aby otrzymać rentę, należy spełnić określone warunki:

• Całkowita niezdolność do pracy – dotyczy osób, które utraciły zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
• Częściowa niezdolność do pracy – odnosi się do osób, które w znacznym stopniu utraciły zdolność do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami.

Jeśli stan zdrowia wymaga stałej opieki w codziennym funkcjonowaniu, orzeka się również niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy

Renta stała:

Przyznawana, gdy niezdolność do pracy została uznana za trwałą.

Renta okresowa:

Przysługuje na czas określony w decyzji ZUS, jeśli niezdolność do pracy ma charakter czasowy. Po upływie tego okresu można złożyć wniosek o przedłużenie świadczenia, co wymaga ponownej oceny stanu zdrowia przez lekarza orzecznika.

Renta szkoleniowa:

Przyznawana osobom, które ze względu na stan zdrowia nie mogą wykonywać dotychczasowego zawodu, ale istnieje możliwość ich przekwalifikowania. Wysokość renty szkoleniowej to 75 proc. podstawy wymiaru renty, nie mniej jednak niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Świadczenie jest przyznawane na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 30 miesięcy.

Choroby uprawniające do renty z ZUS

O rentę można ubiegać się, jeśli w czasie i z powodu wykonywanej pracy wystąpiła któraś z poniższych chorób. Najczęstsze przyczyny przyznania renty to:

• choroby układu krążenia, oddechowego, nerwowego;
• zaburzenia psychiczne, takie jak schizofrenia czy depresja;
• nowotwory złośliwe;
• przewlekłe choroby układu ruchu, kostno-stawowego i mięśniowego;
• choroby zakaźne i pasożytnicze.

Renty przyznaje się również z powodu chorób zawodowych występujących w niektórych profesjach. Wśród chorób zawodowych renta z powodu niezdolności do pracy przysługuje w przypadku chorób takich jak:

• pylica płuc, uszkodzenie głosu, ubytek słuchu;
• przewlekłe choroby układu ruchu i skóry;
• nowotwory złośliwe związane z wykonywaną pracą.

Jak ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy należy złożyć w placówce ZUS lub przez internet. Do wniosku trzeba dołączyć dokumenty potwierdzające stan zdrowia i orzeczenie lekarskie. Ostateczne przyznanie renty zależy od oceny lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS.