Raport: Praca
Ocena pracodawcy rozpoczyna się już na job boardach – Aplikuj.pl
Pokaż mi, jak wygląda Twoje ogłoszenie, a powiem Ci, czy znajdziesz dobrego pracownika. Czy rzeczywiście tak jest? Ważnych czynników i elementów, na które kandydat zwraca uwagę jest wiele. Twórcy portalu Aplikuj.pl (ponad 1 mln unikalnych użytkowników miesięcznie) uważają, że kandydat rozpoczyna ocenę pracodawcy od przejrzenia ogłoszenia i od tej oceny zależy wiele.
Jak Cię widzą, tak u Ciebie kupują - AI przy personalizacji interfejsu e-sklepu
Kiedy budujemy swój e-commerce, rozumiemy, jak ważny jest jego UX i użyteczny, estetyczny interfejs sklepu online. Dbamy więc o to, by wygląd sklepu był na tyle uniwersalny, aby podobał się wielu różnym klientom i pozwolił im komfortowo robić zakupy.
1/3 więcej CV. Rekruterzy mogą w nich przebierać
Badania pokazują jak dynamicznie reagujemy na kryzys.Takiego wysypu kandydatów na jedno miejsce nie było od lat. W styczniu prawdopodobnie pobijemy rekord – wynika z danych platformy OLX.
Mundial w Katarze? Poproszę L4
Polacy pracujący w dużych zakładach produkcyjnych brali zwolnienia chorobowe, by nacieszyć się mundialem - wynika z badań Conperio. Mężczyźni "chorowali" częściej niż kobiety.
Wartość płac spada - ceny będą niższe?
Nowe dane GUS dotyczące średnich zarobków w Polsce (7329,96 zł miesięcznie) pokazały, że polskie płace, choć rosną dosyć szybko, wciąż nie nadążają za inflacją. Wynagrodzenia w naszym kraju są po prostu niskie i nawet premie roczne nie podciągnęły rankingu płac.
Eurostat potwierdza słabe zarobki Polaków
Ceny rosną, wynagrodzenia stoją, a nawet jeśli są podwyższane to nie tak, by dało się to wyraźnie odczuć. Eurostat nie ma wątpliwości: porównanie naszych zarobków z uwzględnieniem siły nabywczej plasuje nas na 17. miejscu w Unii Europejskiej (dane za 2021 r.).
Microsoft: pracownicy zyskali nieograniczony czas płatnych urlopów
Amerykańska wersja urlopu na żądanie jeszcze nie śniła się Polakom. Etatowi pracownicy Microsoftu mogą korzystać z tzw. uznaniowego czasu wolnego. W praktyce oznacza to wolne wtedy, kiedy uważają, że go potrzebują.
Kolejny mit: rządowe podwyżki 30 proc. dla nauczycieli
Sejm przyjął regulację o wzroście kwoty bazowej belferskiej wypłaty o 12 proc. W senacie padła propozycja podwyżki pensji nauczycieli o 22,5 proc. Tymczasem pedagodzy relacjonują, że ich pensje podstawowe oscylują poniżej płacy minimalnej. "Pokazywanie pasków z wypłatami jest dla nas krępujące" - mówi wiceszef ZNP.
Amazon zwalnia przeszło 18 tys. osób
To największe w historii firmy zwolnienia grupowe. Redukcja etatów jest o 80 proc. większa niż wcześniej zakładana.
Praca w finansach: duża pensja i extradepresja
Presja na osiąganie wyników, dużo siedzenia po godzinach, a w konsekwencji depresja i wypalenie zawodowe - taki los może spotkać maklerów, analityków, księgowych, audytorów czy zarządzających w sektorze finansowym. Eksperci ostrzegają.
Połowa pracujących Ukraińców wróci do kraju po wojnie
Nowe badanie potwierdza wcześniejsze deklaracje naszych sąsiadów ze Wschodu. Kiedy wojna się skończy, połowa Ukraińców pracujących tymczasowo w Polsce deklaruje powrót do ojczyzny. Jednak 25 proc. tej grupy już teraz podjęła decyzję, że nie wróci w rodzinne strony.
Wyższe pensje w marketach: nawet 4300 zł netto na starcie
Pensje pracowników Biedronki wzrosną od nowego roku od 500 zł do 700 zł brutto. Z kolei w Lidlu początkujący pracownik zarobi nawet 5150 zł brutto.
Pepsi zwolni setki pracowników
O grupowych zwolnieniach w Pepsi donosi "Wall Street Journal". Sektor spożywczy wchodzi w fazę cięć.
Bon na 1000 zł dla pracowników Biedronki
Biedronka walczy o wizerunek przyjaznego pracodawcy. Portugalska korporacja przeznaczy kolejne 70 mln zł na świąteczne prezenty dla pracowników.
Niemieckie firmy w potrzasku braków kadrowych
Niemiecka gospodarka potrzebuje rąk do pracy. Według szacunków połowa firm w republice narzeka na brak pracowników. Nasz zachodni sąsiad może stracić pozycję gospodarczego lidera jeśli nie uzupełni niedoborów kadrowych.
W przyszłym roku posypią się zwolnienia
Z badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy" wynika, że w przyszłym roku pracodawcy będą zwalniać część załogi. 22 proc. firm zamierza redukować etaty, ale jednocześnie tyle samo planuje zwiększać zatrudnienie.
Zamieszki w chińskiej fabryce iPhonów. Pracownicy walczą o pensje
Fabryka firmy Foxconn odpowiadająca za produkcję iPhonów stanęła z powodu pandemicznych ograniczeń. Pracownicy postanowili walczyć o obiecane wynagrodzenia. Doszło do starć, które tłumiła policja.
Statystyczny Polak biednieje - nowe dane GUS
Realne pensje maleją o 5 proc. rok do roku. Analitycy PKO ostrzegają, że w ciągu kwartału trend się pogłębi i w lutym wartość wypłat spadnie o 10 proc.
Jak może zmienić się świat
Praca – jej rodzaje, sposoby wykonywania, podaż i popyt – jest ściśle sprzężona z naszym cywilizacyjnym rozwojem, jego osiągnięciami i bolączkami, kluczowymi czynnikami. Są one też sygnałami pozwalającymi snuć prognozy, jaka będzie przyszłość pracy. Stąd pięć najbardziej prawdopodobnych scenariuszy na najbliższe pięć do 20 lat.
Ofert pracy w bród, a wymarzonych kandydatów brak
Rekrutując dziś nowych pracowników, szczególnie menedżerów, warto przemyśleć kwestie związane nie tylko z wynagrodzeniem, ale też ze wszelkimi innymi warunkami oferowanej pracy, uruchomić detektywistyczną dociekliwość, wyobraźnię, empatię i przygotować się na większe wydatki niż kiedyś. Trzeba też się bardziej starać, by pracownika zatrzymać.
Gospodarka chwilowego niedoboru
Rąk do pracy w Polsce brakuje i przez pewien czas będzie ich brakować coraz bardziej. Pracowników szukają przemysł, usługi, handel, rolnictwo. Naszą gospodarkę ratują na razie przybysze ze Wschodu, ale konieczne są poważne zmiany systemowe. Niektóre mogą się okazać pomocne także wtedy, gdy rąk do pracy będzie za dużo.
Doświadczenie? Jak najszybciej!
Wymarzony model pracownika teraz i w nadciągającej przyszłości: nadąża za tempem zmian na świecie, rozumie ich sens, czerpie z nowych możliwości. Jednocześnie nie poddaje się dyktatowi technologii i docenia relacje międzyludzkie. A jeśli wkracza na rynek pracy, to ma za sobą edukację praktyczną.
Możliwe, że nie będzie szefa
Zmienia się nie tylko technologia czy gospodarka, ale i nasza świadomość, co wpływa na styl życia, pracowania i prowadzenia biznesu. Jak będzie zorganizowana praca w przedsiębiorstwie przyszłości? Prawdopodobnie bardzo po partnersku.
Jak będziemy pracować w przyszłości
Jak na rynek pracy wpłyną migracje, rozwój technologii, zmiany w globalizacji? Co będzie za kilka lat, a co w następnym stuleciu? Zapowiada się, że w najbliższej i ciut dalszej przyszłości praca będzie szukać pracownika... a pracownik pracy.
